Работа. Нарушение прав. Законники, зайдите.
Здравствуйте! Работаю в садике воспитателем с октября прошлого года. То что меня обманули при трудоустройстве я стерпела. Но то что происходит сейчас не лезет ни в какие ворота. Я в яслях, график 5/2. Сменный, один день с 7.30 до часу, второй день с часу до 6. По факту я не работала так не разу. Я в группе одна, ставка второго воспитателя сокращена. Менять приходят воспит из других групп. Небесплатно.Приходят как ИМ удобно. О том как я работаю завтра, узнаю накануне. А иногда и вечером звонят, мол Всё поменялось, выйди в другую смену. Иногда в час дня приходят и говорят, мол сменить некому, работай целый день.Следовательно, планировать свои дела я не могу. Когда кто то на больничном, остаюсь на целый день. Всё в устной форме, без приказа. Деньги выбиваю за переработку месяцами. А в начале марта 2 воспитателя ушли в учебный отпуск. Работать некому. Сначала меня просили оставаться на целый день. Сейчас уже не просят, не предупреждают.Я выхожу и тупо остаюсь на целый день. Не могу ведь детей бросить. Официально нигде ничего не оформлено. Сорвалось много моих планов. Вот и завтра не знаю придут меня менять или нет. А мне с ребенком к врачу. Вопросы: обязаны ли оформлять какой то документ если я остаюсь работать во вторую смену? могу ли я вообще отказаться от переработки? Ведь это не моя проблема что работать некому, почему это должно меня волновать. Имею ли я право уйти после своей смены, если в час дня подмена не пришла? просто собраться и уйти. и могу ли я в принципе ходить на работу так как положено? то есть утро/день, утро/ день. а остальные пусть подстраиваются под меня. Ведь в других группах по 2 воспитателя как положено. Нарушаются ли мои права?
Ирина
Мудрость форума: Работа
- Почему стыдно не работать?4 613 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 687 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 255 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 615 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 173 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?502 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...773 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 204 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 200 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?444 ответа
25 ответов
Последний —
Перейти
Асти
Ну конечно нарушаются. Другое дело готовы ли вы бороться? Ведь, затеяв борьбу с руководством, попадете в немилость. По факту можете пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но что потом? В нашей стране по-моему проще увольняться, чем искать справедливости.
мышь+
Кто везет - на том и едут.
Гость
А я считаю, надо бороться! Своими же руками из себя терпилу делать - ну извините. Ваша начальница - не ваша рабовладелица, а такой же работник как вы.
И да: кто везет, на том и едут.
Сначала попытайтесь просто поговорить, вежливо, с улыбкой, но твердо просить доплату. А если последует отказ - тогда уж действовать. Наверняка с дополнительными ставками начальство мутит и рыло у них пуху. Устроили фиктивно своих знакомых, деньги получает за них, а работаете - вы.
Но у каждого начальства и свое начальство есть. И прокуратуру никто не отменял. Прокуратуре на ваши переработки плевать, а вот на "шалости" с доп.ставками - нет! Придите и скажите: "так и так, подозреваю мошенничество и приписки". Может, ещё какие-нибудь факты вспомните. Например, появление незнакомцев в служебных помещениях в день зарплаты и т.д.
Пора начальство ваше менять. Много ли пользы от упаханной воспиталки? Эдак и дитё может в беду попасть, а она с устатку и не заметит. А отвечать, если что, ей. Разве это справедливо.
И да: кто везет, на том и едут.
Сначала попытайтесь просто поговорить, вежливо, с улыбкой, но твердо просить доплату. А если последует отказ - тогда уж действовать. Наверняка с дополнительными ставками начальство мутит и рыло у них пуху. Устроили фиктивно своих знакомых, деньги получает за них, а работаете - вы.
Но у каждого начальства и свое начальство есть. И прокуратуру никто не отменял. Прокуратуре на ваши переработки плевать, а вот на "шалости" с доп.ставками - нет! Придите и скажите: "так и так, подозреваю мошенничество и приписки". Может, ещё какие-нибудь факты вспомните. Например, появление незнакомцев в служебных помещениях в день зарплаты и т.д.
Пора начальство ваше менять. Много ли пользы от упаханной воспиталки? Эдак и дитё может в беду попасть, а она с устатку и не заметит. А отвечать, если что, ей. Разве это справедливо.
