С чего начать разговор об увольнении

забираешь трудовую, это если нету записи и больше не приходишь.

хоспади, пишешь заяву и все

а на прикрепленой фоте ты и начальник ?

вообще после 4 дней вы наверное даже толком не оформлены

да это жесть о_0

тема сисег на фото не раскрыта :(

Если начальник - мужик-семьянин, то примерно так:

- (вздохнув тяжело): Дорогой Иван Петрович! Я давно и безответно в Вас влюблена. Я выслеживала вас годами и мне наконец посчастливилось устроиться к Вам в компанию. Я не могу передать словами, какое это счастье - видеть Вас каждый день. И какая это ужасная новость - узнать о том, что Вы, кажися, счастливо женаты. Я не выдерживаю (уж простите меня, дуру), и думаю, что нам обоим будет легче, если один из нас уйдет. Пусть это буду я...

Ну и там носом похлюпать для приличия. И главное не ржать

Разговор про увольнение начинайте с больших комплимментов организации и коллективу.Потом придумываете респектабельную причину.

Тяжело устроиться на престижную высокооплачиваемую работу,а уволиться,практически не работав-проще простого.Даже причин никто не спросит.

В ТК РФ все написано. Если вы на испытательном сроке (посмотрите свой трудовой договор), то можете уволиться, предупредив работодателя письменно за 3 дня. Зачем вы тяните? Работодатель обязат в течение 5 дней сделать вам запись в трудовой. Она вам нужна?!