Гость
Статьи
А вы не боитесь …

А вы не боитесь остаться без работы в возрасте?

У меня иногда накатывает) Боюсь после 40+ уже не быть востребованной. Я не лидер, начальником не стану. А нужны ли на рядовые должности работники не слишком молодые?

Автор
125 ответов
Последний — Перейти
Страница 3
Гость
#101
Гость

ГостьАвтор, за себя не боюсь. Мне 51 - и я на пике своей профессиональной формы и на пике карьеры. Пока меня не подводит ни голова (сохранилась свежесть идей, производительность, способность к изящным и простым решениям), ни тело (ни одной т.н. возрастной болячки, и вообще ни одной болячки), такие вещи как язык, комп, навыки управления людьми и собственным временем - это само собой разумеется. Плюс пришел опыт - сын ошибок трудных.
Меня удерживает работодатель, есть лестные предложения со стороны. Думаю, до 60 лет я удержу этот уровень качества своей работы и дохода.
Но, конечно, это непросто. Спорт для физической формы, спорт для ума (новый язык учу, с иной внутренней логикой, чему у английского или русского), инвестиции во внешность - лицо, одежду. Готовность говорить "нет" коллегам, спорить и идти против общего мнения коллег, но в интересах работодателя - это очень сложно, но зато хорошо продается на рынке труда.
Одним словом, сейчас я свой самый успешный проект.
Беру ли на работу женщин за сорок - да. Если есть нужные мне навыки и качества - да будь они хоть негром преклонных годов, мы их наймем. Но уж, простите, потом им никаких скидок на климакс и возраст тоже не будет.
Вы молодец, а где вы живете? Я полагаю, в одной из западных стран?

Нет, в России. Работала довольно долго в русских бранчах западных компаний, теперь, как уважающий себя "***", работаю на русский бизнес. Впрочем, этот бизнес не хуже западного, а платят россияне сейчас даже лучше.

Гость
#102
Гость

В России текущая ситуация на рынке труда несколько деформированна. Качество и опыт мало кому нужны- важнее лояльность и меньше платить. Большинство контор работают имитируя бурную деятельность, создают убытки и пилят бюджет. Коммерческие фирмы загибаются. В общем, ахтунг в экономике.

Да ну! ахтунг!
Из окон моего кабинета - "роскошные" картины стройки, в прошлом году ввели еще один новый цех, в позапрошлом - склад, сейчас снова строим, потому что санкции моему работодателю пошли на пользу, производство растет + идем на западные рынки. Проблема - найти профессионалов, даже на высокую з/п. Нужен опыт и знания. Но это - в компании, которая и разрабатывает, и производит свои продукты, не перепродает.

Гость
#103
Гость

Гость
В России текущая ситуация на рынке труда несколько деформированна. Качество и опыт мало кому нужны- важнее лояльность и меньше платить. Большинство контор работают имитируя бурную деятельность, создают убытки и пилят бюджет. Коммерческие фирмы загибаются. В общем, ахтунг в экономике.
Да ну! ахтунг!
Из окон моего кабинета - "роскошные" картины стройки, в прошлом году ввели еще один новый цех, в позапрошлом - склад, сейчас снова строим, потому что санкции моему работодателю пошли на пользу, производство растет + идем на западные рынки. Проблема - найти профессионалов, даже на высокую з/п. Нужен опыт и знания. Но это - в компании, которая и разрабатывает, и производит свои продукты, не перепродает.

а че не учите народ? всем с опытом подавай. а зп поди не особо больше (если вообще больше), чем у других.

Гость
#104
Гость

Ах, ну да, у нас же всемирный регресс, и поколение нонышнее уже не то, раньше-то лучше было, и небо было голубее.

Оно такое же, как и все предыдущие. Есть умные, есть глупые и проч. Это Вы тут начали старшее поколение грязью поливать, вот Вам и ответили.

Гость
#105
Гость

Гость
В России текущая ситуация на рынке труда несколько деформированна. Качество и опыт мало кому нужны- важнее лояльность и меньше платить. Большинство контор работают имитируя бурную деятельность, создают убытки и пилят бюджет. Коммерческие фирмы загибаются. В общем, ахтунг в экономике.
Да ну! ахтунг!
Из окон моего кабинета - "роскошные" картины стройки, в прошлом году ввели еще один новый цех, в позапрошлом - склад, сейчас снова строим, потому что санкции моему работодателю пошли на пользу, производство растет + идем на западные рынки. Проблема - найти профессионалов, даже на высокую з/п. Нужен опыт и знания. Но это - в компании, которая и разрабатывает, и производит свои продукты, не перепродает.

Я не знаю, чего там видно из окна вашего кабинета. А вот ме хорошо видны ценники в магазинах, да счета по квартплате. Со своей пропагандой совсем что ли людей за д*e*б*и*л*о*в держите?!

