Начальник в крмандировке, а мне надо уволится

временному и.о. сообщите

заявление на увольнение пишите, кто-то же выполняет функции принять его, и отрабатывайте 2 недели

заявление на увольнение регистрируете у секретаря. Снимаете себе копию с датой регистрации. Ну и начальника неплохо бы известить по телефону о вашем намерении.

Заявление в отдел кадров, второй экземпляр себе с отметкой о принятии и регистрации заявление. Далее инспектор отдела кадров по инструкции сам должен уведомить руководство организации, через две недели приходите за трудовой книжкой и расчётом (естественно эти две недели работаете в этой организации).

В отдел кадров заявление. По КЗОТу 14 дней - максимальный срок работы после подачи заявления. Начальник может только разрешить отработать меньший срок. В течение 14 дней можно забрать заявление назад, если раздумаете. И Вас должны оставить.