Наткнулась на тему тут. Женщина 38 лет пишет, что в 35-40 люди уже не нужны в офисах и на престижных работах. Не найти нормальную работу. Как вы считаете, действительно ли после 40 лет на рынке труда для женщин (да и, возможно, для мужчин тоже) становится настолько сложно устроиться на достойную работу? Были ли у вас похожие ситуации или вы наблюдали это у знакомых? #работа
Не нужны, потому что руководители зумеры не хотят брать на работу миллениалов. Поэтому HR просто ставят фильтры на HH по возрасту и вашу анкету даже рассматривать не будут. Поэтому все нормальные соискатели уменьшают свой возраст на 10 лет, тем самым значительно увеличивая свои шансы.
Гость
[3657079613]
#2
да, это правда
Гость
[762291296]
#3
Вся работа по блату, со связями в любом возрасте найдешь А меня и с 24 никуда после университета не брали тк боялись то декрета, то опыта мол нет, то увольняли через месяц и щас 30 лет я толком никуда устроится не могу, хотя и детей нет
Гость
[3657079613]
#4
Гость
Вся работа по блату, со связями в любом возрасте найдешь А меня и с 24 никуда после университета не брали тк боялись то декрета, то опыта мол нет, то увольняли через месяц и щас 30 лет я толком никуда устроится не могу, хотя и детей нет
так у женщин так всегда - если есть кандидат мужчина, очень вряд ли ему женщину предпочтут
Мяу
[1872035525]
#5
-=RaZoR=-
Не нужны, потому что руководители зумеры не хотят брать на работу миллениалов. Поэтому HR просто ставят фильтры на HH по возрасту и вашу анкету даже рассматривать не будут. Поэтому все нормальные соискатели уменьшают свой возраст на 10 лет, тем самым значительно увеличивая свои шансы.
А смысл уменьшать, если ты придёшь и увидят твой паспорт при оформлении?
Поверьте, хорошего специалиста с руками и ногами загребут независимо от возраста, а офисному планктону всегда было трудно.
Мяу
[1872035525]
#7
Гость
Вся работа по блату, со связями в любом возрасте найдешь А меня и с 24 никуда после университета не брали тк боялись то декрета, то опыта мол нет, то увольняли через месяц и щас 30 лет я толком никуда устроится не могу, хотя и детей нет
Какая профессия? Работала где и кем?
Гость
[762291296]
#8
Гость
так у женщин так всегда - если есть кандидат мужчина, очень вряд ли ему женщину предпочтут
Ну а как же девушкам то быть?) нам тоже нужны день...в то время как других девушек берут ибо у них связи рулят
А смысл уменьшать, если ты придёшь и увидят твой паспорт при оформлении?
Человек явно никогда на работу не устраивался через HH)) Решение о приеме на работу принимает руководство. На работу они сами никого не оформляют. Какого уя они возраст увидят?
Гость
[2421190106]
#10
-=RaZoR=-
Человек явно никогда на работу не устраивался через HH)) Решение о приеме на работу принимает руководство. На работу они сами никого не оформляют. Какого уя они возраст увидят?
На вашем лице возраст написан. 😂
Мяу
[1872035525]
#11
Персик
Поверьте, хорошего специалиста с руками и ногами загребут независимо от возраста, а офисному планктону всегда было трудно.
Был в моей практике пожилой мужчина. Я листала его трудовую и видела, что начал он стажёром на каком-то заводе и там же его сделали начальником. Уволили по сокращению спустя много лет и он не смог никуда устроиться, хотя был грамотным техником.
Да с 30 лет уже не брали, им нужна была модельной внешности женщины, причем везде, там работа не сложная бухгалтер, делопроизводитель и тп. Но когда я стала такой похудела как конфетка, не брали так как 1 ребёнок был и внешность смуглая не прокаанала , в основном блондинок брали. Хорошо что мужика богатого нашла прям на дороге , меня подвез богатый молдованин, я искала когда работу в 30 лет
Гость
[762291296]
#13
Персик
Поверьте, хорошего специалиста с руками и ногами загребут независимо от возраста, а офисному планктону всегда было трудно.
Хорошими специалистами не рождаются! Ими СТАНОВЯТСЯ, в процессе работы начиная, не боги горшки обжигают, но тото и оно что не дают опыт наработать потому что никула не берут А учеба и работа это вещи очень разные...на учебе одно а на работе совсем все по другому
Гость
[3657079613]
#14
Гость
Ну а как же девушкам то быть?) нам тоже нужны день...в то время как других девушек берут ибо у них связи рулят
реальность такая, я не работодатель, не от меня это зависит
хочешь самообмана - действуй
Гость
[762291296]
#15
Мяу
Какая профессия? Работала где и кем?
