Пишете ли вы сумму в резюме и какую?

Когда задают такие вопросы, то это обычная разводка, где тебя хотят на е б а т ь с зарплатой. У нормальной компании всё за ранее подготовлено и оговорено по поводу зарплат.

я заметила, что работодатели сегодня редко указывают сумму которую готовы платить сотруднику. чаще спрашивают, на что рассчитывает соискатель. компании выгодно - можно сэкономить. в некоторых случаях, когда слышат желаемую сумму, реагируют странно, типа это до хрена вы просите

Пишу. Миллион евро. Никто не отвечает на рюземю

Вы странная.
Юрист, айтишник, маркетолог, уборщица, продажник- зарплаты разные.
Москва, Хаьорвск, Цюрюпинск - тоже зарплаты различаются знаете ли.
вы хоть сферу цкажите

желаемую +15% обычно, все равно предполагается торг.

Да, пишу примерно на 10-15% больше.

Не согласна. Я работаю в крупной компании. И меня спрашивали про желаемую зп. Согласна, что этот вопрос ставит в тупик. Я называла минимальную, на сколько согласна. Но сейчас думаю, что нужно было просить больше)))

Не менее 1000000$ в месяц

Я работаю бухгалтером и точно знаю сколько стоят бухгалтеры в нашем городе. Поэтому указываю максимальную зарплату.
На собеседовании уже обсуждаем. У кого это считается до вычета налога, у кого после. Последнее место работы ЗП предложили меньше , но условия очень хорошие, я согласилась.
Суть в чем: проси больше.

Да. В резюме нужно писать сумму, за которую человек согласен работать. Так же в резюме оговариваются его умения, за которые сумма запрашивается. Адекватный запрос на новой работе это +25-30% от предыдущего оклада, который могут проверить. Указывая эту сумму не тратится напрасно время не ваше не работодателя. Тк сразу ясно, что вы не пойдете на сильно меньшее от указанного, а они не могут платить согласно их тарифной сетке. В резюме нужно указывать желаемую сумму, за которую вы реально готовы работать, а не минимальную.

Вообще то все забывают о штатном расписании где указана зп всего персонала, а таким вопросом пытаются понять будете ли вы довольны этой зарплатой или будете подыскивать себе другое место) Веселья вам, ваш Веселый Индюк

как можно проверить зп на предыдущем месте?
работодатель чувствует себя хозяином положения и поэтому спрашивает зп. я всегда в ответ спрашиваю,а сколько вы готовы предложить. если мнутся,то говорю по максимуму.

Я тоже так считаю, хотят сэкономить и предложить так мало, как первым скажет человек.
Не у всех же самооценка на миллион.

Это 25-30% от суммы что за последние 3 месяца на последней работе надо просить? ОО

А вы ориентируетесь в зарплатах по моей профессии в моем городе?
Я же не спрашивала, какую конкретно сумму в цифрах вы пишете. Вот это без конкретики действительно было бы неинформативно.

Спасибо за ответы.

А сколько в итоге предложили вам? Названный вами минимум или больше?

По справке 2-НДФЛ. Что сложного?
Всегда указываю желаемую зарплату. Она легко устанавливается в зависимости от навыков, компетенций и еще нескольких условий. Это не сложно.

Автор а что за сфера у вас? мне просто написали много но это отпускные типо при увольнении, на самом деле столько не платили( боюсь если я напишу на 10-15% больше мне сразу пня выдадут где угодно

Мне на такой вопрос заявили, что прямо сейчас не могут назвать сумму, только после собеседования со специалистом (в данным момент я говорила с кадровиком), так за какую сумму я готова работать?

и какую сумму назвали?

По справке 2-НДФЛ. Что сложного?
Всегда указываю желаемую зарплату. Она легко устанавливается в зависимости от навыков, компетенций и еще нескольких условий. Это не сложно.

на каких основаниях новый работодатель получит 2ндфл? если вы ее не дадите (а требовать ее права не имеют), то никак .

Я указываю максимальную из вилки. Во-первых, потому что у нас не любят повышать зарплату. Во-вторых, лучше так, чем продешевить, а потом локти кусать, узнав, что у коллег с таким же функционалам на 30% больше.

Да, пишу, что хочу миллион в месяц

Это неправда. У нас в компании всегда его задают. Если человек по знаниям проходит, дальше начинается торг по зарплате. Если человек хочет слишком мало, ему могут дать больше чтобы через пол года не свалил. Если хочет сильно выше рынка по своей квалификации то свободен. А по сути это бред что кадровичка пишет от балды - она пишет что ей говорят. Если писать маленькую зарплату будут идти одни дураки, а если большие то уже будет среди кого поискать.