Как вытребовать …

Как вытребовать зарплату , о какой договаривались при устройстве

Форумчане, прошу Ваших советов и помощи! Возникла сложная ситуация, точнее нечестная по отношению ко мне. При устройстве на работу оговаривали с начальником зарплату и сторговались до компромиссного решения, платят чуть меньше, чем я прошу, но с сентября есть шанс занять должность с более высокой оплатой. Моя зп будет состоять из оклада и доплаты. Лично мне начальник озвучил сумму доплаты. В итоге его заместитель пошла договариваться о моей зп и насчитали доплату меньше, чем он мне говорил, т.к. считали без учета Уральского коэффициента (15%) и НДФЛ (13%). В общем сейчас на руки я получу меньше на тысячу. Для меня это важно и я считаю, что свое слово нужно держать. Мне завтра предстоит идти и говорить с начальником, т.к. его зам "умыла руки" - или соглашайся или сама иди говори. Я прошу Вас, помогите, как убедить начальника держать слово?

28 апреля 2015, 16:23

Елена

[1942782477]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

49 ответов

Последний — 01 мая 2015, 08:21 Перейти

Гость

[3804400675]

28 апреля 2015, 16:44

А я б забила на 1000, сейчас такие времена, что не до жиру, я вот с декабря ищу работу и глухо всё

Дирли

[3477840981]

28 апреля 2015, 16:45

А про вычет налога вы говорили?

Гость

[3890906132]

28 апреля 2015, 16:45

ЗП в договоре всегда выше чем на руки,потому что минус налог,как минимум..
ну из-за 1 тысячи рублей я бы не стала выеживаться.

я автор

[1608089647]

28 апреля 2015, 16:50

Нет, про вычет не договаривались, я вообще это упустила(( самое главное что это гос учреждение и там зарплаты вообще смешные, вот я и борюсь за каждую 1000.

Гость

[3890906132]

28 апреля 2015, 16:57

я автор

Сообщение было удалено

в гос.учреждении в таком случае никак вы себе зп не повысите,там помимо ставки все считается по коэффициентам,достаточно строго..

Гость

[3332287933]

28 апреля 2015, 17:02

такие вещи прописывают в договоре. все что обс-одна баба сказала при трудоустройстве в расчет не идет. работодатель всегда будет экономить. частенько такое бывает когда на испытательный занижают зп а после не поднимают ссылаясь на фин. трудности. со мной так было.

Елена

[1959544523]

28 апреля 2015, 17:02

Гость

Сообщение было удалено

Просто он сказал, что у кафедры есть деньги, которые можно пустить на ежемесячную доплату и озвучил мне сумму доплаты. Сейчас исходя из того, что кадры ему озвучили оплату ставки ( которая без учета налога выше) и исходя из этого сумму доплаты он снизил, а на руки я получу в итоге меньше.

Елена

[1959544523]

28 апреля 2015, 17:04

Гость

Сообщение было удалено

очень жаль..не хотелось бы так. Просто обидно, что тогда итак сторговались на то, что мои требования понизили на 1000, так теперь еще и вторую отнимают((

Гость

[1405760663]

28 апреля 2015, 17:10

Тысяча ерунда. Мужу 10 срезали и то он не стал возмущаться. Но вообще лучше "учить" таких работодателей честности. На словах одно, а на деле обман.

Гость

[278102289]

28 апреля 2015, 17:36

#10

ну придете вы к начальнику, ну скажет он что озвучил зп без учета какого нибудь вычета, и ничего вы не добьетесь

Лада

[3322909588]

28 апреля 2015, 17:41

#11

так и скажите, что вы согласны работать на з/п с учетом этой тыщи. на меньшее не можете пойти.

Гость

[3054135480]

28 апреля 2015, 17:43

#12

а как можно устраиваться на работу без договора , в котором прописана ваша зп???

Лика

[1986762303]

28 апреля 2015, 17:44

#13

Можно договориться, если сохранить вас как ценного работника для фирмы дешевле, нежели попрощаться с вами и найти нового на вашу должность.

У меня была однажды ситуация, когда пришлось добиваться исполнения ранее озвученных договоренностей, но я была готова уволиться, если решение руководства окажется всего лишь разводиловы и откровенной наёбкой. У меня уже и заявление было заготовлено. В итоге всё же договорились.