Психолого педагогическое образование, работала на маленьких зп по 1-2 месяца Секретарем по знакомству в администрации 9 мес потом сократили, но секретарь адовая работа
Гость
[3657079613]
#16
Гость
Психолого педагогическое образование, работала на маленьких зп по 1-2 месяца Секретарем по знакомству в администрации 9 мес потом сократили, но секретарь адовая работа
а буровой мастер или металлург конечно же очень легкие профессии по сравнению с секретарем
я так понимаю вы ищете работу, чтобы не работать?
Мяу
[1872035525]
#17
-=RaZoR=-
Человек явно никогда на работу не устраивался через HH)) Решение о приеме на работу принимает руководство. На работу они сами никого не оформляют. Какого уя они возраст увидят?
Руководитель беседует на основании резюме, где проставлен возраст. Извините, как он может это упустить?)))))
Мяу
[1872035525]
#18
Гость
На вашем лице возраст написан. 😂
На вашем точно написан. Есть те, кому 25, а выглядят на 35, и наоборот. Вот вам явно лет 46-48.
Топазик
[1698001769]
#19
Сейчас самый большой процент населения - это как раз 80-ки, если их убрать, то работать будет некому. В моём окружении 35-45 все при работе, должностях. Вот недавно родственницу 42 года переманивали в другую копанию. В общем, не согласна.
Мяу
[1872035525]
#20
Гость
Да с 30 лет уже не брали, им нужна была модельной внешности женщины, причем везде, там работа не сложная бухгалтер, делопроизводитель и тп. Но когда я стала такой похудела как конфетка, не брали так как 1 ребёнок был и внешность смуглая не прокаанала , в основном блондинок брали. Хорошо что мужика богатого нашла прям на дороге , меня подвез богатый молдованин, я искала когда работу в 30 лет
Ахзззахах
Гость
[762291296]
#21
Ну и плюс щас сучье время, никто никому не нужен, на хорошую работу работодатель возьмет того кто ему выгоден или того за кого попросят кому работодатель не сможет отказать... А простаки по обьявлению работодателям не выгодны....если только на зп МРОТ или на скотские условия Я когда на собеседования приходила начальники такие наглые все, вроде и хотят взять но в тоже время как буд то мурыжат специально, закапываются, особенно в москве и моск обл где большая плотность населения Однажды я пришла на вакансии охраны на кпп так там начальник охраны мне скащал у меня к ва предложение есть вы не хотели бы со мной в кафе сходить, царек такой халеный толстый и наглый там сидел, я удивилвсь так и бежать оттвда с такой вакансии роняя тапки! И такое сплошь и рядом
Мяу
[1872035525]
#22
Гость
Хорошими специалистами не рождаются! Ими СТАНОВЯТСЯ, в процессе работы начиная, не боги горшки обжигают, но тото и оно что не дают опыт наработать потому что никула не берут А учеба и работа это вещи очень разные...на учебе одно а на работе совсем все по другому
Многие молодые жалуются, что не берут. Я в 21 устроилась секретарём руководителя.
Был в моей практике пожилой мужчина. Я листала его трудовую и видела, что начал он стажёром на каком-то заводе и там же его сделали начальником. Уволили по сокращению спустя много лет и он не смог никуда устроиться, хотя был грамотным техником.
так чего ж ты его не взяла?
Мяу
[1872035525]
#24
Гость
Психолого педагогическое образование, работала на маленьких зп по 1-2 месяца Секретарем по знакомству в администрации 9 мес потом сократили, но секретарь адовая работа
Секретарь - смотря где. У нас, например, не бей лежачего работа. Психологам сложно, много вас. Надо любыми путями привлекать внимание. А сейчас ещё GPT запустили - это начало конца данной профессии.
Гость
[762291296]
#25
Гость
а буровой мастер или металлург конечно же очень легкие профессии по сравнению с секретарем
я так понимаю вы ищете работу, чтобы не работать?
Я левушка хрупкая металлург слесарь или мастер, вы как девушку с педагогическим оьразованием представляете в роли металлурга или мастера??? У меня бм работал на заводе у них мужики там не все выдерживали а женщин туда вообще не брали Так что думай что пишешь
Мяу
[1872035525]
#26
Топазик
Сейчас самый большой процент населения - это как раз 80-ки, если их убрать, то работать будет некому. В моём окружении 35-45 все при работе, должностях. Вот недавно родственницу 42 года переманивали в другую копанию. В общем, не согласна.
