Я - аутсайдер на работе

Здравствуйте. То, что Вы описываете, действительно сложно переносить психологически, я Вам искренне сочувствую! И Вы молодец, что пробуете что то сделать самостоятельно, это дает вам дополнительные факты, как на что реагирует каждый из ваших коллег. Конечно, обстановку в вашей организации не назовешь вполне адекватной, потому что думается естественный порыв здорового психологически человека на нового сотрудника, скорее поддержать, ведь каждый из нас был когда то новичком и знает, что это непросто. Но как есть, может у активной дамы свои комплексы и она самоутверждается за счет других в ощущении своей власти, другие бояться вести себя противоположно коллективу, а может там вообще мало людей, которые близки Вам по ощущению мира и шуткам, но адаптироваться и превращать напряжение в более спокойный для себя мир все же пробовать стоит. Тратить ежедневно силы на ожидание неприятных моментов не хочется и не выгодно.) Так что же можно еще попробовать? Можно продолжить вашу тактику, пробовать вливаться в темы, которые уже обсуждаются. Что даст больше шансов на то, чтобы совпадать с привычным настроем и быть с сотрудниками на "одной волне"? Это скорее уточняющие вопросы об их интересах или высказываниях и подтверждение того, что вам это тоже интересно или в чем то близко. Я против откровенного вранья и игры, вранье придется запоминать, чтобы не сбиться и постоянно играть роль тоже бессмысленно и зачем менять себя в угоду тем людям, которые вам еще не близки. Думаю проще описать на примере. Вот кто то говорит о фильме, спектакле, певце, ситуации и прочем событии в его жизни. Вы можете уточнить, а чем понравился фильм, кто там играет,( а то я не смотрела), а какие песни этого певца вас больше трогают? Я тоже хочу посмотреть, послушать и прочее. Если высказывания с которыми вы не согласны в той формулировке, в которой они подаются, выделите то, с чем вы согласны. Например, коллега: " Ох, вся молодежь сейчас безответственная!" Вы "Да, я тоже считаю, что ответственность важное качество и таких людей не так много, как хотелось бы" И т.п. Это может помочь по крайней мере для начала не выпадать из беседы и стать привычным членом коллектива. Одновременно стоит наблюдать за тем, как кто себя ведет. Наверняка есть те, которые мягче, в целом доброжелательнее, чем другие и с которыми легче поговорить и наедине, как бы мимоходом, не делая на этом акцент. Проходя мимо, "О!, какая ручка удобная, красивая кружка, сказать им прямо в глаза "Привет! Заметила, сегодня такое солнечное утро! Неужели приходит весна!" Что угодно, из того, с чем невозможно не согласиться, может банальное, но позитивное. И с отдельных людей, Вы будете видеть, узнавать, может кто то найдется, кто окажется вам ближе по духу и с кем сложатся постепенно более теплые отношения. Надеюсь что то из перечисленных вариантов Вам пригодится. Удачи!