Гость
#106

Да ну! ахтунг!
Из окон моего кабинета - "роскошные" картины стройки, в прошлом году ввели еще один новый цех, в позапрошлом - склад, сейчас снова строим, потому что санкции моему работодателю пошли на пользу, производство растет + идем на западные рынки. Проблема - найти профессионалов, даже на высокую з/п. Нужен опыт и знания. Но это - в компании, которая и разрабатывает, и производит свои продукты, не перепродает.

Классно, а реализовываете кому вашу продукцию, на устойчивом спаде спроса и доходов населения, которое на еде экономит??? Хорошо, если вы под бюджет бордюры для собянина производите, или знаки дорожные 3.27 штампуете)))) etc.

Гость
#107
Гость

Да ну! ахтунг!
Из окон моего кабинета - "роскошные" картины стройки, в прошлом году ввели еще один новый цех, в позапрошлом - склад, сейчас снова строим, потому что санкции моему работодателю пошли на пользу, производство растет + идем на западные рынки. Проблема - найти профессионалов, даже на высокую з/п. Нужен опыт и знания. Но это - в компании, которая и разрабатывает, и производит свои продукты, не перепродает.
Классно, а реализовываете кому вашу продукцию, на устойчивом спаде спроса и доходов населения, которое на еде экономит??? Хорошо, если вы под бюджет бордюры для собянина производите, или знаки дорожные 3.27 штампуете)))) etc.

Если санкции пошли на пользу, видимо, сырный продукт штампуют по цене Пармезана. Непонятно только, что они на западных рынках делать собрались :) Ааа, поняла, они на иностранных рынках, небось, пальмовое масло закупают мегатоннами. На санкциях наживаются. Точнее на контрсанкциях - они как раз для таких "импортозаместителей".

Венера в пуховиках
#108

знаете,автор,я как-то пару лет назад была в магазине, рядом со мной громко разговаривала по телефону видимо кадровик какой-то фирмы, а позвонил ей соискатель, т.к. она задавала наводящие вопросы. Когда в разговоре соискатель упомянул возраст, кадровичка тут же прервала беседу и сказала "мы рассматривает кандидатов ТОЛЬКО в возрасте ДО 35 лет". Я когда это услышала, у меня все рухнуло внутри.Хоть мне и близко не 35.

Гость
#109

Работала инженером-конструктором в крупном машиностроительном холдинге,пришел новый ген.дир., в течение полугода вычистили всех теток-инженеров 40+, набрали молодежь.Теперь он хвалится во всех интервью,что средний возраст работающих 35лет, все креативно и современно. А тетки после 35- хлам.( это цитата). Женщины априори не могут быть инженерами и айтишниками, даже молодые,т.к. у них в голове не чертежи тепловозов,а кефир,дети и мужики.

Гость
#110

Так что никогда нельзя ни в чем быть уверенной, могут не спасти ни опыт, ни стаж,ни кандидатская.Ты баба, а значит дура!

Гость
#111
Гость

Оно такое же, как и все предыдущие. Есть умные, есть глупые и проч. Это Вы тут начали старшее поколение грязью поливать, вот Вам и ответили.

у некоторых тут действительно уже старческие изменения начались, похоже. Внимательнее надо было читать мой пост. Ага, такое же, да ни фига не такое же. Вообще поняли, о чем речь-то?? Умная молодежь имеет преимущество перед умным старшим поколением, ну так хоть понятно??

Гость
#112
Гость

у некоторых тут действительно уже старческие изменения начались, похоже. Внимательнее надо было читать мой пост. Ага, такое же, да ни фига не такое же. Вообще поняли, о чем речь-то?? Умная молодежь имеет преимущество перед умным старшим поколением, ну так хоть понятно??

Девушка из Ваших постов (точнее из одного из них) понятно, что Вы не можете найти работу, т.к. опыта нет. Вы можете сколько угодно тут, на форуме, плеваться на старшее поколение, которое типа Ваше место занимает, однако в поисках приличной работы Вам это не поможет. И, кстати, негативно настроенных, независимо отвозраста, нигде не любят, и стараются от них избавляться. Так что успокойтесь уже, "умное поколение"!

Гость
#113
Гость

у некоторых тут действительно уже старческие изменения начались, похоже. Внимательнее надо было читать мой пост. Ага, такое же, да ни фига не такое же. Вообще поняли, о чем речь-то?? Умная молодежь имеет преимущество перед умным старшим поколением, ну так хоть понятно??

Вот ведь заладили.
НЕ ИМЕЕТ умная молодежь преимущества перед умным старшим поколением.
Теперь вы хоть поняли, что ваш пост был прочитан правильно, или ещё 20 раз как пoпка-дуpaк повторите ту же глупoсть?

