Возьмут ли на работу?

позвоните им сами и уточните

Метнитесь к ним в офис и устройте дебош!

я думаю, что все-таки они обошлись без вас. скорее всего или поездка отменилась или старенький курьер нашелся и ему поручили ту заявку. Вы, так сказать, были на скамье запасных. НО! Могут и утром позвонить (курьер так и не приехал, появилась еще пара поездок).
Я бы позвонила и спросила, что там на счет поездки, т.к. хочу планировать свой день а завтра.

Согласна. Но по времени звонить наверное уже позновато, если только это не круглосуточная служба

Если работа нужна,сами позвоните.

а подскажите, пожалуйста, если после собеседования на хэд хантере обновили вакансию, звонка можно уже не ждать? Перед собеседованием просили выполнить задание. Задание выполнила и меня пригласили на собеседование. На собеседовании присутствовали руководитель и менеджер по персоналу. Руководитель спросил пару вопросов по заданию. менеджер по резюме. Потом я задала интересующие меня вопросы и мы попрощались. Обещали позвонить в течение недели. А по приезду домой увидела, что вакансию обновили...Стоит ли звонить самой?

6. а что такое "обновили"? я так понимаю это выход работодателя на данный сайт. я так иногда ищу менеджеров. у меня сайт открыт весь день и конечно в течение дня я захожу и обновляю информацию, чтобы посмотреть, сколько прибавилось откликов, просмотров, какие еще кандидаты есть.
6. я бы на вашем месте позвонила бы спустя 2-3 дня и корректно спросила бы: есть смысл мне ждать одобрения моей кандидатуры или лучше согласиться на то, что сейчас предлагают в другом месте?
Поймите, что иногда тяжело говорить кандидатам про отказ, а иногда руководитель ломается: ну давай еще поищем, пусть еще десяток людей придет. хотя еще вчера было условие, чтобы срочно нашли хоть кого-нить, т.к. работа стоит.

Обновили дату размещения резюме.

Они могут просто в течение недели отсматривать кандидатов, а потом принять решение, так что лучше позвонить им и спросить, когда они это решение принимают

Они еще неделю будут кандидатов рассматривать и обновлять каждый день вакансию. А потом будут выбирать.

8/ так ведь и кандидаты с каждым выходом на страничку своего резюме "обновляют" его, хотя там ничего нового не добавили и не убрали. просто зашли под своим логином и пошарились.
я как работодатель тоже захожу - посмотреть нашу вакансию, все ли верно написано, кто откликнулся, еще обновляю списки - кого-то сразу удаляю, кого-то приглашаю. наверное это и есть "обновление".
не парьтесь, шанс всегда есть.
я один раз получила работу даже когда сказал что вроде уже нашли человека, я сама туда дозванивалась. так вот они взяли, а через неделю мне перезвонили и предложили. а работа мне тогда очень нужна была. получается я была самой настырной, что и нужно было в этой самой работе.
кстати у меня уже на последней работе девушка-кандидат тоже такая настойчивая, но не наглая была - звонила, писала, напоминала о себе. уточняла подошел ли нам кандидат по истечении испыт. срока. и что вы думаете? я именно про нее подумала когда мне сказали найти еще кого-то в помощь на продажи. единственное что останавливает - пол. чувствую, что хочет от нас потом в декрет уйти. пока не решила как с ней быть. ну в любом случае руководитель примет решение.

Спасибо! Просто дело в том, что вакансия была размещена месяц назад, а сегодня после собеседования обновили( вот такие дела..

Если говорят, что позвонят, то это почти всегда отказ.
Только раз мужу позвонили, когда он уже месяц как устроился на другом месте ).

И что такого ужасного в декрете? Деньги-то не ваша фирма будет ей платить, а ФСС. Или вы законов ни фига не знаете?

меня всегда смущали такие компании, где сразу несколько человек с тобой общаются, да еще и задание просят выполнить..это значит, что особо им сотрудники не нужны, но надо же делать вид, что они работают..еще меня убивают вопросы личного характера: чем я занимаюсь в свободное время, замужем/не замужем....когда нужен реальный сотрудник, тебе говорят объем работы, все нюансы работы и, если ты подходишь, практически сразу говорят, чтобы выходила

А вот я поспорю. Для меня важно и семейное положение сотрудника, и его материальное положение, и воспитание. А то возьмешь профессионала, а он будет по телефону представляться так: "Это Оля с Москвы звонИт".

))))))))))))))) ой, рука неправильно писать не может ))) конечно, же, сотрудник, который говорит "звОнит" - не получит должность, связанную с общением с партнерами компании, каким бы суперспециалистом он ни был.