хотят уволить, нужен совет юриста
автор
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 700 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
18 ответов
Последний —
Перейти
:)))))
вам достаточно принести больничный на работу , только раз пошла такая пьянка отдавайте его так что бы было где то это официально зафиксировано, что вы передали свой больничный:)
Уволить могут , но тока в суде при таких обстоятельствах вас восстановят на раз-два:)))поэтому вряд ли захотят заморачиваться:)
Уволить могут , но тока в суде при таких обстоятельствах вас восстановят на раз-два:)))поэтому вряд ли захотят заморачиваться:)
Гость
Нет, обязанности извещать о больничном нет. Уволить по такому основанию нельзя.
Гость
"теоретически если человека машина по пути на работу собьет и он не в сознании - он же не сможет известить об этом работодателя". Спросите для начала у врача как обычно все происходит в таких случаях (подозреваю, что больница что-то посылает или как-то сообщает)- да и вам будет проще искать в ТК. Работодатель однозначно запугивает, т.к. БОЛЬНИЧНЫЙ У ВАС ЕСТЬ! В крайнем случае, посылаете его заказным письмом под роспись, либо кто-то из близких отдает его, обязательно тоже под роспись на работе, наверное, в бухгалтерию. Выйдете - будете дальше сама разбираться.
:)))))
Гость
Сообщение было удалено
уволить могут по основанию-прогул. Но для этого вам должны хотя бы раз письмо отправить домой с просьбой объяснить почему не выходите на работу, если не ответите то тогда как за прогул.
Но даже в таких случаях люди приносили в суд больничный просто. Ну или потом в суде восстанавливались опять же на основании больничного
Но даже в таких случаях люди приносили в суд больничный просто. Ну или потом в суде восстанавливались опять же на основании больничного
по статье вас не имеют право уволить(давят на юридическую безграмотность).Если с документами у вас все в порядке то по статье за прогулы вас не уволят.Отдавайте больничный руководству обязательно в присутствии третьих лиц,а себе обязательно оставьте копию.
автор - только ни в коем случае не пишите заявление по собственному. Вам лапшу на уши вешают, уповая на ваше незнание закона.
Нет такой статьи, по которой вы обязаны сообщать именно начальнику о вашем больничном. кстати сделайте себе копию больничного листа, прежде чем отдавать его начальнику.
Нет такой статьи, по которой вы обязаны сообщать именно начальнику о вашем больничном. кстати сделайте себе копию больничного листа, прежде чем отдавать его начальнику.
:)))))
mutabar
Сообщение было удалено
Не просто в присутствии 3-х лиц ( не видела еще ни одного сотрудника который что то подтвердил в ущерб своей компании -все молчать будут:))) а под роспись:))) И не просто подпись закорючка- а Ф.И.О., должность того кто принял , дата приема и подпись- и все рукой принимающего сотрудника:))
:)))))
Сообщение было удалено
не уловила ход ваших мыслей,это вы мне для чего рассказываете?
Коссил
По трудовым спорам есть одна хорошая фирма, как раз в похожей ситуации пришлось оказаться - обострение хронического заболевания, а начальство под эту дудку хотело уволить. Обратилась в эту фирму, все решили просто и быстро. http://intelvest-legal.ru/trudovye-spory
:)))))
mutabar
Сообщение было удалено
Не вам, а автору дополняю, уточняю, а то ведь отдаст просто в присутствии 3-х лиц:)
:)))))
Сообщение было удалено
аааааааааа:)
да вы полностью правы
да вы полностью правы
Гость
9, о, реклама поперла)))
Автор, Ваше руководство НЕПРАВО. Но тоже неспроста оно на Васвзъелось...как у Вас ним раньше отношения были?
Автор, Ваше руководство НЕПРАВО. Но тоже неспроста оно на Васвзъелось...как у Вас ним раньше отношения были?
автор
спасибо всем за ответы! сделаю копию больничного и пусть кадровичка обязательно поставит на копии свою подпись, ФИО, должность и дату.