Гость
Вот, погуглила вам.
Прокурор разъясняет: Куда обратиться за защитой трудовых прав
1. Подача искового заявления в суд
Самым распространенным и наиболее действенным способом разрешения трудовых прав является судебная защита.
Работнику важно помнить, что затягивать с обращением в суд не стоит, так как законодательство устанавливает небольшие сроки на подачу искового заявления.
Так, по спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца с момента ознакомления с приказом об увольнении или выдачи трудовой книжки. При других индивидуальных трудовых спорах на подачу искового заявления у работника имеется 3 месяца с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Например, при невыплате заработной платы срок начинает течь с той даты, когда она должна была быть выплачена.
Прокурор разъясняет: Куда обратиться за защитой трудовых прав
1. Подача искового заявления в суд
Самым распространенным и наиболее действенным способом разрешения трудовых прав является судебная защита.
Работнику важно помнить, что затягивать с обращением в суд не стоит, так как законодательство устанавливает небольшие сроки на подачу искового заявления.
Так, по спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца с момента ознакомления с приказом об увольнении или выдачи трудовой книжки. При других индивидуальных трудовых спорах на подачу искового заявления у работника имеется 3 месяца с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Например, при невыплате заработной платы срок начинает течь с той даты, когда она должна была быть выплачена.
Гость
2. Обращение в прокуратуру
Прокуратура РФ осуществляет надзор за исполнением законодательства, поэтому в случае нарушения работодателем трудового законодательства, вы можете написать жалобу в районную или городскую прокуратуру.
В случае обнаружения нарушения прокуратура внесет организации представление об устранении нарушения, которое та обязана исполнить.
Важно отметить, что по законодательству прокурор имеет право обратиться в суд в защиту нарушенных трудовых прав работника, если вы подадите соответствующее заявление (обращаться следует в прокуратуру по юридическому адресу работодателя). При этом ваше материальное положение, возраст, состояние здоровья и другие факторы не имеют значения.
Однако не стоит забывать о сроках обращения в суд. Если вы в прокуратуру обратиться не успеваете, подавайте исковое заявление в суд самостоятельно.
Прокуратура РФ осуществляет надзор за исполнением законодательства, поэтому в случае нарушения работодателем трудового законодательства, вы можете написать жалобу в районную или городскую прокуратуру.
В случае обнаружения нарушения прокуратура внесет организации представление об устранении нарушения, которое та обязана исполнить.
Важно отметить, что по законодательству прокурор имеет право обратиться в суд в защиту нарушенных трудовых прав работника, если вы подадите соответствующее заявление (обращаться следует в прокуратуру по юридическому адресу работодателя). При этом ваше материальное положение, возраст, состояние здоровья и другие факторы не имеют значения.
Однако не стоит забывать о сроках обращения в суд. Если вы в прокуратуру обратиться не успеваете, подавайте исковое заявление в суд самостоятельно.
Гость
3. Обращение в Государственную инспекцию труда
Важнейшая функция инспекции - контроль за соблюдением трудового законодательства. Инспекция имеет право проводить проверки, обследования, выдавать работодателям обязательные для исполнения предписания и привлекать их к административной ответственности в случае нарушения трудового законодательства.
Административный штраф за нарушение трудового законодательства установлен не очень большой. На должностных лиц он составляет от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.
Однако уплата штрафа не освобождает нарушителя от обязанности исполнить предписание инспекции. Более того, за невыполнение в установленный срок предписания также установлена административная ответственность.
Важнейшая функция инспекции - контроль за соблюдением трудового законодательства. Инспекция имеет право проводить проверки, обследования, выдавать работодателям обязательные для исполнения предписания и привлекать их к административной ответственности в случае нарушения трудового законодательства.
Административный штраф за нарушение трудового законодательства установлен не очень большой. На должностных лиц он составляет от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.
Однако уплата штрафа не освобождает нарушителя от обязанности исполнить предписание инспекции. Более того, за невыполнение в установленный срок предписания также установлена административная ответственность.
Гость
Примечание:
Оба государственных органа рассматривают обращение в течение 30 дней с момента его регистрации.
В инспекцию и прокуратуру следует обращаться как можно раньше после обнаружения нарушения, чтобы в случае несогласия с принятым решением было время еще и на обращение в суд в пределах установленного срока.
Оба государственных органа рассматривают обращение в течение 30 дней с момента его регистрации.
