хотят уволить, нужен совет юриста

2 недели назад экстренно ночью увезли в больницу, успела позвонить на сотовый сотруднику по работе, что меня везут в больницу. теперь звонят с работы и говорят, что на меня составили акт за прогулы, якобы я должна была известить лично директора предприятия (а не сотрудника) о том, что меня увозят в больницу и я в последующие несколько дней не смогу явиться на рабочее место; и если я не хочу быть уволенной ими по статье, то мне надо (до сих пор нахожусь на больничном дома) приехать на работу и написать заявление об уходе по собственному. звоню сотруднику, спрашиваю передавал ли он вообще начальству, что я в больнице на операции - говорит, что да, утром того же дня доложил начальнику.
Вопрос - есть ли в трудовом кодексе статья/пункт, по которому работник должен извещать работодателя заранее о своем больничном? теоретически если человека машина по пути на работу собьет и он не в сознании - он же не сможет известить об этом работодателя, и его что ли можно на основании этого потом уволить? Тем более что я хотя бы через сотрудника, но сообщила на работу. Что мне делать в этой ситуации?..