На пятом курсе учебы в институте мне предложили работу на полдня в одной гос. организации по договору возмездного оказания услуг . Я согласилось т.к. нужен был опыт. При этом мне сказали, что если я себя проявлю со мной после окончания учебы заключат трудовой договор. С работой я справлялась неплохо, на меня спустя какое то время вогрузили довольно ответственный блок, которым кроме меня никто не занимался.Когда я закончила учебы, официально трудоустроить меня не смогли, т.к. был кризис в стране и кадровая политика п/п не предусматривала введение новой должности. Попросили подождать какое-то время. Я согласилась, т.к после учебы специалист без опыта никому особо не нужен, но параллельно все таки подыскивала работу. Через полгода мне говорят, все мол, вопрос решился, мне опять продлевают договор на 3 месяца, а параллельно "вводят в штат", (ибо это опять может занять не одну неделю). В течение трех месяцев не было сделано ничего, зато было очень много слов о том что "вот, сейчас все будет". Я уже стала активнее искать работу, но к сожалению ничего подходящего не могла найти себе, поэтому по истечению трех месяцев, опять продлила свой договор. И вот сейчас, эти три месяца уже истекают и мне начальник намекает о том, что придется опять продлевать договор. Продолжение после выхода темы
И тут мне предлагают очень хорошее место, причем сразу официально оформленное, з/п выше Я соглашаюсь, мне говорят,чтобы я уже выходила в понедельник. В эту пятницу я говорю начальнику что я ухожу, давайте расторгать договор. ОН не очень то и расстроился, сразу все подписал. Договор мне расторгли за полдня, я вернула пропуск и говорю начальнику, что сегодня (т.е. в пятницу) я работаю последний день ,и в понедельник меня не будет, поэтому все дела свои я передаю сегодня, приходит обучать нового человека я не буду. Как он разозлился!!! Начал орать на меня и называть неблагодарной, что мол они меня подобрали, когда я студентом никому не нужна была и.т.д Что им придется неделю разбираться в моих делах и это затормозит рабочий процесс. На что я возразила, сказал что не очень то они во мне были заинтересованы, если я до сих пор не в штате. Естественно он мне сказал что это зависит от вышестоящего руководства и это от него не зависит. При этом в другие отдела новых людей с улицы принимали за неделю.
разошлись мы в страшном скандале. Я наотрез отказалась приходить обучать нового сотрудника, передавать дела, т.к. обида и злость на них тоже была. Сразу говорю, что с работой я справлялась своей хорошо но в нашем отделе вопросы повышения и трудоустройства всех сотрудников были самыми последними по важности.
Интересно услышать ваше мнение, действительно ли я предательница или начальник просто неадекват?
корзина_вазелина
[3496341]
#2
все правильно вы сделали
нормальная
[1750357822]
#3
На самом деле Вы должны были по КЗоТУ отработать 2 недели на старом месте, а потом уходить!
Настя
[1342466971]
#4
3, со мной не был заключен трудовой договор, поэтому я не должна была отрабатывать 2 недели. Согласно условиям договора и я и мой работодатель в любой момент могли расторгнуть договор. А я спрашиваю про моральную" сторону вопроса
Кукла
[61299267]
#5
Настя, ни о какой 2-недельной отработке и речи быть не может! Обучать нового сотрудника - не ваша головная боль. Вы поступили абсолютно верно. Ваш начальник - просто непорядочный человек, который кормил Вас обещаниями. Сам виноват. Оформил бы в штат - не было бы скандала. Так что не парьтесь и идите своей дорогой.
Элла
[1417630793]
#6
правильно-правильно. а начальник оборзел
Grim
[3171832887]
#7
Автор, Ваш бывший шеф просто истерик. Вы сделали всё абсолютно правильно. Удачи Вам !
нормальная
[1750357822]
#8
В этом вашем договоре должны были быть оговорены условия расторжения договора, читали? что там написано?
Настя
[1342466971]
#9
8, я уже писала выше что в любой момент и я и работодатель могут расторгнуть договор. Отрабатывать не надо т.к. это не трудовой договор а возмездного оказания услуг.