Так и я знатно прифигела, прочитав жалобы про 35-40-летних. И автор, и комментаторы так писали, как будто ей на пенсию через 2 года.
Сейчас самый большой процент населения - это как раз 80-ки, если их убрать, то работать будет некому. В моём окружении 35-45 все при работе, должностях. Вот недавно родственницу 42 года переманивали в другую копанию. В общем, не согласна.
А я в 30 не могу никуда устроится Плюс полно фейкрвых вакансий в москве
Гость
[1452211237]
#28
Топазик
Сейчас самый большой процент населения - это как раз 80-ки, если их убрать, то работать будет некому. В моём окружении 35-45 все при работе, должностях. Вот недавно родственницу 42 года переманивали в другую копанию. В общем, не согласна.
Не фантазируй
Гость
[1498869352]
#29
Гость
Хорошими специалистами не рождаются! Ими СТАНОВЯТСЯ, в процессе работы начиная, не боги горшки обжигают, но тото и оно что не дают опыт наработать потому что никула не берут А учеба и работа это вещи очень разные...на учебе одно а на работе совсем все по другому
да да да.. поэтому специалистов не существует в природе
Мяу
[1872035525]
#30
Гость
Ну и плюс щас сучье время, никто никому не нужен, на хорошую работу работодатель возьмет того кто ему выгоден или того за кого попросят кому работодатель не сможет отказать... А простаки по обьявлению работодателям не выгодны....если только на зп МРОТ или на скотские условия Я когда на собеседования приходила начальники такие наглые все, вроде и хотят взять но в тоже время как буд то мурыжат специально, закапываются, особенно в москве и моск обл где большая плотность населения Однажды я пришла на вакансии охраны на кпп так там начальник охраны мне скащал у меня к ва предложение есть вы не хотели бы со мной в кафе сходить, царек такой халеный толстый и наглый там сидел, я удивилвсь так и бежать оттвда с такой вакансии роняя тапки! И такое сплошь и рядом
Да, сложный путь.
Пентотал
[1299029383]
#31
Это касается не только женщин. Да, в целом, такое утверждение вполне соответствует действительности. Однако это не касается ВОСТРЕБОВАННЫХ специальностей, должностей, позиций с поправкой на регион, разумеется. В России "эйджизм" существует и, как оказывается, вполне неплохо себя чувствует. Да, я был в такой ситуации и подтверждаю информацию, изложенную в посте.
Мяу
[1872035525]
#32
Гость
так чего ж ты его не взяла?
Куда мне его взять? Я - юрист, и работаю по совместительству в штате либо по договору на оказание услуг.
Зависит от специальности. Всяких дизайнеров-маркетологов и прочий диджитал берут молодых. Линейных исполнителей тоже стараются брать помоложе. Главбуха, директоров всяких, начальников производства, и вообще сильных специалистов с уникальным опытом рассмотрят любого возраста.
Мяу
[1872035525]
#35
Гость
так чего ж ты его не взяла?
Конечно, помогла бы, имей такую возможность.
Гость
[3657079613]
#36
Гость
Я левушка хрупкая металлург слесарь или мастер, вы как девушку с педагогическим оьразованием представляете в роли металлурга или мастера??? У меня бм работал на заводе у них мужики там не все выдерживали а женщин туда вообще не брали Так что думай что пишешь
думаю - потому не представляю, что секретарь - тяжелая работа
Мяу
[1872035525]
#37
Гость
А я в 30 не могу никуда устроится Плюс полно фейкрвых вакансий в москве
Вакансии-фейки - это вообще боль. Гори они синем пламенем, су ки.
Руководитель беседует на основании резюме, где проставлен возраст. Извините, как он может это упустить?)))))
Не понимаете как?) Ставите свой возраст в анкете моложе на сколько вам нужно лет (то есть дату рождения уменьшаете). Проходите все фильтры и попадаете непосредственно на собеседование. Соответственно, надо подкорректировать в анкете время окончания вуза и убрать первую работу. Чтобы все даты бились. Все это делается в анкете за минуты.
Гость
[1498869352]
#41
Гость
Психолого педагогическое образование, работала на маленьких зп по 1-2 месяца Секретарем по знакомству в администрации 9 мес потом сократили, но секретарь адовая работа
это ж как надо косячить, чтобы ушли с должности секретаря в администрации? должность сократить они никак не могли - во первых - секретарь - человек нужный, а во вторых в госструктурах замучаешься менять штатку. т.е как то сильно заморочались с увольнением..
