Почему так трудно устроиться без опыта?

да. таджики- сильные конкуренты..

Смотря какой работодатель.У нас на месте обучаем.

Потому что штаты урезаны донельзя. И выделить человека, который будет еще и учить, отвлекаясь тем самым от своей работы-невозможно. Вообще, конечно, это путь в тупик

Таджики не могут делать работу, которая пусть тяжелая и грязная, но требует минимума хоть каких-то технических знаний (некоторые виды механосборки)

С опытом тоже непросто.

Ха-ха!
щас с опытом люди ищут работу за копейку, потому что в стране страшный кризис

Потому что у нас экономика сырьевой колонии. Схема такая: труба -> деньги -> чуток на внутренний попил -> остальное в западную экономику.
На третьем этапе много ртов, поэтому кому как повезёт

Предприятию выгодно работать только в трёх случаях:
1.Доход выше, чем если продать предприятие и положить деньги на депозит.
2.Если реального дохода нет, но есть постоянный поток кредитных денег.
3.Если реального дохода нет, но есть постоянный поток гос. денег
В двух последних случаях - деньги делятся между своими.
В первом случае - сокращаются все издержки, чтобы как-то вывести предприятие на уровень дохода выгодней, чем банковский процент по депозиту. А именно - сокращают всеми возможными способами кол-во рабочих

2-ой пункт нам скоро прикроют - ссоримся с нашим западным кредитором
3-ий скоро тоже, так падает цена на нефть
А первый это из области фантастики вообще. В основном все люди с бабками - эти бабки вывозят из страны, а не вкладывают в бесполезное предприятие

Потому что никто не хочет возиться с вами, обучать вас за свой счет и ждать когда вы допетрите. Все хотят платить три копейки, а получать максимум и сразу. Вот и берут только с опытом, чтобы сразу был результат, за их деньги. Это же элементарно.

Только ключевое слово надо вставить - сейчас. Сейчас все хотят платить три копейки, получать максимум и сразу, так как копеек в стране всё меньше и меньше. Если бы был хороший поток западных инвестиций на реальное производство, то и обучали бы и з/п платили бы более менее

Все это так. Но получается проблема "курицы и яйца". То есть если не берут без опыта, то где этот опыт получить-то? Ну ладно, пока есть старшее поколение, успевшее получить этот самый опыт еще в те времена, когда такого "зажима" штатов не было и учились под конкретную специфику предприятия или организации на рабочем месте. Но когда это поколение уйдет, волей-неволей придется брать без опыта и учить

А сейчас еще и украинцы.

Эта ситуация давняя, еще до всех возникших СЕЙЧАС проблем. Начало лежит где-то в середине 1990-х, когда отношения с этими инвесторами были вполне хорошими

Всегда. Это основа товарно - денежных отношений.
Платить меньше и получать больше.
Не надо рассчитывать на "если бы да кабы бы".

То есть у нас сейчас всего два пути:
1. никаких "крымнаш" и строить государство по типу Китая. Все батрачат. Кто воруют - расстрел. Большая фабрика на западные деньги и технологии. Что уже поздно, так как китаёзы подсуетились и товаров фигачат больше, чем надо. Помимо прочего, мы впадем в тотальную зависимость от запада. Это бедность. Никто не хочет и не делает.
2. строить внутреннюю экономику. Свои производства. По типу СССР. Что тоже поздно. Всё разрушили. И опять таки - это бедность. Никто опять таки не хочет и не делает.

Роман антиутопия в двух лицах ;)

Ну с середины 90 до середины двухтысячных людей без опыта с руками отрывали. Нужны были исполнители и много и качество работ было такое, что можно было человека за неделю обучить дизайнером, менеджером, прорабом и т.д.

Это не основа товарно-денежных отношений. Это желание человека платить меньше и получать больше. Но это только желание и так не бывает. Если в разрезе вумана: Женщина никогда не получит того мужика, о котором мечтает. Либо придется взять обычного, либо остаться одной. Вот это основа основ. Просто возвращаясь к теме: СЕЙЧАС не выгодно возиться с предприятием, так как перестают течь финансовые потоки: кредитные (запад перестает кредитовать) и от нефти (цена на нефть стремительно катится вниз), а издержки на импортные составляющие растёт (доллар идёт вверх). В таких условиях проще распродать предприятие и кинуть бабки в западный финансовый сектор (акции и т.д.), либо тупо на депозит. Ну а те, кто пытается как-то сохранить предприятие, то сокращают издержки за счёт работников - больше негде.