Гость
#114
Гость

ГостьГость
В России текущая ситуация на рынке труда несколько деформированна. Качество и опыт мало кому нужны- важнее лояльность и меньше платить. Большинство контор работают имитируя бурную деятельность, создают убытки и пилят бюджет. Коммерческие фирмы загибаются. В общем, ахтунг в экономике.
Да ну! ахтунг!
Из окон моего кабинета - "роскошные" картины стройки, в прошлом году ввели еще один новый цех, в позапрошлом - склад, сейчас снова строим, потому что санкции моему работодателю пошли на пользу, производство растет + идем на западные рынки. Проблема - найти профессионалов, даже на высокую з/п. Нужен опыт и знания. Но это - в компании, которая и разрабатывает, и производит свои продукты, не перепродает.
а че не учите народ? всем с опытом подавай. а зп поди не особо больше (если вообще больше), чем у других.

Во-первых, народ прежде всего пусть учится сам, если хочет получать высокие ЗП. Во-вторых, учим и растим некоторых, только при условии, что есть потенциал - голова, базовое образование, личные качества и желание расти профессионально. Всех не учим, ни к чему. В-третьих, средняя ЗП по предприятию вдвое выше, чем средняя за воротами.

Гость
#115
Гость

ГостьДа ну! ахтунг!
Из окон моего кабинета - "роскошные" картины стройки, в прошлом году ввели еще один новый цех, в позапрошлом - склад, сейчас снова строим, потому что санкции моему работодателю пошли на пользу, производство растет + идем на западные рынки. Проблема - найти профессионалов, даже на высокую з/п. Нужен опыт и знания. Но это - в компании, которая и разрабатывает, и производит свои продукты, не перепродает.
Классно, а реализовываете кому вашу продукцию, на устойчивом спаде спроса и доходов населения, которое на еде экономит??? Хорошо, если вы под бюджет бордюры для собянина производите, или знаки дорожные 3.27 штампуете)))) etc.
Если санкции пошли на пользу, видимо, сырный продукт штампуют по цене Пармезана. Непонятно только, что они на западных рынках делать собрались :) Ааа, поняла, они на иностранных рынках, небось, пальмовое масло закупают мегатоннами. На санкциях наживаются. Точнее на контрсанкциях - они как раз для таких "импортозаместителей".

Фармакопея и СГПР. Высокотехнологичная продукция. На западных рынках идет тоже на ура.

---
#116
Автор

А вы не боитесь остаться без работы в возрасте?

Конечно боимся. А в коммерческих структурах - дискриминация по возрасту при наборе на работу просто зашкаливает. После 40 устраиваться заметно сложнее, а после 50 - вообще кранты, берут только сторожами и уборщицами.

Почти нет дискриминации в государственных образовательных и мед. учреждениях.

Гость
#117
Гость

ГостьГостьДа ну! ахтунг!
Из окон моего кабинета - "роскошные" картины стройки, в прошлом году ввели еще один новый цех, в позапрошлом - склад, сейчас снова строим, потому что санкции моему работодателю пошли на пользу, производство растет + идем на западные рынки. Проблема - найти профессионалов, даже на высокую з/п. Нужен опыт и знания. Но это - в компании, которая и разрабатывает, и производит свои продукты, не перепродает.
Классно, а реализовываете кому вашу продукцию, на устойчивом спаде спроса и доходов населения, которое на еде экономит??? Хорошо, если вы под бюджет бордюры для собянина производите, или знаки дорожные 3.27 штампуете)))) etc.
Если санкции пошли на пользу, видимо, сырный продукт штампуют по цене Пармезана. Непонятно только, что они на западных рынках делать собрались :) Ааа, поняла, они на иностранных рынках, небось, пальмовое масло закупают мегатоннами. На санкциях наживаются. Точнее на контрсанкциях - они как раз для таких "импортозаместителей".
Фармакопея и СГПР. Высокотехнологичная продукция. На западных рынках идет тоже на ура.

Фармакопея???? Российская???? На Западе???? Вот точно я поняла - отечественные халтурщики, наживающиеся на контрсанкциях. Хоть бы постыдились хвалиться тут!

Гость
#118
Гость

Фармакопея???? Российская???? На Западе???? Вот точно я поняла - отечественные халтурщики, наживающиеся на контрсанкциях. Хоть бы постыдились хвалиться тут!

Я одна не понимаю, причем тут санкции и контрсанкции вообще? Фармакопея и СГПР попадает под продуктовое эмбарго?

Гость
#119
Гость

Я одна не понимаю, причем тут санкции и контрсанкции вообще? Фармакопея и СГПР попадает под продуктовое эмбарго?

