Звонить или нет по поводу вакансии?

Вопрос всем, кто ищет или когда либо искал работу. Когда вы ждёте ответа (от работодателя, или менеджера в кадровом агенстве) после прохождения собеседования, звоните ли вы сами, не дождавшись ответа? Я раньше (несколько лет назад) всегда звонила, но позже убедилась, что когда есть заинтересованность, то меня из-под земли готовы достать, а когда заинтересованности нет - то получаешь сухое "остановились на другом кандидате" и чувствуешь ужасное опустошение. Я стала подходить к этому вопросу так: жду неделю, и, если ответа не следует, то решаю для себя: "всё, проехали, едем дальше". Сейчас опять нахожусь в поиске. Результаты пока не радуют. Что-то не складывается: либо в тактике, либо в мотивации - не знаю... Муж убеждает обязательно звонить самой после собеседования. Как по-вашему, в этом есть какой-то смысл? Может ли звонок соискателя что-то изменить в решении по его кандидатуре? Меня интересуют все ваши мнения: и таких же, как я, соискателей, и менеджеров по подбору персонала.