Увольняют по соглашению сторон

Как быть? В компании, где я работаю, оптимизация, предложили уволиться по соглашению сторон, с выплатой компенсации в три оклада. Знаю, что по ТК максимально возможно пять. Увеличивать компенсацию не соглашаются конечно, зато начали намекать, что уволят и так, распечатали даже время приходов и уходов, а с утра я часто задерживаюсь на 10-15 минут из-за расписания электричек (то, что ухожу всегда позже конечно же мало кого-то интересует). Если откажусь подписывать соглашение, скорее всего попаду под сокращение штата. Что можете посоветовать в такой ситуации? Соглашаться на три оклада? Настаивать на увольнении по сокращению и ничего не подписывать? И какие ньюансы ждут при сокращении? Пожалуйста, ответьте, голова идет кругом.