12, да - у зама (тетка) ко мне личная неприязнь. она уже пыталась меня уволить весной, когда я была на больничном с ОРЗ (неделю) - грозилась созвать комиссию и уволить дословно "за профнепригодность по состоянию здоровья с записью в трудовой "профнепригодность". естественно, никакую комиссию она не созывала, потому что это бред какой-то; просто звонила домой, пугала, чтобы я приезжала и писала по собственному, иначе она комиссию созовет. теперь вот новый виток(
12, да - у зама (тетка) ко мне личная неприязнь. она уже пыталась меня уволить весной, когда я была на больничном с ОРЗ (неделю) - грозилась созвать комиссию и уволить дословно "за профнепригодность по состоянию здоровья с записью в трудовой "профнепригодность". естественно, никакую комиссию она не созывала, потому что это бред какой-то; просто звонила домой, пугала, чтобы я приезжала и писала по собственному, иначе она комиссию созовет. теперь вот новый виток(
Тут
[quote=":)))))"
Не просто в присутствии 3-х лиц ( не видела еще ни одного сотрудника который что то подтвердил в ущерб своей компании -все молчать будут:))) а под роспись:))))[/quote]
Роспись бывает по стаклу, по глине, по ткани, а на документах ставится ПОДпись!
Не просто в присутствии 3-х лиц ( не видела еще ни одного сотрудника который что то подтвердил в ущерб своей компании -все молчать будут:))) а под роспись:))))[/quote]
Роспись бывает по стаклу, по глине, по ткани, а на документах ставится ПОДпись!
:)))))
Тут
Сообщение было удалено
Дорогой мой ТУТ , если бы вы почитали все предыдущие мои посты то поняли, что я в курсе:)))) ну а это, с кем не бывает:)))
Роспись бывает по стаклу, по глине, по ткани, а на документах ставится ПОДпись!
Роспись бывает по стаклу, по глине, по ткани, а на документах ставится ПОДпись!
Гость
больничный тока под расписку отдавать
Анастасия
Гость
Сообщение было удалено
рекомендую сделать ксерокопию больничного перед тем как отдать работодателю.это как юрист, а как человек думаю что после такого я бы в жизни не осталась на такой работе где отношение хуже чем к животному.
надюшка
меня в прошлом месяце положили в больницу, я вылечилась отработала месяц и опять сильно заболела у меня температура высокая. а теперь мне звонят с работы и говорят что бы я писала заявление по собственному желанию. что мне делать?
Форум: Работа
Всего: 142 750 тем
Новые темы за сутки: 50 тем
- Совет по увольнению2 ответа
- Вахта для девушек Рб1 ответ
- Если я устроюсь на любую работу меня похвалят на форуме?28 ответов
- Свой бизнес12 ответов
- Есть в России социальный лифт повышают ли талантов без связей и блата ????22 ответа
- Начальник самодур2 ответа
- Неприязнь к коллеге15 ответов
- Бригадир послала без причиныНет ответов
- Куда можно устроиться с лишним весом ?38 ответов
- Какой это психотип личности, мой шеф сводит меня с ума7 ответов
Популярные темы за сутки: 22 темы
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Куда можно устроиться с лишним весом ?38 ответов
- Если я устроюсь на любую работу меня похвалят на форуме?28 ответов
- Есть в России социальный лифт повышают ли талантов без связей и блата ????22 ответа
- Неприязнь к коллеге15 ответов
- Свой бизнес12 ответов
- Совет по увольнению2 ответа
- Начальник самодур2 ответа
- Вахта для девушек Рб1 ответ
- Бригадир послала без причиныНет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Вопрос - есть ли в трудовом кодексе статья/пункт, по которому работник должен извещать работодателя заранее о своем больничном? теоретически если человека машина по пути на работу собьет и он не в сознании - он же не сможет известить об этом работодателя, и его что ли можно на основании этого потом уволить? Тем более что я хотя бы через сотрудника, но сообщила на работу. Что мне делать в этой ситуации?..