Кадровики, помогите, будьте добры по вопросу испытательного срока
День добрый, уважаемые! Я - выпускница 2015 года, была трудоустроена по своей специальности в МВД два месяца назад. Испытательный срок у меня - 3 месяца. Если я подам заявление по собственному до конца испытательного срока, какая запись в трудовой по итогу у меня будет? Уволена по собственному или что-то связанное с испытательным сроком? И еще такой вопрос - я закончила аккредитованный государственный вуз, до поступления в МВД не работала и год с момента окончания вуза не прошел. А испытательный срок мне назначили. Я так понимаю, в правоохранительных органах испытательный срок устанавливается по каким-то своим правилам, а не по соотвествующей статье ТК, вот хотелось бы узнать, какой документ это прописывает? Заранее благодарю!
kirilla
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 708 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 236 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 277 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 213 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 651 ответ
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 189 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
18 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Вы особо не умничайте, на каждую хитрую ж...у найдется свой шуруп. Хотите увольняться- пишите.в трудовой будет запись, что уволены по собственому желанию. Будете бузить про то, что испыт срок вам не должны были устанавливать- подлянок вам понаделают, оно вам надо?
Ничего не напишут в трудовую записи менее 3-***** месяцев не пишут
Гость
Сообщение было удалено
Да что вы говорите! И откуда такие сведения? Запись в трудовой должны делать не позднее 5 дней после подписания приказа о приеме, независимо от испытательного срока.
Асоль
Если в заявлении укажете "прошу уволить по собственному желанию", то именно такую запись и сделают в трудовой.
Гость
Сообщение было удалено
Трудовой кодекс един для всех
kirilla
Сообщение было удалено
Я бузить вообще не собираюсь, мне просто нужно знать, ставится ли в трудовой что-то по поводу испытательного срока, а то вдруг следующий работодатель спросить на этот счет. Если просто будет написано, что по собственному, тогда проблем нет.
kirilla
Сообщение было удалено
Это хорошо, спасибо.
kirilla
Сообщение было удалено
... только интерпретируют его все по-разному)
Асоль
Специально почиоала ТК, статья 70, да, вы правы, вам не должны были устанавливать испытательный срок, как раз ваша ситуация .Но коль уж вам установили, не еереживпйте. Спокойно пишите заявление на увольнение. В тр. книжке про испытательный срок вам ничего не напишут. И ещё имейте ввиду, коль вы на исп сроке, то вы можете подать заявление за 3 дня до увольнения. а не за 2 недели. В этом ваш плюс.
Гость
Сообщение было удалено
????? Ерундовей ничего не читала. Запись делают даже если человек 1 день проработал.
Гость
Сообщение было удалено
Если вы увольняетесь не отработав даже 3 месяцев , наверное хватит ума у кого то посчитать сколько вы отработали по трудовой , ведь есть запись в книжке , или вы вообще туп/пень ?
kirilla
Сообщение было удалено
Ясно, спасибо)
kirilla
Сообщение было удалено
Нет, туп/пень - это вы, потому что вопрос был не про то, сколько я проработала и как это посчитать. Читать вопросы надо внимательнее, а не гавкать на пустом месте :D
Гость
Сообщение было удалено
Следующий работодатель по-любому поинтересуется почему вы так быстро сбежали с предыдущего места работы, если увидит срок меньше года.Это стандартный подход на собеседованиях.
Шушик
Сообщение было удалено
Работодатель всегда чем-нибудь поинтересуется - почему так быстро сбежали, почему так долго работали в одной должности или на одном месте, почему так часто меняли работу, почему перерыв долгий, почему то, почему это)) Человек должен работать на работе ради срока, даже если она ему не нравится? Или у человека не может быть обстоятельств, которые сподвигнут его на смену работы?)
Гость
Сообщение было удалено
и что криминального в этом вопросе? как нет ничего криминального уволиться до окончания испытательного срока. испытательный срок назначается, чтобы за его время и работодатель пригляделся к сотруднику и сотрудник к компании.
гораздо подозрительнее, если у кандидата 2 и более таких мест, где он проработал не больше года. поверьте, я видела такие резюме летунов, которые сменили подряд по 5 мест и нигде не проработали более 4 месяцев.
гораздо подозрительнее, если у кандидата 2 и более таких мест, где он проработал не больше года. поверьте, я видела такие резюме летунов, которые сменили подряд по 5 мест и нигде не проработали более 4 месяцев.
Гость
Автор, у вас будет запись об увольнении по собственному желанию и все.
Вам назначили срок т.к. кадровик немного неграмотный. Правильно понимаю, что она же Вам трудовую книжку и завела?
Вам назначили срок т.к. кадровик немного неграмотный. Правильно понимаю, что она же Вам трудовую книжку и завела?
kirilla
Сообщение было удалено
Да.
Форум: Работа
Всего: 147 024 темы
Новые темы за сутки: 88 тем
- Про работуНет ответов
- Как вы относитесь к тому, что все сейчас «уходят в онлайн»?8 ответов
- С кем оставить ребёнка?12 ответов
- Можно ли открыть бизнес в декрете?16 ответов
- Работа1 ответ
- Почему люди не могут жить своей жизнью?1 ответ
- Почему люди работают курьерами в 40+?17 ответов
- Работа. Ваше мнение9 ответов
- Стыдно ли в 27-28 работать курьером?15 ответов
- Работать с тендерами или нет, вот в чем вопрос13 ответов
Популярные темы за сутки: 22 темы
- Почему люди работают курьерами в 40+?17 ответов
- Можно ли открыть бизнес в декрете?16 ответов
- Стыдно ли в 27-28 работать курьером?15 ответов
- Работать с тендерами или нет, вот в чем вопрос13 ответов
- С кем оставить ребёнка?12 ответов
- Работа. Ваше мнение9 ответов
- Как вы относитесь к тому, что все сейчас «уходят в онлайн»?8 ответов
- Почему люди не могут жить своей жизнью?1 ответ
- Работа1 ответ
- Про работуНет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема