Гость
Статьи
Вопрос кадровикам

Вопрос кадровикам

Есть сотрудники которые работают по графику 5/2, 40-часовую р/неделю с выходными субб. и воскр. Работодатель решил перенести выходные на воскр. и понед., при этом часы работы не изменяются.

Я подготовила ДС к ТД, где прописала
"Пункт 3.1. Трудового Договора изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями...... "
А вот как продолжить грамотно данное предложение с указанием изменений выходных?

Прошу помощи.
Спасибо!

гость
5 ответов
Последний — 30 мая 2014, 13:18 Перейти
1.
Гость

а на форум кадровиков или бухгалтеров написать не судьба?

2.
Фая из Уругвая

"Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя. Выходные дни- воскресенье, понедельник."

Это также Вы должны прописать в Дополнении к Правилам трудового распорядка". Не забудьте всех ознакомить под роспись

3.
гость

"Работнику устанавливается 40 часовая рабочая неделя со вторника по субботу с 8.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00) с двумя выходными днями воскресенье,понедельник."

4.
Жужка

Не забудьте в дополнение к вышесказанному всю эту ботву подкрепить приказом по фирме и внесением изменений в правила распорядка работы.

Трудинспекция требует.

5.
Наталья

Работаю по графику 3 через 3.Брала отпуск на 7 дней после 6 месяцев работы.Отправили в очередной отпуск-догуливаю 21 день.Последний день отпуска 5 июня.6,7,8 - по графику выходные. По графику 9 должна выйти на работу.Но руководство настаивает на том,что по закону я должна выйти 6 июня.как правильно?