Имхо, в подобных спорных вопросах так и получается - либо добиваешься своего, либо уходишь. В противном случае, образно говоря, наклоняйся раком, т.к. начальство тебя уже прогнуло и будет делать это дальше, всё ниже и ниже.

я автор

[1608089647]

28 апреля 2015, 17:44

#14

Лада

Сообщение было удалено

Лада, спасибо Вам! А то у меня все меньше надежд, что что-то удастся предпринять)

Гость

[278102289]

28 апреля 2015, 17:47

#15

я автор

Сообщение было удалено

вы осознаете что вам спокойно могут сказать что незаменимых людей нет

Гость

[3751246621]

28 апреля 2015, 18:51

#16

Свистни с работы 2 пачки бумаги. Вот тебе и 1000.

я автор

[1608089647]

28 апреля 2015, 18:54

#17

))))

Сандра

[2578876331]

28 апреля 2015, 19:04

#18

что значит "договаривались"? вам дают джоб оффер - вы его подписываете, там указана зарплата гросс. это документ с печатью предприятия. какое еще "договаривались", разве можно быть таким наивняком

гость

[1272590167]

28 апреля 2015, 19:05

#19

я автор

Сообщение было удалено

Вы же сами пишете, что про вычет не договаривались. Меня так тоже однажды "обманули". Теперь при разговоре я всегда уточняю сумму "чистыми на руки", т.е. уже налоги отминусованы

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:14

#20

Автор, ничего не поняла, какой вам оклад и какая должна быть надбавка? Надбавка накручивается в процентах на оклад. Все что вам пообещал ваш "дядя"- все это слова. Все достоверные расчеты в бухгалтерии.

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:14

#21

Далее из этой общем суммы вычитаете налог на ф.л. и вот ваша сумма, которую вы заработали.

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:19

#22

Елена

Сообщение было удалено

Блин, озвучьте вашу зарплату и надбавку обещанную. С учетом налога. Грязными

Эксперты Woman.ru

я автор

[1608089647]

28 апреля 2015, 19:22

#23

Ой, стыдно, товарищи, запозорите меня, но я в провинции и начинающий специалист. Договаривались о 12000, а с вычетом налога будет 11200. С сентября обещали другую должность на 15000. Готова выслушать Ваши "ууууу!"))

я автор

[1608089647]

28 апреля 2015, 19:24

#24

Ставка 5 тысяч с небольшим, надбавка оговаривалась 7, а сделали 6.

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:24

#25

я автор

Сообщение было удалено

15 обещали "грязными" или "чистыми"? так понимаю с учетом надбавки?

я автор

[1608089647]

28 апреля 2015, 19:26

#26

А вот тут я тупанула и забыла про грязные и чистые и просто наивно полагала, что чистыми на руки.

Непридуманные истории

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:27

#27

Смотрите с вашей зп 12000- 13%=10440 где то так. Почему 11200? у вас вычеты за детей есть?

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:28

#28

10440 + грязные 7 тыс .......7000-13%=6300.... итого 10440+6,3000=посчитайте.... вам столько выплатили?

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:29

#29

ой!!! 6,300 с хвостиком какими то капейками

я автор

[1608089647]

28 апреля 2015, 19:29

#30

Пр бавляется 15%уральский коэффициент еще

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:30

#31

6,090 это читая доплата... без налога... вот.. не 6,300

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:30

#32

Не 15% а наверное 1,5 ? нет?????

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:31

#33

Тогда судя из этого и интернета читаем .... Всеми организациями Крайнего Севера и приравненных местностей должен начисляться дополнительный уральский коэффициент (15 % от зарплаты, с вычетом пятнадцатипроцентного подоходного налога). Пособия, материальная помощь, отпускные и больничные в эту категорию не входят.

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:32

#34

У вас НДФЛ 15% так?

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:32

#35

Тогда у вас еще больше НДФЛ, если верить этой статье.. Давайте по новой считать все.

[2785892386]

28 апреля 2015, 19:34

#36

Автор, я бы Вам посоветовала пойти к директору и всё выяснить. Никакого скандала не нужно.
Спрашиваете так: мы говорили с Вами о такой-то сумме, а мне сейчас озвучили то-то. Я бы хотела уточнить все нюансы.
Думаю, что он Вам всё подробно расскажет, на основании чего Вы сделаете выводы. А если уж окажется, что это Вы проворонили вычеты, и приняли желаемое за действительное, то причём здесь директор?:-)
Здесь не обман с его стороны, а скорее недосмотр с Вашей.

