Меня сегодня не взяли на работу, так как я не хотела устраиваться по трудовой, чтобы там надпись не по специальности фигурировала. Хотела по трудовому договору, а мне сказали, что фирма солидная и платит налоги, без трудовой не хотят устраивать....
нет. И больничных. И отпускных. И декретных Считай вас там нет.
Вы можете по гражданско-правовому договору устроиться, если они на это пойдут. Но там есть нюансы. Например, вы вправе не подчиняться трудовому распорядку(а это никому не нужно), вам не будет оплачен больничный и пособие по несч.случаям на производстве, отпуск тоже не будет оплачен. Но правда пенсионные взносы они все равно должны платить.
Но с другой стороны в случае заключения трудового договора- получить запись в тр.книжку это право, а не обязанность работника. Так что тут такой тонкий вопрос. В принципе тр.книжка-это уже почти что атавизм сов.времен для людей которые работают только с 2002 г. Но все равно из-за нее все себе вынуждены ..опу рвать
А можно ли например чистую книжку завести и там запись сделать? Тем более, что вакансия не требует опыта работы.
не совсем понятна причина отказа. один из возможных вариантов таков, что при постоянном оказании вами услуг ваши отношения могут быть переквалифицированы из оказания услуг в трудовые. соответственно будут пересчитаны налоги и работодатель заплатит штрафы и пени по целому перечню налогов. а это мало какой белой компании нужно.
бывают же глупышки.
я работаю по договору подряда - за меня платятся все налоги
работая на основном месте мне предложили официальную подработку. трудовую не требовали. мы подписали договор, оплату мне перевели на карточку. мы даже не виделись. только по телефону общались и по инету.