А какие вам встречались несуразные требования и разделы в анкете резюме?

У нас была на предприятии такая столовая. По себестоимости + небольшая наценка на нереализованный товар, возможный недовес на оптовке, гниль, "усушка - утруска."))) Знаю, потому что сама занималась поставкой продуктов и калькуляцией. Посетителям двух соседних предприятий наценка 13 процентов. Ну просто сказочно дёшево.

- умение работать в режиме неопределенности, умение работать на опережение: предвосхищать потребность руководителя, читать между строк, понимать без лишних вопросов, умение предвидеть развитие событий, а значит иметь возможность предоставить многие проблемы.Нам нужны те, кто ставят цели и добиваются их несмотря на кризис, погоду, настроение и остальные оправдывающие факторы!!!Постоянное живое обучение (это важнее любых денег)Компания «Игротрейд» в связи с планом развития бизнеса ищет две суперкрутые (легкие в общении, активные, неленивые, результативные, положительные) машины по зарабатыванию БОЛЬШИХ ДЕНЕГ, как себе, так и компании!Разыскивается аккаунт-менеджер 80-го уровня - Человек энергия, мастер коммуникаций, бесперебойный генератор максимальной удовлетворенности клиентов.Бесплатное обучение, тренинги и повышение квалификации в собственном образовательном центре. Обучение включено в трудовой стаж!Эта вакансия Вам подходит, если Вы:...- у Вас уже есть достигнутые результаты в жизни и Вы можете это подтвердить
- Приведи друга на работу и получи бонус!
- Внешность располагающая - это не кроссовки, юбка правильной длины, чистые волосы, маникюр, опрятность.
- Знание основные программ ПК по умолчанию.
- Выходные, праздники, каникулы зимние - все как у людей!
- Налоги официально отчисляются - офиц. трудоустройство.
- Всего 2 открытых позиции в связи с развитием агентства и стартом офиса на Новом Арбате.
Кому то повезет...
- Готовность к периодическому решению некоторых оперативных вопросов в нерабочее время (выходные дни, вечера и т.п.)
- Кто не опустит руки при первой же неудаче, кто готов на собеседовании
«продать» торт человеку на диете, кто не боится предлагать свои идеи
руководителям любого уровня.
- просим не беспокоится тех:
• Кому просто надоело сидеть дома
• Кто считает, что через полгода станет директором…)
- Способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях

Я работаю в маленькой шарашкиной конторке типа "рога и копыта". так вот,им сейчас требуются курьеры,а анкета которую им предлагают заполнять просто зашибись! Тут тебе и полное указание всех паспортных данных и прописки и подробности про всех родственников и детей и в каких проектах участвовал и прочее бла бла бла,которое несчастный кандидаты заполняют минут по 15 минимум...Зачем?
Бесят такие руководители,которые вместо того,чтобы самому создать или заказать адекватную анкету,скачают в инете какую-нибудь б/ушную анкету с банка, а потом сидят в кресле с чувством собственного величия...

Я эту вакансию тоже видела))

Я однажды пришла на собеседование на должность Бухгалтер по зарплате, мне предложили заполнить анкету и пройти тест на должность Бухгалтер по основным средствам и Бухгалтер по расчетам с поставщиками, на мой вопрос-почему нет теста по моей должности, они пожали плечами и предложили заполнить то что имеется, вдруг повезет)

Я сегодня видела требования к няне - мед книжка, пед.образование, знание иностранного языка и тд. Знаете сколько лет ребенку? ГОД! Нафига ему иностранный язык?

а!еще вспомнила. Как то заполняла анкету на вакансию продавец-консультант в один молодежный дешевый магазин. Так там анкета была на 3 листа, где кроме стандартных вопросов нужно было написать любимые цитаты, отражающие жизненную позицию и прочую фигню. Причем условия были рабские.. Но я верю, что когда-нибудь мне откроется дзен и я постигну смысл этих тупых анкет.

Не ему. Может за границу хотят ездить с няней..

логично , спросили бы загран паспорт. .. В год - неудивительно,сейчас иностранному с пеленок обучают. Видимо хотят из малыша билингва вырастить)

зульфия равшановна им подойдет. ?)))

И смех, и грех, конечно!
Но вы знаете, что это самая настоящая дискриминация? Когда указывают пожелания по полу, возрасту, наличию/отсутствия детей при приеме на работу. Просто мы уже привыкли, потому не реагируем. но это НАРУШЕНИЕ и с ним можно и нужно бороться. Очень рекомендую для решения таких проблем систему "Защитник" http://www.zashitnik.org/, они борятся с любыми проявлениями дискриминации

тоже была там на собесе несколько лет назад)) ходит слух,что там побывал весь город))
кстати, еще один слух -- так типа на стрессоустойчивость проверяют. Ну на фиг таких работодателей,которые могут проверить сотрудников на стрессоустойчивость только пошлыми вопросами!! (там есть еще про сексуальное влечение к отцу, количество оргазмов, поносы/запоры)