Подскажите пожалуйста, как исправить запись в трудовой книжке. нужно изменить дату приёма на работу сотрудника. Знаю, что надо зачеркнуть, поставить верную дату и сделать отдельную запись об исправлении. Но что КОНКРЕТНО в этой записи должно содержаться, мне никто вразумительно и не смог ответить. помогите пожалуйста, вы ж всё знаете))))))
я не кадровик, но писать надо "исправленному верить" печать организации и вашу подпись с датой
жаворонок
[2199845587]
#2
1не, не так исправляют записи в трудовых - точно знаю
Гость
[2261115896]
#3
По-моему надо написать "такая-то запись не действительна" или считать не действительнойдолжность роспись, и сделать новую запись. Что-то вроде этого. Я бухгалтер
Лорка
[1711988989]
#4
пишется: "Запись ╧ ___ от _____ считать недейсвительной" и ниже пишете то, что вам нужно. на счет подписей и печатей в этом месте не подскажу, надоуточнять. а правовой справочник типа "Консультанта" у вас имеется?
жаворонок
[2199845587]
#5
4 имеется, но там изменения какие-то должны быть, нпридут обновлять в конце недели, а мне человеку трдовую надо выдать
Лорка
[1711988989]
#6
Например, при оформлении в трудовой книжке записи о переводе сотрудника в бухгалтерию и назначении его на должность кассира инспектор службы кадров ошибся и внес неверное название новой должности: вместо должности "кассир" написал "бухгалтер". В данном случае неверная запись должна быть исправлена следующим образом.
Запись N 3. "Переведен в бухгалтерию на должность бухгалтера".
Запись N 4. "Запись за N 3 считать недействительной".
Запись N 5. "Переведен в бухгалтерию на должность кассира".
В графе 4 ("Основание") повторяются дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого была внесена запись в трудовую книжку.
Гость
[70053209]
#7
Зачеркнуть и написать "Исправленному верить", подписаться и поставить печать. 2 года работала инсектором в ОК Гос. предприятия. Правда давно, может что и изменилось.
жаворонок
[2199845587]
#8
6 о! спасибки))))))))
Лорка
[1711988989]
#9
не за что :)
Лорка
[1711988989]
#10
да, для всех, кто писал, на всякий случай:
В разделе "Сведения о работе" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неверных (либо неточных) записей, признанных недействительными, не допускается.
Порядок внесения исправлений определен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
Например, при оформлении ... и т.д. (см пост 6)
ХРюня
[3120155455]
#11
зачёркивать нельзя. пишите под следующим номером запись такую-то считать недействительной, затем пишите правильную запись. ффсё!
11- совершенно верно. Жаворонок, Вам нужно выписывать журнал Кадровое дело. И найдите инструкцию по заполнению трудовых книжек, там все описано.
Ирина
[2930352023]
#13
Читайте инструкцию по заполнению трудовых книжек (Постановление Минтруда России от 10 октября 2003 года).
1.2. В разделах ╚Сведения о работе╩ и ╚Сведения о награждении╩ трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе ╚Сведения о работе╩ после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: ╚Запись за номером таким-то недействительна╩. После этого производится правильная запись: ╚Принят по такой-то профессии (должности)╩ и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Ирина
[2930352023]
#14
?="
жаворонок
[2199845587]
#15
спасибки всем огромное - не дадите пропасть))))) я вообще-то не очень давно в кадрах, но многое знаю, а вот с исправлениями просто не сталкивалась)))