В инспекцию и прокуратуру следует обращаться как можно раньше после обнаружения нарушения, чтобы в случае несогласия с принятым решением было время еще и на обращение в суд в пределах установленного срока.
Асти
Эти все советы хороши. Но как дальше автору быть? Ей такую обстановку создадут на работе, что сама сбежит. У нас один товарищь попытался пожаловаться. Лишили его всех премий. Получал 30 , стал получать 10. И все законно притом. Сам уволился. Вот так. Автор, если у вас высокий официальный оклад, премии прописаны обязательные! ежемесячные! в нормативных актах и вы готовы встать и уйти после смены, оставив детей, то конечно боритесь.
Гость
А обсудить это с заведующий нельзя что ли? Ваше начальство с вами не общается?
Ирина
Гость
Сообщение было удалено
Бесполезно. у нее один ответ:работать некому. я просто не знаю какими статьями руководствоваться чтобы разговаривать с ней по существу , а не просто трёп. оклад маленький, а с апреля минус 25 % снимают от оклада. будет зарплата вообще смех. премий нет никаких. а вообще рыло в пуху у заведующей есть. например, у нас 3 нянечке .по одной на каждую группу.а оформлены 4. деньги за нее получает заведующая. себе на карман. и это только один пример. бороться я готова. увольнение не пугает. надоело быть терпи.лой. может в комитет по образованию доехать? они вроде как сады контролируют.
Я
Вы основной воспитатель на группе и поэтому остальные по большому счету должны подстраиваться под вас, а не вы под них. У нас в саду оформляется приказ об оплате за переработку в конце месяца, все что свыше 36 часов в неделю идет в переработку, но есть еще и так называемая отработка за не отработанные часы. В это время воспитатель делает либо пособия, либо работает на группе. Это регулирует как правило старший воспитатель.
Ирина
Я
Сообщение было удалено
что такое отработка за неотработанные часы? первый раз слышу. когда воспитателей хватает, меня меняют каждый день. И отрабатывать ничего не надо. И раз вы в саду работаете, может скажите должно ли оформляться официально то что я работаю за кого то? приказ какой то. или Всё на словах? и могу я вообще отказаться работать за отсутствующих?
Я
Отказаться можете, у нас приказ на оплату в конце месяца.
Ирина
Я
Сообщение было удалено
это приказ на оплату. а приказ на то чтобы работать за кого то? чтобы не устно, мол ты поработай, а письменно.сунули мне бумажку, захотела я работать, подписала. не захотела, не подписала.
Я
Суммарно за неделю вы должны отработать 36 часов. по факту у нас воспитатель в 1 смену работает с 7до 1,2 смена с 1 до 7. получается меньше, вот эту разницу в нашем саду воспитатели и отрабатывают.
Я
Ирина
Сообщение было удалено
это приказ на оплату. а приказ на то чтобы работать за кого то? чтобы не устно, мол ты поработай, а письменно.сунули мне бумажку, захотела я работать, подписала. не захотела, не подписала.
Я
Я
Сообщение было удалено
это приказ на оплату. а приказ на то чтобы работать за кого то? чтобы не устно, мол ты поработай, а письменно.сунули мне бумажку, захотела я работать, подписала. не захотела, не подписала.
ну у нас устная договоренность, но думаю что в нормативных актах где то прописано.
ну у нас устная договоренность, но думаю что в нормативных актах где то прописано.
Ирина
Я
Сообщение было удалено
ну у нас устная договоренность, но думаю что в нормативных актах где то прописано.
ясно. короче бардак не только в нашем саду. если позволите Ещё вопросик. моя смена стоит 550р. у девушек за которых я работаю смены 800 и 1200. как я должна получить? по 550р или по их ставке?
ясно. короче бардак не только в нашем саду. если позволите Ещё вопросик. моя смена стоит 550р. у девушек за которых я работаю смены 800 и 1200. как я должна получить? по 550р или по их ставке?
Гость
Ирина
Сообщение было удалено
Подробностями к сожалению не помогу, не в теме, но морально вас поддерживаю! Молчать, терпеть, терять силы и нервы - ради чего?.. Все равно ни денег, ни сил, ни морального удовлетворения от работы, а кто-то нагло жирует, как клоп, на твоем же родном горбу.
