В каком возрасте у вас начались проблемы с трудоустройством?

Это откуда такое? Наоборот молодёжь сейчас неучи и работать не хотят. Мне 56 и меня с удовольствием берут на работу. У меня опыт ого-го. Сфера финансы, аудит, бухучет

Был период. Мне было 20, и да, меня даже уборщицей брать не хотели , сказали " Слишком молодая" )). Вспоминаю с ужасом то время

Молодую девушку на работу взять? Может еще на трудовой?
Да все вакансии которые можно заменить мужиком, будут заменены..
Спасибо девушками которые устраивались ради декрета...
Работодатели научены опытом.

С 19 лет искала работу, пару раз минет делала, взяли на работу вахтой, без этого не было бы согласия. Так же на работе приходилось ублажать директоров, для повышения зарплаты и карьерного роста. У меня не было родителей, связей и высшего образования
Потом замуж вышла 6 лет дома сидела с детьми. Развелась и такая же история, без разврата не брали на работу, а женщины директора на порог не пускали
Общий стаж работы не более 10 лет, я рада что не работаю, мне 40 л, муж кормит

Ну если вы главбух , то может и берут.

Странно. Молодых наоборот хотят брать, они активные и внешность приятная глазу

Кто на что учился...

видно, автор, о других сферах)

в 25. Больше смущало их что работала везде по полгода

А почему вы по полгода работали? Так это вас не из-за возраста не брали получается…

А еще они в декрет уходят, а значит, этот минус перевешивает все плюсы. Внешность их никому не нужна на работе.
Активность пусть в спорте проявляют

Вас типа и в 50 с руками отрывают? Какая сфера?

Ну если дети например есть уже, то она вряд ли уйдёт в декрет опять.

Вопрос не по адресу. Мне до 50 ещё почти 30 лет...

Кто знает, надо смотреть по ситуации. Но может же, проще парня взять

Тогда к чему вы это тут написали?

так сложилось. нет не из-за возраста

Мне скоро 46 лет, пока проблем нет. Вот только недавно поменяла работу в этом году.
Опыт работы по специальности у меня большой, и только это интересовало работодателей. Возраст в резюме указывала мой реальный, не скрывала. Эйчары сами звонили и приглашали на собеседование сразу к непосредственному руководителю (без захода в службу персонала).

В моей профессиональной сфере эйджизма нет, я занимаюсь финансами. Молодежь к нам с удовольствием идёт, п.ч. заработки высокие, но надолго не задерживаются.
Очень многое надо учить, хорошо знать законодательство, в работе много цифр и математики. Как говорится, "вход в профессию" долгий, а им же надо сразу много денег. Да и учиться современные молодые не слишком любят.

Здравствуйте, коллега :)
Вот да, так и есть. Об этом же говорю.

Проблемы с работой у всех после 45 лет.

А до пенсии ещё долго при этом(((

43. Ни в каком.
Моему бывшему 48, с 27 лет менял работу неоднократно и проблемы были всегда

Ну так это ж мужик…

У нас с ним одинаковый характер мерзкий, только я этим мерзким характером отвоёвываю себе место в мире, а он портит отношения с окружающими)
10 лет назад мог бы в Москве зацепиться и сейчас работать уже за другие деньги, но обосрался уехал в свою Калугу и теперь сидит там за 3 коп в нищете

А вы типа по головам идёте?)

Нет, я не позволяю себя обижать и нарушать мои личные границы) не работаю бесплатно, не делаю чужую работу за которую мне не платят

вВ любом, если вы работаете по профессии которые получили ходя на частные курсы, а не учились по ней несколько лет, ваши темпы не позволяют вам работать на производстве, вернее вредные руководители предприятий не дают вам шансы наверстать тех, кто работал много лет на фабрике. В результате этим предприятиям не хватает работников в разном процентном соотношении, может не хватать половины персонала, или больше, или вообще у них работает на данный момент один человек и при этом они не хотят брать на работу новичка, из-за его темпов работы. Вот идиотизм тоо

В 4-е годика. Отказались устраивать Концерты со мной. Сказали "сделай Музыкальное образование, и будут Концерты, выступления". Мне уже 40, концертов нет. У меня два музыкальных образования. 12 профессий. Концертов всё равно нет. Не верьте взрослым дети, никогда.

