Гость
Статьи
Стоит ли идти на …

Стоит ли идти на стажировку?

Работа на складе, упаковка косметической продукции.
Когда я туда пришла, руководитель склада даже не поздоровался, молчаливый и не приветливый.
собеседование проводила юная особа лет 20.
Во время собеседования руководитель сидел рядом за компьютерным столом и молчал, будто бы он вообще не заинтересован в новых сотрудниках. Потом меня провели в отдельное помещение где сидели взрослые дамы лет сорока и упаковывали товар.
Девочка которая проводила собеседование, сказала что трудоустройство официальное у них, и возможно только после прохождения стажировки которая длится три полных рабочих дня, и оплатится только в том случае если я их устрою как сотрудник. И тут я задумалась: а не получится ли так что я бесплатно отработаю у них три дня, а потом меня сольют под любым предлогом?
Стоит ли вообще идти на эту стажировку?
Автор
22 ответа
Последний — Перейти
Гость
#1
А можете пройти стажировку у меня:уборка всего дома, уход за скотиной, сена накосить, кирпичи перетаскать, в огороде поработать и так много чего еще. Стажировка месяц и бесплатно (и от зари до темна). Если понравитесь, может быть и на работу официально устроитесь, но это не точно!
#2
В такой ситуации, как у тебя на собеседовании, я бы не стал работать с этими ушлёпками.
Пусть сначала научатся уважать себя и людей, которых хотят принимать на работу.
Автор
#3
Адольф Шмидт
В такой ситуации, как у тебя на собеседовании, я бы не стал работать с этими ушлёпками.
Пусть сначала научатся уважать себя и людей, которых хотят принимать на работу.
Если уже на начальном этапе такое отношение к соискателям, то боюсь представить что же будет потом. Еще не понравилось то что малолетка проводила собеседование, а директор рядом сидел и молча слушал
Гость
#4
Попробуйте в е же что-то стоящее поискать .. а то коробочки какие то 🤷‍♀️ зачем это вам ? Так же и отупеть можно если голова думать не будет а руки просто коробочку собирать ( мне кажется так с ума сойти можно если целыми днями это делать
Гость
#5
Автор
Если уже на начальном этапе такое отношение к соискателям, то боюсь представить что же будет потом. Еще не понравилось то что малолетка проводила собеседование, а директор рядом сидел и молча слушал
Ну в целом вы же идете на низкую должность фирмы поэтому так .. обычно hR проводят собеседования и вводят в курс дело таких сотрудников . На более высоких должностях после собеседования hR обычно провожают к руководителю
Гость
#6
Автор
Если уже на начальном этапе такое отношение к соискателям, то боюсь представить что же будет потом. Еще не понравилось то что малолетка проводила собеседование, а директор рядом сидел и молча слушал
А другие варианты есть? Нашли ли в интернете отзывы об этом работодателе? В бесплатной стажировке самрй по себе ничего страшного нет, но вы обоснованно опасаетесь, что у них это может быть способом подбора бесплатной рабочей силы. Хотя, это не особо вероятно - три дня сдишком маленький срок. Обычно тех, кого с самого начала планирвют кинуть, берут на более длительную стажировку. Хотя могут взять на три бесплатных дня, а через три дня продлить стажировку ещё на неделю. Чтобы вам было жаль уже потраченного времени. Если такое случится, точно бегите оттуда.
Гость
#7
Может так получиться конечно
Если вы медлительная, то вам не надо на такую работу
Гость
#8
Автор
Если уже на начальном этапе такое отношение к соискателям, то боюсь представить что же будет потом. Еще не понравилось то что малолетка проводила собеседование, а директор рядом сидел и молча слушал
А зачем вам надо было что бы директор ещё говорил?
Достаточно что с вами разговаривала одна сотрудница .
