Дамы-юристы, матери-одиночки или просто те, кто в курсе! Подскажите, пожалуйста, на каком основании можно уволить мать-одиночку? Воспитываю одна дочь 12 лет, на работе ситуация довольно сложная, похоже, что все идет к закрытию фирмы. Имеют ли хозяева меня уволить по сокращению? И вообще - как закон защищает матьерей-одиночек? К сожалению, я совсем не в курсе.
Так если фирма обанкротится, чем вам помочь смогут?
Anonymous
[217879608]
#2
В связи с ликвидацией предприятия увольняют всех.
Макака
[2135670219]
#3
Извиняюсь, изложила суть проблемы некорректно - не исключено, что фирма закроется не полностью, а в целях экономии уволят часть сотрудников. Очень не хочется оказаться в этой части(((....
5
[1671061692]
#4
если вас сократят, то за 3 мес. вперед - выплатят зарплату. А увольняют: либо по собственному, либо по статье, которая гласит невыполнение своих обязанностей и пр. Не соглашайтесь по собственному, вот и все!
Начинающ юрист
[574561968]
#5
У Вас есть преимущество оставления на работе в случае сокращения штатов.
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Anonymous
[2672724171]
#6
Если форма объявляет себя банкротом, то какие вопросы?