Ситуация изменилась. Не секрет, что молодые не горят желанием работать, и с дисциплиной у них не очень. Они хотят работать на лайте, но получать высокую зп . Доходит до смешного, "молодой специалист" не может составить деловое письмо. Предпочтение сейчас отдается немолодым и опытным

Да, была у нас на работе оч тупая зумерша… но всё равно эйджизм существует. Раньше в вакансиях можно было возраст указывать, так работодатели и писали например 30-40, или 25-30. А потом им запретили это делать!!! Вот нафига было запрещать?! Что от этого изменится??? И теперь я не знаю, чтоит ли кидать туда резюме или я уже старая…..

Судя по вашему посту , если у меня есть многолетний опыт работы бухгалтером, я знаю все участки и у меня есть опыт сдачи квартальных отчётов в ФНС и годовых балансов, для меня возраст не будет преградой в трудоустройстве....

У профессионалов в своей работе нет такой проблемы.
Другой вопрос, что бухгалтерия сейчас всё больше автоматизируется и ИИ начинают повсеместно использовать. Это уже специфика современных реалий, как будет дальше - жизнь покажет. Главный бухгалтер точно будет нужен еще очень долгое время, операционисты на участках - как потребуется.

Читайте текст резюме и по контексту смотрите. Если там вакансия описывается дебильно-бодрым слогом по типу: "Ждем ТЕБЯ в нашей компании, ТЕБЕ нужно будет обзванивать по готовым лидами потенциальных клиентов, ТЕБЕ будет предоставлено комфортное рабочее время, перерывы с кофе-брейками" и проч. вода с якобы модно-молодёжным обращением ТЕБЕ.

Можете точно быть уверены, что набирают молодняк на низкую зп. Естественно обещать будут хорошие заработки, но сдельно! Типа сам можешь определять уровень своей зп, сколько потопаешь - столько полопаешь.

К таким же типам вакансий относятся все, где в условиях работы указывается "Дружный молодой коллектив" - тоже будут набирать молодняк за копейки, обещая золотые горы.
И большая текучка на этой должности работодателя не страшит, такой формат работы их устраивает, когда низкоквалифицированные молодые что-то да наработают.

**читайте текст ВАКАНСИИ

Главбухи в когда в цене и 46 лет хороший возраст для главбуха

Главбухи всегда в цене, и 46 лет хороший возраст для главбуха

Пока практика показывает, что чем больше автоматизация, тем больше работы у бухгалтера 😂
Обещанного делать все одной кнопкой пока так и не придумали. До сих пор организации содержат порой не малый штат бухгалтерии. Уйти на удаленку может позволить только бухгалтер небольшой фирмы в единственном лице. Хотя очень часто на бухгалтера скидывают не бухгалтерские обязанности. Обязанности которые могут делать сами менеджеры, обязанности операторов, кадровиков, юристов. Очень часто можно встретить сотрудников, которые сидят выписывают накладные, по сути к бухгалтерии мало отношения имеют, работают только управленческой базе, проводок не знают. При этом должность у них почему-то бухгалтер

Вам как бухгалтеру виднее, раз вы работаете в этой теме :) Я занимаюсь другой работой, поэтому вряд ли могу комментировать.
Но согласна с вами насчет полной автоматизации - ее внедрение долгий процесс, да и не все организации пока технически готовы к таким нововведениям.

Интересно а ИИ сможет какой-то собирать информацию, для корректного расчёта налогов, которую порой не считают нужным сообщать в бухгалтерию или сообщают не своевременно, которую бухгалтер потом узнает после сдачи квартальных и годовых отчётов и сидит потом переделывает и передаёт все?