Начальник должен давать задания или нужно их выпрашивать?

Сотрудник должен определять для себя цели и задачи.

А вам доплачивают за работу, которая вне ваших обязанностей?

На коленях ползайте

начальница обязана озадачивать подчиненных. Работа руководителя - распределять задачи среди подчиненных и контролировать результат, а не делать все самой лично.

Давать Вам задания, не имеющие отношения к обязанностям, прописанным в вашем договоре, она не может, если не предлагает за это доплаты. Потому и ноет. Знает, что помощь сами предложите, а заплатить не попросите. Если Вам не сложно - предлагайте помощь дальше, если неохота - либо игнорируйте, либо требуйте доплаты.

По идее, работу должен давать начальник, на то он и начальник.

Я обычно делают так: сначала выполняю и подчищаю, всю работу, которая у меня есть.

Затем действую по настроению: или чутка отдыхаю (под вечер, когда уже ничего не хочется делать, в пятницу после обеда, или просто пару часиков) и иду просить задание, или сразу иду и прошу задание. Это не отменяет того, что озадачивать должен начальник. Но мой, например, обычно старается не грузить и дает время с запасом. Неудобно совсем уж в наглую сидеть и бездельничать, особенно если он зашивается. С другой стороны, формируется доверие и впечатление обо мне как ответственному сотруднике: начальник думает, что если у меня нет работы, я попрошу задание, а не буду гонять балду.

Но! Выше шла речь о моей прямой работе и выполнении прямых обязанностей. Чужие обязанности надо брать с большой оглядкой и осторожностью. То, что в штате не хватает специалистов, не Ваша проблема. Чужую работу вы делать не обязаны.

Лучше выпрашивать на коленях.

Нее, тут жестче надо и с ультиматумами: подошла к начальнице, кулаком по столу ударила и "Я требую больше работы! Либо вы меня загружаете, как лошадь ломовую, либо я пишу заявление на увольнение!"

у нас в отделе сменился начальник... и у меня почему то работы не стало почти... вообще ничего не дает, у других есть работа, потому что они проводят проверки, а я проверки не провожу... раньше всегда было много работы, а сейчас вроде ничего и не приходит... что дел не знаю, а еще отчеты эти о выполненной работе в конце недели сдаем, аэ стыдно за итоги....

Не просто бегать, просить и на коленях умолять нагрузить их работой по самое не балуй, но еще и доплачивать за это начальнику/работодателю. Желательно не меньше 30% от своего оклада. Иначе так и будете сидеть-бездельничать-прохлаждаться, а зряплата в это время кап-кап-кап на ваш счет.

Попробуйте занести начальнице пухленький конверт с деньгами, предложить ей воспользоваться бесплатно вашей квартирой-машиной для корпоративный нужд - лишь бы только работой загрузила. Причем не на день-два, а сразу на несколько месяцев и исключительно авральной, так чтобы даже ночевать в офисе.