Гость
[1498869352]
#42
Топазик
Сейчас самый большой процент населения - это как раз 80-ки, если их убрать, то работать будет некому. В моём окружении 35-45 все при работе, должностях. Вот недавно родственницу 42 года переманивали в другую копанию. В общем, не согласна.
что то мне подсказывает, что твое окружение профессию имеет и работать согласно.. к местным курицам это не относится. они кудахчут только про работу в офисе. причём работу всяких инженеров где нужна квалификация они офисной не считают. даже если те и сидят в уютненьком офисе
Мяу
[1872035525]
#43
Гость
так очередные недоделанные нашли отговорку - возраст
Либо специально шугают. Люди странные такие. Злые, что ли. Конечно есть ценз, когда трудно реально найти место хорошее, это когда ты предпенсионного возраста или уже там, но когда ты среднего возраста человек, то максимально странно видеть такие комменты. Они и не молодые без опыта, и не пожилые закостенелые.
Мяу
[1872035525]
#44
-=RaZoR=-
Не понимаете как?) Ставите свой возраст в анкете моложе на сколько вам нужно лет (то есть дату рождения уменьшаете). Проходите все фильтры и попадаете непосредственно на собеседование. Соответственно, надо подкорректировать в анкете время окончания вуза и убрать первую работу. Чтобы все даты бились. Все это делается в анкете за минуты.
😄😄😄 Ну вы и мошенник. У самого прокатывало хоть раз?
Мяу
[1872035525]
#45
Гость
это ж как надо косячить, чтобы ушли с должности секретаря в администрации? должность сократить они никак не могли - во первых - секретарь - человек нужный, а во вторых в госструктурах замучаешься менять штатку. т.е как то сильно заморочались с увольнением..
Как раз-таки в подобных структурах часто рокировки и сливы путём оптимизации. Могли другого секретаря взять и всё.
Гость
[1498869352]
#46
Гость
Ну и плюс щас сучье время, никто никому не нужен, на хорошую работу работодатель возьмет того кто ему выгоден или того за кого попросят кому работодатель не сможет отказать... А простаки по обьявлению работодателям не выгодны....если только на зп МРОТ или на скотские условия Я когда на собеседования приходила начальники такие наглые все, вроде и хотят взять но в тоже время как буд то мурыжат специально, закапываются, особенно в москве и моск обл где большая плотность населения Однажды я пришла на вакансии охраны на кпп так там начальник охраны мне скащал у меня к ва предложение есть вы не хотели бы со мной в кафе сходить, царек такой халеный толстый и наглый там сидел, я удивилвсь так и бежать оттвда с такой вакансии роняя тапки! И такое сплошь и рядом
а на кой чёрт тебя нанимать, если ты не выгодна компании?
Гость
[1498869352]
#47
Мяу
Как раз-таки в подобных структурах часто рокировки и сливы путём оптимизации. Могли другого секретаря взять и всё.
ну так как же надо косячить, чтобы этим заморочились?
Был в моей практике пожилой мужчина. Я листала его трудовую и видела, что начал он стажёром на каком-то заводе и там же его сделали начальником. Уволили по сокращению спустя много лет и он не смог никуда устроиться, хотя был грамотным техником.
Значит есть гармотнее его или он не такой уж и грамотный. Часто опытные считают, что все знают, работают по старинке, а рук-ву необходимо что-то новое. Не обязательно возраст причина. Моя бабушка до 80 лет работала фельдшером, все равно звали, последние годы водителей выпускала в автопарке, но на работу ее звали постоянно. У пожилого мужчины, даже не нажилось друзей и знакомых, что он работу не смог найти? И вы его взяли на работу получается? Никогда работодатель не откажется от профессионала.
Хорошими специалистами не рождаются! Ими СТАНОВЯТСЯ, в процессе работы начиная, не боги горшки обжигают, но тото и оно что не дают опыт наработать потому что никула не берут А учеба и работа это вещи очень разные...на учебе одно а на работе совсем все по другому
Конечно, учеба нам дает лишь базу для работы, в этом вы правы. Но знания также ценятся. Зависит от многих факторов. Я в 32 сменила профессию, с одной даже выгнали, шла по колено воды, рыдаю и трамвайчик уехал, худший день, а с другой я сама сбежала, как только программу увидела для работы. Устроилась, потому что ответила на все вопросы и прошла тесты, хотя и без опыта, а вот, как мне сказали с опытом не смогли многие, я им понравилась и взяли, научили, чему надо было.
Как вы считаете, действительно ли после 40 лет на рынке труда для женщин (да и, возможно, для мужчин тоже) становится настолько сложно устроиться на достойную работу? Были ли у вас похожие ситуации или вы наблюдали это у знакомых? #работа