Это плохой тон со стороны работодателя, когда на отосланные резюме вообще никакого нет ответа? Или это нормальная практика? Ищу работу. Отослано около 10 резюме. И ответ только со стороны Яндекса был. Отписка, но всё же. И это Яндекс, у которых почта заспамена "резюмешками". Почему мелкие компании не могут кликами Ctrl-c - ctrl-v, отправлять стандартную форму вроде "Ваша кандидатура рассмотрена, но вы нам не подходите"?
Может надеются, что в будущем кондидат подойдет. Мне один раз через пол года после собеседования перезвонили!
потому что выбирают или долго просматривают все резюме, ну не могут определиться. мне как-то никто не отвечал на отправленное резюме, я стала звонить сама. сказали, что вакансия уже занята. она потом еще неделю висела. убрали позже.
"Автор, попала в такую же ситуацию. Нашла объявление на сайте (известном в нашем крае). Отправила резюме в организацию - ни ответа, ни звонка. Кстати, по электронному адресу нашла организацию. Неделю ждала от них ответа, пошла в Центр занятости, они и там свои данные оставили. Вот в понедельник хочу поехать лично уже по направлению Центра, может тогда результат будет."
"Все нормальные соискатели кидают резюме и звонят тут же - так и так скинула вам резюме... и тогда есть шанс что ваше резюме во время разговора с вами по тел откопают в папке с входящими письмами и прочитают! и уже тогда можно ждать ответ.... "
"Никогда и никто никому не дает отрицательных ответов. Не ждите. Молчание и есть отрицательный ответ."
"Вы идеалистка, похоже. :-) Да, в идеале было бы здорово, если бы люди были вежливее друг с другом. И кадровиком тоже бы это касалось, составить шаблон вежливой отписки - дело минутное, кликнуть ответ потом кандидату - полсекунды, но уже впечатление о компании более выигрышное, даже если на собеседование не позвали. Но, на практике, никто не заморачивается, даже очень солидные и серьезные компании. Вам правильно советовали - молчат, значит вы не подходите, забейте и ищите работу дальше. И удачи в поисках! "
Никогда и никто никому не дает отрицательных ответов. Не ждите. Молчание и есть отрицательный ответ.
ну необязательно, у меня бывали тоже случаи что через несколько месяцев звонили
Да, автор, представляете скольким кандидатам им пришлось бы отказать? А ведь не все спокойно реагируют, некоторые могут пожаловаться в инспекцию, мол по возрасту подхожу и по опыту, а меня не берут, значит нарушают конституционные права "свобода выбора профессии, работы"
а нормально что в Питере резюме в открытом доступе на нескольких сайтов и приходит в день 20-30 писем и столько же звонков, может тоже всем отвечать? Если вы будите нужны вам позвонят.
ну вот я например работаю помощником руководителя, в мои обязанности также входит кадровое делопроизводство и подбор персонала.
помимо этого куча дел. (организация небольшая, 25 человек)
так вот, я разместила две вакансии, на каждую из них прислали по 30 резюме.
отобрали для собеседования 10 человек по каждой, осталось 40 человек. у меня просто нет времени, чтобы всем им отписывать. даже просто тупо скопировать текст и вставить, нужно время.
если кому очень интересно, позвонят и я им отвечу.
но у нас руководство вообще очень долго выбирает новых сотрудников, могут и месяц выбирать, все это время кандидаты продолжают названивать, некоторые особо заинтересованные даже приходят!
типа "здрасте, я пришел, хочу поговорить с руководителем".
у нас директор очень занятой человек и не примет никого с порога без предварительной договоренности. у него просто весь день расписан.
некоторые еще присылают такие бездарные резюме, что даже не хочется на них отвечать... типа работал охранником, дворником, хочу быть менеджером. вот и зачем мне тратить на них свое время и отвечать им что-то.
ну вот я например работаю помощником руководителя, в мои обязанности также входит кадровое делопроизводство и подбор персонала.
помимо этого куча дел. (организация небольшая, 25 человек)
так вот, я разместила две вакансии, на каждую из них прислали по 30 резюме.
отобрали для собеседования 10 человек по каждой, осталось 40 человек. у меня просто нет времени, чтобы всем им отписывать. даже просто тупо скопировать текст и вставить, нужно время.
О mail merge не слышали???!!!
Вы идеалистка, похоже. :-) Да, в идеале было бы здорово, если бы люди были вежливее друг с другом. И кадровиком тоже бы это касалось, составить шаблон вежливой отписки - дело минутное, кликнуть ответ потом кандидату - полсекунды, но уже впечатление о компании более выигрышное, даже если на собеседование не позвали. Но, на практике, никто не заморачивается, даже очень солидные и серьезные компании. Вам правильно советовали - молчат, значит вы не подходите, забейте и ищите работу дальше. И удачи в поисках!
Спасибо!)
а нормально что в Питере резюме в открытом доступе на нескольких сайтов и приходит в день 20-30 писем и столько же звонков, может тоже всем отвечать? Если вы будите нужны вам позвонят.
Из них половина явно не соответствует требованиям. Слово "будите" не так пишется
Дурной тон перезванивать и спрашивать "а получили ли вы мое резюме?". Если не хочешь чтоб тебя послали куда подальше. Хотя действительно можно было бы и ответить
я так помню в хваленый всеми газпром ходила на собеседование, они меня вызванивали пока я в отпуске была, как приехала сразу к ним на собеседование, собеседование длилось около 2 часов, В итоге сказала- берем, завтра вам с отдела кадров позвонят, чтобы объяснить что дальше делать. И тишина. И звонила лично на номер того кто собеседование проводил- не брал трубку, написала на электронную почту- спросила,заинтересованы ли еще в моей кандидатуре, а в ответ тишинаааа....
А вы говорите чтобы вам ответ дали просто насчет резюме. Могу вам точно сказать если вы их заинтересовали и им реально нужен сотрудник-вам перезвонят практически сразу, в течении недели. Или соберут побольше резюме,выберут кандидатов и пригласят на собеседование.