На сегодня отпрашивалась у начальника на 2 часа. Проходжила по своим делам на 40 минут больше. Уходила на обед, с обеда задержалась еще на 40 минут. Официально у нас есть премия. Фактически ее нет. Что может по закону сделать мне начальник?
А вы где-то расписываетесь за приходы-уходы? Вы объяснительную писали? Если нет, то не парьтесь.
По закону вы можете прикинуться валенком и написать заявление куда-нибудь в ОБЭП, что вам премию не дали без объяснений))) Может вы не знаете, что она не официальная)
смотря где.
В Японии - заставят сепуку сделать.
В Америке - выгонят.
В России - используют по назначению (если внешние данные подходят)
А уж потом - по закону. Закон суров, но справедлив.
козя, а что такое сепука?))))))))))
сепука - то, что у нас называют ошибочно харакири
а у нас в израиле ничего не делают)))
каждый день опаздываю на пол часа - час...))))
А вы где-то расписываетесь за приходы-уходы? Вы объяснительную писали? Если нет, то не парьтесь.
у нас время отмечается в проходной. но по моему начальникам на всё пофиг. меня даже и не спрашивали.
По Трудовому Кодексу 4 часа отсутствия без уважительной причины - повод для увольнения. Но на самом деле все гораздо сложней. Для начала должны потребовать объяснительную, а там могут быть веские причины, или даже каки-нить справки, больничный. Если ничего нет - то для начала выговор. Вот после примерно 3 выговоров можно увольнять по статье. И то есть куча нюансов.
Если хорошо подумать, то даже могут такое...уволить!