Со мной произошел случай ,который привел меня к увольнению,правда по собственному желанию,но и по просьбе руководства. Короче пошла я в банк договариваться о реструктуризации долга ( так как у матери случился инсульт и ее парализовало-нужно было находится рядом, подработки я брать уже не могла,так как мы переехали в этот регион в том же году- в 2014,то ни родных,ни друзей никого-помочь некому) И вот директор филиала- а в этом банке только с директором решаются такие вопросы сказав,что она не видит моего договора -так как кредит брался в том городе- где мы жили прежде,решила мою проблему очень оригинальным способом- позвонила прямо в моем присутствии учредителю нашего предприятия и попросила,чтобы мне дали какую-нибудь подработку,чтобы я платила кредит,пусть по ночам, и сказав некоторые вещи,которые не любят работодатели- типо мы бы ее перекредитовали,но ведь она не пройдет по справками НДФЛ, так как у вас там серая зп и т.д. Сразу напишу,что отделение банка находится через забор от нашей организации,где я работала. После чего естественным образом мой прямой руководитель меня стал именовать не иначе как- трепло.потому что было сделано служебное расследование- и я стала виноватой не понятно из за чего и почему. После чего меня гнобили просто год ,мама умерла в 2015 году, и вот недавно придравшись к ошибке- которую я не совершала ( а если бы и совершала,кто их не делает, при том,это не повод для увольнения), попросили уволится по собственному,что я и сделала. В ОК мне сказали, чтобы я попробовала поискать себя в другом амплуа, не понятно почему- я очень хорошо знаю дело,которым занимаюсь. Все бы нечего- я всем все простила, но как все объяснить,почему я уволилась с работы в такой кризис ,да еще в мертвом месяце-январе , не рассказывать же такое, но и других причин не было- я должна добавить, что устраивалась я на эту работу дважды- в 2013 году- и в тот год,у меня умер папа и пришлось срочно улетать на похороны и за матерью нужен был уход, в провинции работала пока не вступили с матерью в наследство-потом переехали с ней и я пошла работать туда же-меня взяли , то есть ни я ,ни бывший работодатель не может сказать- что я плохой работник.
Трудоголик - ВСЕГДА проблемный работник. Как любой человек с зависимостью. Он болен, и пусть до поры до времени его болезнь может быть выгодна работодателю, но все равно она рванет - рано или поздно. В каком виде это будет, лучше не загадывать. Меня начальник довольно жестко отучал от трудоголизма и объяснял это тем, что у трудоголиков нет чувства меры и уместности - а он хотел бы видеть у себя в отделе человека с большим уровнем мастерства, плюс эти качества.
Гость
[459703666]
#53
автор, я не рекрутер, просто приходится искать раз в год менеджера по продажам (узкая сфера продаж). я конечно спрашиваю что стало причиной поиска работы и какими были переходы с одного место на другое. Но чтобы так заморачиваться? мне говорили разное: сокращали отдел, убирали новеньких даже при хороших показателях, поменялось руководство, не выполнялись обязательства, добавляли новые функции на работника, семейные обстоятельства (не озвучили), женитьба. Один человек предварительно по телефону сказал, что была чуть ли не ссора с работодателем на 2 месяце работы. я весьма подозрительна и позже при встрече уточнила что да как. Ответ меня устроил. Мне понравилась принципиальность кандидата, надеюсь мы его и возьмем. Не думаю, что представитель работодателя будет допытываться до подробностей, ведь всегда можно сказать: так складывались обстоятельства. Кстати тема кризиса, может быть, это я такая беспечная, но я не настолько вникала - был ли кризис именно в тот год или месяц. действительно ли сокращали отделы в таком масштабе и пр. я смотрю на проф. качества, умение общаться, внешность, грамотность, чистоту голоса, образование, опыт работы и степень заинтересованности. как-то так.