Вопрос по ТК

Если неофициально, то нет. Только официально и соответствующей зар.платой

причем тут беременность и делопроизводство. официально не имеет без Вашего согласия, неофициально имеет и ему плевать на Ваше согласие. ваша матка к этому никакого отношения не имеет

Я так понимаю,работодатель хочет возложить доп.обязанности в порядке совмещения (статья 60.2 ТК РФ),то есть в течение рабочего дня наряду с вашей основной работой. Вне зависимости от того,беременны вы или нет,данное совмещение оформляется только с письменного согласия работника,в идеале дополнительным соглашением к трудовому договору. Также за это положена доплата,обычно на практике это 30-50 % от зп замещаемого работника.

"Неофициально" - это как? В приватной беседе? Вот в этой самой беседе "неофициально" откажитесь. Что мешает?

Должен быть издан приказ о возложении обязанностей на период отпуска другого сотрудника. По выходу его из отпуска Вам должны доплатить ("за увеличение объема работ") за ту работу, которую Вы дополнительно выполняли. Без официального приказа не соглашайтесь

Просто до этого аналогично было. Она уходила, и на меня неофициально возлагали. Госструктура, понимаю что должно быть все на бумагах. Но вопрос не в деньгах! Доплата не нужна, нужна размеренная работа, своя. Просто большой объем работы накладывается

Тогда просто поговорите с работодателем,мол,я бы рада,но,понимаете,я беременна,сильно устаю и т.д. Если работодатель вменяемый,он пойдет навстречу.

Автор, вам положены ограничения по характеру труда - работа с компьютером не более трех часов в сутки, работа с орг.техникой вообще запрещена! Думаю в делопроизводстве без ксерокса, копира, принтера и компьютера не обойтись. Так что смело можете отказываться ссылаясь на санпин.

вот всегда поражали такие глуппые бабы, для\ которых закон не писан, но зато советы раздают на право и налево... Женщина беременной бабе не противопоказан компьютер, для того чтоб определить вредность от компьютера надо провести специальную оценку условий труда, и только после оформления карты рабочего места будет установлено, сколько можно работать за этим компом,Э если вредность не будет установлена (а в современных компах с современными мониторами рабочие места уже давно не вредные) авторша будет работать свой весь трудовой день сколько скажут, а теперь кинь ФЗ по которому беременный бабам разрешается только 3 часа работать за компом

у тебя и этого нет

хватит уже эгоистку выслеживать в темах, ущербно смотрится

А вы сами кто? Не ту же функцию выполняете? В некоторых гос. учреждениях только приказом или распоряжением может назначаться человек замещающий делопроизводителя на момент его отпуска/больничного. И да, без вашего согласия вас никто ни на что не подпишет. Тем более зная о вашем положении. Но могут начать козни строить за то что отказались чужую работу делать,чаще всего так и бывает.

Я работаю там кадровиком.

[quote="Ляля"]Я работаю там кадровиком.

Обычно у кадровиков своей работы хватает)
Не соглашайтесь просто, скажите пусть другую кандидатуру подберут.Обьясните что сложно совмещать вам будет.

Спасибо за советы, девочки!
Просто до этого всегда соглашалась, все в одном числе и заменять некому, понимаю что человек тоже должен отпуск отгуливать. Но то было раньше, сейчас боюсь за свою Б, знаю что буду переживать от того что много работы, не буду успевать, придется задерживаться. Просто предложить пусть "догуливает" отпуск на следующий год

[quote="Ляля"]Спасибо за советы, девочки!
Просто до этого всегда соглашалась, все в одном числе и заменять некому, понимаю что человек тоже должен отпуск отгуливать. Но то было раньше, сейчас боюсь за свою Б, знаю что буду переживать от того что много работы, не буду успевать, придется задерживаться. Просто предложить пусть "догуливает" отпуск на следующий год

Это им нужен человек на эту работу, вам нечего переживать. Если они не найдут никого то пусть отзывают ее из отпуска и вводят должность еще одну, чтобы была взаимозаменяемость.
А вам здоровья побольше и поменьше всяких переживаний)

Спасибо) и вам всего только самого хорошего!

Здравствуйте, есть хорошая подработка, оф.оформление, соц.пакет, стаж, работа удаленная, свободный график, возможность совмещать с основной работой, отправить резюме и задать вопросы пишите на Pelenavgl@yandex.ru

+ а то кризис вечный у них, а между тем сами кошерно живут)

вы такая злая потому что вас никто не любит..
сочувствую.

вы такая смешная, что значит пусть отзывают? человеку нафиг не нужно это "пусть "догуливает" ... во авторица наглая...