Новые темы

я автор

[1608089647]

28 апреля 2015, 19:35

#37

В общем +15% и -13%, в итоге 11 с небольшим

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:38

#38

я автор

Сообщение было удалено

вы уверены что ваш коэф начисляется на всю зп? а не только на оклад (12тыс)?

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:39

#39

Я имею в виду, что может и неположено даж на надбавку накручивать этот процент? Я тоже работаю в госе, бухгалтер. Но с таким расчетом коэф не сталкивалась.Все проценты по идее накручиваются только на оклад!!!!

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:41

#40

так что возможно, скорее всего так и есть, на надбавку не положено (!) накручивать проценты. Это гос учреждение, здесь от балды просто так вам никто не приплатит... учтите это.. У нас проценты за стаж, за сложность все накручивается только на оклад. Скорее всего ваш коэф. так же! И все справедливо. И учтите. вы без налога не 11200 получаете, а еще меньше, даже при ставке 13%.

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:44

#41

Допустим для примера. Вы получаете 15,000 (грязные беру)-это ваш оклад. Вам повысили за сложность 100%. И вы получаете теперь 30,000. . Проходит время, год, два. Вам решили прибавить за стаж работы 20 %. Накрутка будет не на 30 000 а на 15 000. На ваш изначальный оклад!!!

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 19:45

#42

Ваш начальник видимо просто не в курсе расчетов все этих, а в бухгалтерии посчитали все верно.)

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 20:01

#43

Нет вы знаете, ну как ни крути.. не выходит у меня выйти на сумму 11200.. наверное у вас оклад другой, а не 12000.... а где то в районе 11 с небольшим хвостиком!!!!!!!!!!!!

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 20:12

#44

Атвор вы меня запутали))) у вас ставка 5 тыс с небольшим, я не прочитала. Все правильно- накрутка 15% ур. коэф идет только на эту ставку (5,с хвостиком). далее прибавляем чистые уже 6090. ( это ваша надбавка) и получается 11 с чем то небольшим)))

Гость

[3799160046]

28 апреля 2015, 20:12

#45

Так что, увы, все вам верно посчитали..

Гость

[3793480646]

28 апреля 2015, 23:57

#46

Я помню, уволилась после того,как месяц подменяла руководство,а мне заплатили в 3 раза меньше,чем договаривались

Гость

[2716762955]

29 апреля 2015, 12:22

#47

Выше верно написали, если принципиально, то будьте готовы после разговора и отказа увольняться. Я почти 2 года проработала на зарплате испытательного срока, хотя обещали горы золотые. Несколько раз отказывали в повышении зарплаты (не начальник напрямую, а кадровик или мой начальник). В итоге я стала на работу забивать, выполняла самый самый минимум и в конце декабря просто уволилась, ибо за...ло, пашешь-пашешь, а тебя нагибают и нагибают, короче, такие начальники сами себя обкрадывают.

Гостья

[3754763862]

30 апреля 2015, 10:06

#48

Ну ё-маё! Из-за ОДНОЙ (!) тысячи такой кипишь поднимать. Я понимаю, если бы озвучили 30, а заплатили бы 10.

Гость

[831476493]

01 мая 2015, 08:21

#49

Автор я вас понимаю. Я после универа устраивалась на 18,а через 3 месяца на 24.
Когда пришло время зп оказалось что ее выдают с задержкой в 2 месяца и она на 50% черная. Сразу увольнятся не стала,т к кроме меня никто не знал программу,да и коллектив хороший. В итоге 3 месяца я получала не 18,а 16 с копейками. Испытательный срок окончился и мне директор подняла только до 22. Тут я поняла что меня кидают как лоха,т к работы мне раза в 3 прибавили и рабочий день был 9 часов. Проработала еще 3 месяца и накануне свадьбы уволилась. Когда увольнялась,мне была предложена зп в 30 тыс. Я второй раз на такое не повилась. Потом нашла работу официальную за 30 тыс плюс премии.
Теперь меня в шарашкины конторы не заманишь)

Новые темы за сутки: 8 тем

Популярные темы за сутки: 4 темы

Следующая тема

Журналисты по образованию, кем вы работаете?

24 ответа

Предыдущая тема

Кто работает на неквалифицированной работе с высшим образованием?

85 ответов