Так лекарства тоже "импортозамещают". А Вы не знали? Повезло ..., значит не нуждаетесь. Даи читайте внимательнее. Сия автор сама призналась, что они выигрывают от санкций. Кому война, а кому - мать родна!

Гость
#120
Гость

ГостьГостьДа ну! ахтунг!
Из окон моего кабинета - "роскошные" картины стройки, в прошлом году ввели еще один новый цех, в позапрошлом - склад, сейчас снова строим, потому что санкции моему работодателю пошли на пользу, производство растет + идем на западные рынки. Проблема - найти профессионалов, даже на высокую з/п. Нужен опыт и знания. Но это - в компании, которая и разрабатывает, и производит свои продукты, не перепродает.
Классно, а реализовываете кому вашу продукцию, на устойчивом спаде спроса и доходов населения, которое на еде экономит??? Хорошо, если вы под бюджет бордюры для собянина производите, или знаки дорожные 3.27 штампуете)))) etc.
Если санкции пошли на пользу, видимо, сырный продукт штампуют по цене Пармезана. Непонятно только, что они на западных рынках делать собрались :) Ааа, поняла, они на иностранных рынках, небось, пальмовое масло закупают мегатоннами. На санкциях наживаются. Точнее на контрсанкциях - они как раз для таких "импортозаместителей".
Фармакопея и СГПР. Высокотехнологичная продукция. На западных рынках идет тоже на ура.

ПРАЛИНЕ, это Вы? Я Вас узнала в гриме!

Гость
#121
Гость

Какие стереотипы, я это сейчас вижу. Да и помимо компа с вордом есть куча всего. Факт остается фактом - возрастные проигрывают по многим параметрам.

Нет, дело не этом... их просто уже так легко не нае...ать, как молодых, не наобещать перспектив и золотых гор, чтобы ж... рвали за копье...на благо дяди. в 40+ такое уже не прокатит...

Гость
#122
Гость 82

Молодой девушке можно меньше платить, к тому же у нее еще есть надежда пробиться, сделать карьеру, поэтому будет пахать. А спокойная женщина 40 лет без амбиций, как здесь пишут, запросит более высокую з/п скорее всего и ровно в 6 будет уходить к семье, детям, чаще брать больничные. Да и если человек не глупый, с возрастом он будет лучше знать свои права, прочитает трудовой кодекс, не позволит руководству повышать голос, научится их осаживать. Если молодые девочки напишут заявление по собственному желанию, когда им скажут, то старший коллега предложит увольнение по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов, а то в трудовую инспекцию обратится. Характер с возрастом чаще меняется в худшую сторону, молодые легче и позитивнее. Когда к этому прилагаются особенные навыки/знания/связи, которые нужно нарабатывать годами и без которых не обойтись - тогда работодатель примет все вышеназванное. Если работа такая, что и девочка 20 лет справиться - какой смысл?

Да, все верно пишете. Многие возрастные сотрудники очень тяжелы в общении.
И их так просто не обмануть.

Гость
#123
Гость

ГостьГостьДа ну! ахтунг!
Из окон моего кабинета - "роскошные" картины стройки, в прошлом году ввели еще один новый цех, в позапрошлом - склад, сейчас снова строим, потому что санкции моему работодателю пошли на пользу, производство растет + идем на западные рынки. Проблема - найти профессионалов, даже на высокую з/п. Нужен опыт и знания. Но это - в компании, которая и разрабатывает, и производит свои продукты, не перепродает.
Классно, а реализовываете кому вашу продукцию, на устойчивом спаде спроса и доходов населения, которое на еде экономит??? Хорошо, если вы под бюджет бордюры для собянина производите, или знаки дорожные 3.27 штампуете)))) etc.
Если санкции пошли на пользу, видимо, сырный продукт штампуют по цене Пармезана. Непонятно только, что они на западных рынках делать собрались :) Ааа, поняла, они на иностранных рынках, небось, пальмовое масло закупают мегатоннами. На санкциях наживаются. Точнее на контрсанкциях - они как раз для таких "импортозаместителей".
Фармакопея и СГПР. Высокотехнологичная продукция. На западных рынках идет тоже на ура.

Книгу что ли печатаете? Фармакопея которая ... А что, на Западе типографий не хватает?

альфонс 101%
#125

Лучше бойтесь девчата, работайте над собой)

времена меняются...

Гость
#127
Гость

Видимо считается, что раз к 40 не стала руководителем, не "нажила" связей, значит специалист никакой, что бы там не пела про 20 летней опыт, место на низкоквалифицированной работе. А потребности в деньгах, вы действительно думаете что работодателю есть дело до 40 летних теток?

Так и есть, как можно 20 лет проработать и работу по объявлению искать?

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: