Уважаемые форумчане, кто-нибудь из вас изучает корейский? Привлекает эта страна, ее культура. Сама знаю английский и немецкий, преподаю в СПб. Но сомневаюсь, стоит ли учить язык, который не очень популярен у нас и есть ли хоть какой-то шанс устроиться на работу, связанную с Кореей?
Уважаемые форумчане, кто-нибудь из вас изучает корейский? Привлекает эта страна, ее культура. Сама знаю английский и немецкий, преподаю в СПб. Но сомневаюсь, стоит ли учить язык, который не очень популярен у нас и есть ли хоть какой-то шанс устроиться на работу, связанную с Кореей?
" шанс устроиться на работу, связанную с Кореей?" - предполагает знание АНГЛИЙСКОГО языка
А как поможет английский с Кореей?
Вам можно устроиться в фирмы-локализазаторы корейских онлайн-игр в России (это к примеру Lineage2, Aion и т.д.)
да не засоряйте мозг, никакой не нужен кроме англ. Во всех иностарнных компаниях все равно вся переписка и документы чертежи-все на англ. Если конечно в корейской будеет раб, это будет + при устройстве на раб. Это понарвится начальству. и сколько лет вы будеет там работать и кем. и много ли корейских фирм? много турецких, немецких, есть голландские -я работала. все ранво везде английский язык требуется. описки. сорри
Нужны специалисты со знанием языка. А просто сам язык кому нужен? только преподавать? Лучше специальность получите какую нить. Язык будет +
да не засоряйте мозг, никакой не нужен кроме англ. Во всех иностарнных компаниях все равно вся переписка и документы чертежи-все на англ. Если конечно в корейской будеет раб, это будет + при устройстве на раб. Это понарвится начальству. и сколько лет вы будеет там работать и кем. и много ли корейских фирм?
Нужно ещё иметь в виду, что отнюдь не во всех иностранных фирмах привествуется знание персоналом языка основателей. Например, в финских и японских фирмах знание финского и японского языка соответственно требуется только у тех, кому оно нужно по работе. Для остального персонала в тех же конторах это знание - большой минус с точки зрения руководство. Объясняют это обычно нежеланием, чтобы посторонние люди понимали, о чём руководство говорит между собой.
Нужно ещё иметь в виду, что отнюдь не во всех иностранных фирмах привествуется знание персоналом языка основателей. Например, в финских и японских фирмах знание финского и японского языка соответственно требуется только у тех, кому оно нужно по работе. Для остального персонала в тех же конторах это знание - большой минус с точки зрения руководство. Объясняют это обычно нежеланием, чтобы посторонние люди понимали, о чём руководство говорит между собой.
Руководство между собой может гооврить при закрытых дверях. я много работала в иностарнных компаниях, и сейчас работаю в иностранной. такого что вы гооврите не замечала.
Нужно ещё иметь в виду, что отнюдь не во всех иностранных фирмах привествуется знание персоналом языка основателей. Например, в финских и японских фирмах знание финского и японского языка соответственно требуется только у тех, кому оно нужно по работе. Для остального персонала в тех же конторах это знание - большой минус с точки зрения руководство. Объясняют это обычно нежеланием, чтобы посторонние люди понимали, о чём руководство говорит между собой.
Восторг! Ну прямо как в дореволюционной России- у господ была традиция между собой говорить только по-французски- ЧТОБЫ ПРИСЛУГА НЕ ПОНИМАЛА, о чем идет речь!!!
Нужно ещё иметь в виду, что отнюдь не во всех иностранных фирмах привествуется знание персоналом языка основателей. Например, в финских и японских фирмах знание финского и японского языка соответственно требуется только у тех, кому оно нужно по работе. Для остального персонала в тех же конторах это знание - большой минус с точки зрения руководство. Объясняют это обычно нежеланием, чтобы посторонние люди понимали, о чём руководство говорит между собой.
Бред какой-то. В иностранных компаниях напротив, приветствуется знание языка нации с которой работаешь, а английский и прочие уже дело второе.
да не засоряйте мозг, никакой не нужен кроме англ. Во всех иностарнных компаниях все равно вся переписка и документы чертежи-все на англ. Если конечно в корейской будеет раб, это будет + при устройстве на раб. Это понарвится начальству. и сколько лет вы будеет там работать и кем. и много ли корейских фирм? много турецких, немецких, есть голландские -я работала. все ранво везде английский язык требуется. описки. сорри
Вроде сейчас наоборот, знание английского - преимущество сомнительное. Слишком много "англичан" развелось (ну как с менеджерами или юристами ситуация), а английским из иностранцев далеко не все владеют к тому же. Так что приоритет - язык фирмы в которой работаете - в корейской, значит корейский вполне пригодиться и окажется нужным. И вообще, если нравится - учите, это ведь и для мозга польза огромная, а там может и в материальную сторону может вылиться - лишним не будет в любом случае.
Бред какой-то. В иностранных компаниях напротив, приветствуется знание языка нации с которой работаешь, а английский и прочие уже дело второе.
Да, это так. Могут конечно взять и с английским (если специалист опытный и хороший), но если работаешь не с англичанами или американцами, и будет выбор брать вас с английским или того, кто знает язык иностранных работников этой фирмы - выберут второго.