Вы же профессиональная воспитательница, не проще ли поискать работу домашней няни или бонны. Тоже есть свои подводные камни, конечно, но зато и работы меньше, а зарплата больше, и больше пространства для маневра.
Но перед уходом это осиное гнездо я бы лично разозлилась и разворошила. Потому что есть в жизни есть принцип такой: живешь сам, но и дай жить другим. И даже наглость должна иметь пределы.
Вы же профессиональная воспитательница, не проще ли поискать работу домашней няни или бонны. Тоже есть свои подводные камни, конечно, но зато и работы меньше, а зарплата больше, и больше пространства для маневра.
Но перед уходом это осиное гнездо я бы лично разозлилась и разворошила. Потому что есть в жизни есть принцип такой: живешь сам, но и дай жить другим. И даже наглость должна иметь пределы.
Гость
Если увольнение не пугает, то надо бороться! Мало работодателю точно не покажется!
Я
Ирина
Сообщение было удалено
ну у нас устная договоренность, но думаю что в нормативных актах где то прописано.
ясно. короче бардак не только в нашем саду. если позволите Ещё вопросик. моя смена стоит 550р. у девушек за которых я работаю смены 800 и 1200. как я должна получить? по 550р или по их ставке?
По своей т.*****.550
ясно. короче бардак не только в нашем саду. если позволите Ещё вопросик. моя смена стоит 550р. у девушек за которых я работаю смены 800 и 1200. как я должна получить? по 550р или по их ставке?
По своей т.*****.550
Я
По своей 550 рублей. То что приказ делается в конце месяца проверяли надзорные органы, нарушением не посчитали. Воспитатели под ним обязаны подписаться (под приказом).ознакомлены и подпись.
Эксперты Woman.ru
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 014 -
Елизавета ПолетПсихолог4 353
-
Алёшина МарияПсихолог142 ответа
-
Алена АлександроваПсихолог8 ответов
-
Дикопавленко Кристина21 ответ
-
Маша БородинаПсихолог-консультант1 ответ
-
Михаил ПанПсихолог258 ответов
-
Лариса ИвановнаПсихолог, Консультант0 ответов
-
Виктория Нурматова140 ответов
-
Басенкова ОльгаПсихолог54 ответа
Ирина
Я
Сообщение было удалено
вот. а я не подписывала ничего потому что никаких приказов в глаза не видела.
Ирина
Гость
Сообщение было удалено
Я бы пошла няней. но мы не Москва. провинция.
Гость
Ирина, работать некому, но это же не ваша проблема! Я просто в шоке, на такой ответственной работе (ведь дети - это самое дорогое), да еще и маленькие.. не представляю даже, как вы устаете! Очень сочувствую вам. Поговорите с заведующей, только твердо, не мямлите - работаю только в свою смену, больше не могу - свои планы. Все и точка.
У меня другая ситуация, но мне тоже пытались навязать переработки, но я в 18.00 вставала и уходила, говорила - у меня еще сегодня дела. все.
У меня другая ситуация, но мне тоже пытались навязать переработки, но я в 18.00 вставала и уходила, говорила - у меня еще сегодня дела. все.
Форум: Работа
Всего: 41 751 тема
Новые темы за сутки: 12 тем
- Об HR-менеджерах и поиске работы2 ответа
- Вот такую работу сейчас можно найти49 ответов
- Пятидневка — самый отстойный график48 ответов
- Куда идти работать и как жить?3 ответа
- РостиксНет ответов
- Лишь бы остаться жить в Москве10 ответов
- Я раздражаю новую сотрудницу. Что делать?6 ответов
- Усталость из-за работы36 ответов
- Вопрос по работе. Увольняюсь с завода6 ответов
- Поставьте "диагноз" касаемо работы. Я загоняюсь или все нормально?!4 ответа
Популярные темы за сутки: 5 тем
- Вот такую работу сейчас можно найти52 ответа
- Пятидневка — самый отстойный график49 ответов
- Усталость из-за работы36 ответов
- Пассивная агрессия на работе29 ответов
- Какой график лучше, 2/2 или 3/3 ?14 ответов
- Лишь бы остаться жить в Москве10 ответов
- Я раздражаю новую сотрудницу. Что делать?6 ответов
- Вопрос по работе. Увольняюсь с завода6 ответов
- Поставьте "диагноз" касаемо работы. Я загоняюсь или все нормально?!4 ответа
- Куда идти работать и как жить?3 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема