1) Объеснить тем, что не хотели поднимать разговоры о том. Бывают неприятные ситуации, а слухи могут разнестись и вместо работы придется объясняться. Предложить судить по работе и по поведению, а не сплетням.
2) Никогда больше не врать ни в большом ни в малом. Лучше просто не все сказать, чем врать.
Если мне коллега соврет, ему больше нет от меня доверия. Пусть лучше ошибется и признает открыто, чем соврет.
У меня был открыт ватсап на компьютере, куда кидали менеджеры счета на оплату, чтобы было удобно печатать.
Там писал муж интимные вещи, ссоры, всякие сообщения о планах и тд(отвечала на телефоне, но все всплывало в окошках и было видно, директор все это читал).
Также подруги писали всякое.
И еще было такое: читала новости, когда сделала всю работу. Новости про убийц, про эскорт в дубае(новая тема), директор подошла и прямо упрекнула, почему я заинтересована в этом, новую профессию эскорта выбрала что ли??
После таких странных слов, я уволилась. Чтобы не отрабатывать, сказала, что переезжаю в другой город срочно. Мне было настолько неприятно, что я доработала три дня и убежала с облегчением.
В понедельник уже на хэдхантере нашла новую работу в совершенно другой сфере. Меня взяли. Там на вопрос «почему ушли с прошлой работы» ответила «офис переехал далеко в другой город»
Оказалось, что директора лучшие подруги с 15 лет(сейчас им 60). Понимаю, что соврала, и все расскажут новому работодателю. Все секреты моей жизни и то, что фильмы смотрела с коллегами на работе.
Дайте совет, пожалуйста. Что делать? Или лучше увольняться? #нуженсовет