Работа по договору возмездного оказания услуг

как выплачивается смотрите в договоре. и всё остальное тоже- это гражданско-правовой договор а не трудовой.

Работаю по договорам возмездного оказания услуг уже на протяжении 3х лет.

По вашим вопросам плюсуюсь к Шайбе - все должно быть указано в договоре - и порядок оплаты и штрафные санкции за нарушение срков и т.д. Читайте договор очень внимательно.

Если ваш объем работы прописан,то свыше ничего не потребуют так же и по остальным пунктам.

в договоре прописывается, как выплачивается з\п. У меня был дог-р на 3 мес. и было так:

1 этап с мая по июнь

2 этап с июня по июль

3 этап с июля по август

на каждый этап свое техническое задание, т.е то задание, которое нужно выполнить, после выполнения которого вы сдаете отчет и получаете з\п.

И так же прописана общая сумма, например 150 тыс. руб.на 3-и месяца и по этапам по 50 тыс. за каждый этап., т.е за каждый месяц.

Договор ВОУ оформляется с целью оказания конкретного объема услуг. Если оплата у вас почасовая, то она не привязывается к факту достижения конечной цели. Если оплата за конкретный результат, например, написать картину, построить конуру для Тузика, то вполне логично, что оплата будет по факту выполненных работ за вычетом аванса, если он был предусмотрен. Предусмотреть его желательно, чтобы потом не оказалось, что ваши услуги уже вроде как и не нужны. Хотя, от непорядочности на 100% не застрахуешься.

Если работа поэтапная, то можно прописать, что оплата по факту сдачи этапов. Делайте, как вам удобнее.