Вы извините, но это именно она и есть.

Вложить больше и получить меньше. За счет этого увеличивая добавочную стоимость.

А вы уходите в лирические отступления.

По поводу сейчас и предприятий.

Никто и никогда не будет усложнять себе жизнь, если можно не усложнять.

Эволюция мать наша как говорится.

изучайте устройство автомата Калашникова.

... и учите китайский ;)

Терпилы.

А вы, простите, с шашкой на коне?

Это какой по счету форум, где вы даете этот идиотский совет учить китайский?

1. Кроме вумана я на форумах не сижу.
2. С Китаем громандный товарооборот, который будет только расти. Да и просто туризм.
3. Фильтруйте базар, великой анонимное серое пятно.

Кстати, это вообще парадокс.
Все хотят чтобы им больше платили и лучших условий работы, но не хотят хоть что-то для этого делать.

Почему бы и не выучить китайский? Или английский? Или немецкий?

Из соображений .....???

Согласен. Но есть ещё фактор условий. В условиях рецессии сокращается количество рабочих мест и никто не берёт без опыта, а берут только опытных на три копейки. В условиях же экономического роста, когда не хватает рабочих рук, то на руки спрос большой и приходится брать хоть кого, лишь бы сделать как-нибудь работу и втулить её заказчику. А если заказчик ещё не особо избалован качеством, то можно гнать халтуру только в путь, которою может выполнить любой. Вот тут и набирают без опыта. А так как спрос на руки большой, то и аппетиты у всех растут - люди с места на места скачут к повышению з/п.

Вы опять же подтверждаете, что все сокращают усилия по возможности.

Если возможно брать с опытом - будут брать с опытом, если нет с опытом - то тогда придется вынужденно! идти по более сложному пути.

То же самое и с людьми ;)

Это банальность. Чего её подтверждать то? Я говорю, что СЕЙЧАС такая ситуация, что предприятие становится слишком хлопотным. Но это вовсе не значит, что не может быть ситуации, когда предприятие - это очень прибыльно, а работать некому. Всё зависит от экономических условий

Снова здорово.

Я знаю, что всё хреново, а что надо сделать, чтобы было хорошо - не знаю

Чур, чур, чур.
нинадо нам такого щастья.

Надо просто хорошо делать свою работу и заботиться о своих близких.
Все. Этого более чем достаточно.

Вам сколько лет? Просто интересно вы работали в конце 90-х и начале 2000-х?

Начала в конце 90х работать ;)

Кому война, а кому... ;)

Этого не достаточно. Хорошо сделанная работа ещё должна быть кому-то нужна. И непросто нужна, а ещё, чтобы нуждающейся был готов за неё заплатить и него были на это деньги.

Гости, вы все такие стеснительные, естессно, первый раз на вуман зашедшие, вы хоть идентифицируйтесь.

Патетика ;)

Приведите пример.

Ну и что? Какие-то проблемы разве были с трудоустройством без опыта работы. Да иди куда хочешь. По десть организаций можно было обходить и искать более выгодные условия

Тоже ход не новый ;)

В недвижке есть такой финт ушами, когда одно агентство представляет и продавца и покупателя ;)

Пример чего. Ненужной работы?

Гость, вы думаете я такая девочка - колокольчик - божий одуванчик?

Если у вас с памятью неладно, то напомню вам как раз про конец 90х, когда батон с изюмом был вполне себе приличным десертом.

И чему вы радуетесь? Что везде работал неквалифицированный персонал? Это типа хорошо?

Зачем?

Я радовался. Когда у меня з/п вырастала в 3 раза, просто из-за того, что я одно место работы менял на другое

Заплатят за то, чтобы ее обратно очень хорошо закопали, если, конечно, не накостыляют. )

Утрируешь ;)
Если тебе дали задание выкопать хорошую яму и ты это сделал хорошо и в срок - то тебя как минимум похвалят. ;)

У меня через стенку кадровичка сидит. Дык вот: найти инженера - это проблема, слесаря, сантехника, электрика, водителя. То есть на весьма незамысловатые должности.

У нас технический директор иногда матерится по поводу того, что сначала был менеджером, потом сантехником, потом продавцом (аллё, 90е), а потом хочет быть инженером, но при этом ничо не знает и опыта работы нет.

Зато в 90 то брали всех и везде!!! ;))) - это уже к гостю комментарий.

У меня муж только с гос. заказом работает. В айти.
Чета особых восторгов я от него не слышала ;)