Гость
[1177868709]
#10
Облико морале)))
Продолжайте себя считать хорошей девочкой. Ваш шеф урод, а вы ангелочек с крылышками )))))))
Ваш начальник не маленький, он ЗНАЛ, что по условиям трудового договора вы могли уйти в любой момент, поэтому ОН должен был быть готов к такому повороту событий. Но все-таки, на новом месте надо было попросить отсрочку в пару дней и все дела по-быстрому передать, насколько это возможно. Действительно, без вас в бумажках ваших разобраться другому человеку будет очень сложно.
Да нифига он не был готов - накормил обещаниями и сидел довольный, думая, что никуда не уйдет. А тут облом-с.
Васса Железнова
[1810117655]
#16
Правильно сделали. Никто не должен работать на таких условиях. Если есть лучшая работа, то все нормальные люди сразу же и выходят туда. Переживет начальник, найдет себе студентку и все снова-здорово. Тем боле не надо переживать о нём, т к он брал студентку а не квалифицированного работника, заведомо на низкую з\п. Квалифицированному специалисту ведь платить надо и оформлять - тоже. Нет повода для расстройства.
Автор, все правильно Вы сделали, начальники любят на чувство отвественности давить. В моем отделе девочка-студентка год!!! на практике была за 2 тыс. руб. в месяц, еще и засиживалась наравне с нами до 9-10 вечера иногда. Тоже все трудоустройство обещали, а в итоге не взяли на работу...
9
[85897975]
#18
Автор! Какие у тебя вообще могут быть сомнения???? Удачи на новом месте!
Мадам Овечкина
[2083772571]
#19
даж не думай все ок
св
[3457920653]
#20
запомните раз и навсегда - говорить о "лояльности" работника может только та фирма, которая сама эту "лояльность" к работнику проявила.
Вас сколько времени держали в "подвешенном состояни"? И чего же удивляться, что человек начал искать себе постоянно-стабильное место работы?
Вобщем, автор не забивайте себе голову - никакой вы не предатель :))
И удачи на новом месте!
Гость
[130978300]
#21
Пошел ваш начальник в зад. Это теперь его проблема, а вы должны думать о своей жизни и своем будущем. На вас наверное и работы-то навешивали больше, чем на штатных сотрудников, а платили как "студенту".
Василий
[3625620746]
#21
Он вполне адекватно, жадно ***. И ты правильно все сделала.
криминальная история закрутилась в начале марта. Выйти на след преступников Следственному комитету помогла служба безопасности «Лукойла», которая заподозрила одного из сотрудников компании в мошеннических действиях - сначала в создании собственного параллельного бизнеса, а потом и в коррупционных действиях в связке с сотрудниками ФТС России. Напрашивается вопрос, а знает ли руководство фтс,в лице врио,про то, как ведут себя айнуллин,аксенова и уманский? Соотносятся ли,их доходы и расходы с реально заработанным? Находясь на контракте в фтс, занимаясь платежами,кадрами,транзитом...нет ли теневой подоплеки в этом?! Настоящая, итальянская забастовка таможенных кентов
уманский д.в., что за свой возраст 1980г.р., успел сменить не одно таможенное ведомство,где особо не задерживался,осел в московской таможне. Все ли,у него хорошо? не хочет ли,он искупить свою вину, отправившись на фронт и подтвердить присвоенное звание? Или только бронью прикрываться,способен? Из-за отсутсвия личной жизни, ведет себя,как очень сильно извращенный в своих сексуальных фантазиях- (куколд, охотник за молодыми гениталиями, несколько женщин и мужчин в одной постели для него норма – любит снимать и собирать видео сексуального характера), при длительном общении складывается ощущение, что есть проблемы с психикой
Бывший начальник кадров и инспектор по профилактике правонарушений уманский д.в. -странная личность, выплюнутая системой. Входит в команду романовский-врио давыдов-рафик зверев. Позднее вошел в ближний круг романовского в.а. Сменил князева в московской таможне,нашел здесь свое пристанище. Отправлен из шереметьевской таможни, домодедовской. Как подполковник таможенной службы- крайне неэффективный. Все чем занимается уманский- разваливается. Огромный штат таможенников, раздутые бюджеты, затраты и минимизация прибыли. Результаты работы по московской таможне- провальные. Знающие говорят,что надо заводить уголовные дела