Гость
#9
Гость
А можете пройти стажировку у меня:уборка всего дома, уход за скотиной, сена накосить, кирпичи перетаскать, в огороде поработать и так много чего еще. Стажировка месяц и бесплатно (и от зари до темна). Если понравитесь, может быть и на работу официально устроитесь, но это не точно!
А можете у меня по минету пройти?
Гость
#10
Гость
А можете пройти стажировку у меня:уборка всего дома, уход за скотиной, сена накосить, кирпичи перетаскать, в огороде поработать и так много чего еще. Стажировка месяц и бесплатно (и от зари до темна). Если понравитесь, может быть и на работу официально устроитесь, но это не точно!
Пройдешь старая по римингу у меня стажировку?
Гость
#11
Гость
Может так получиться конечно
Если вы медлительная, то вам не надо на такую работу
то есть даешь в опу медленно?
Гость
#12
Автор
Если уже на начальном этапе такое отношение к соискателям, то боюсь представить что же будет потом. Еще не понравилось то что малолетка проводила собеседование, а директор рядом сидел и молча слушал
Ну кто вам виноват, что малолетка хотя бы эйчаром способна работать. А вы в вашем возрасте только на складе. Если бы вы устраивались на должность бухгалтера / личного помощника, то и директор с вами бы провел личное собеседование.
Гость
#13
Гость
то есть даешь в опу медленно?
Озабоченный, иди куда подальше.
#14
Это нарушение ТК РФ, уходите. Вероятно, это не единственное нарушение.
Гость
#15
Бесплатные стажировки незаконны
Гость
#16
Мне кажется они так обманывают
На складах сразу платят обычно
Гость
#17
Гость
Бесплатные стажировки незаконны
Да ну? Правда, что ли? Можешь подавать в суд и жаловаться в трудовую инспекцию! 😂
#18
кандидатов на рабочие специальности руководство не собеседует.
максимум начальник участка, если он там есть.
20-ти летний менеджер по персоналу может вполне успешно проводить отбор кандидатов, от возраста это не зависит.
обижаться, что до вашей персоны упаковщицы не дошел гендир самолично, ну... такое себе.
первые 1-3 дня без оплаты - это перестраховка от долб@ебов и прочих наркоманов, тк на склады эти кто-только не приходит, да, это незаконно, но если компания мелкая, то она разорится на таких сотрудничках.
идите в крупную сеть, где оформление с 1 дня, где кадровый отдел и одел по работе с персоналом и где взрослая тётя-кадровик быстро обломает вам самомнение.
Гость
#19
не жена
кандидатов на рабочие специальности руководство не собеседует.
максимум начальник участка, если он там есть.
20-ти летний менеджер по персоналу может вполне успешно проводить отбор кандидатов, от возраста это не зависит.
обижаться, что до вашей персоны упаковщицы не дошел гендир самолично, ну... такое себе.
первые 1-3 дня без оплаты - это перестраховка от долб@ебов и прочих наркоманов, тк на склады эти кто-только не приходит, да, это незаконно, но если компания мелкая, то она разорится на таких сотрудничках.
идите в крупную сеть, где оформление с 1 дня, где кадровый отдел и одел по работе с персоналом и где взрослая тётя-кадровик быстро обломает вам самомнение.
Время стажировки оформляется как бесплатное обучение.
#20
Гость
Время стажировки оформляется как бесплатное обучение.
это кому-то оформлять надо, бумажки писать, документы проводить и т.д. некому там, значит, этим заниматься. она и так 3 дня бесплатно поучится.
ну, либо пусть идет в крупную полностью белую компанию.
Гость
#21
Насчет директора ничего говорить не буду, а вот насчет устройства - так это незаконно.
Гость
#22
Гость
Насчет директора ничего говорить не буду, а вот насчет устройства - так это незаконно.
да-да, я упаковщицей на фитокосметик устраивалась, так меня с первого дня официально оформили
Форум: Работа
Всего: 141 349 тем
Новые темы за сутки: 35 тем
Популярные темы за сутки: 13 тем