Срочный (временный) трудовой договор-есть ли он?
автор.
Мудрость форума: Работа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
5 ответов
Последний —
Перейти
А какая разница? Если работодатель такой скользкий, то он не оформит все равно. И он скорее всего знает про асе варианты оформления, просто не хочет. А если там такой юридически безграмотный, что не знает, то лучше с ним вообще не сотрудничать.
Асти
Срочный договор есть, но он заключается в строго регламентированных случаях. Скорее всего в таких фирмах текучка и кадровику неохота заниматься кучей бумаг. Ведь даже если вы устраиваетесь на месяц, на вас надо завести личное дело, инструктаж, инструкции , со всеми локальными локументами ознакомить и тд. Реально волокиты много.
Ирина 35
С де би ла ми, договор не заключают. С потенциальным работником - да, заключают. Но вы и не подмазывайтесь к чужому успеху. В июне, птичкам - жарко будет, удачи)
автор
Сообщение было удалено
и Вам удачи,берегите себя,и не сгорите.
Форум: Работа
Всего: 147 949 тем
Новые темы за сутки: 75 тем
- Могу ли я продавать кружки ручной росписи, как самозанятая?4 ответа
- Альфа банк2 ответа
- Работа. Поделитесь советами , и кем устроились ?21 ответ
- Начальство недовольно мнойНет ответов
- Куда будете пристраивать своих зумеров?10 ответов
- Особенности сменного графика работы6 ответов
- Миллениалы. Вас охотно берут сейчас на работу?7 ответов
- Не могу нигде работать14 ответов
- Ищу напарницу для вахты и советы16 ответов
- Стоит ли возвращаться на старую работу , если ушла с конфликтом?33 ответа
Популярные темы за сутки: 21 тема
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Работа. Поделитесь советами , и кем устроились ?21 ответ
- Ищу напарницу для вахты и советы16 ответов
- Не могу нигде работать14 ответов
- Куда будете пристраивать своих зумеров?10 ответов
- Миллениалы. Вас охотно берут сейчас на работу?7 ответов
- Особенности сменного графика работы6 ответов
- Могу ли я продавать кружки ручной росписи, как самозанятая?4 ответа
- Альфа банк2 ответа
- Начальство недовольно мнойНет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Сейчас многие работодатели не совсем чистоплотны в отношении соискателей-не оформляют на время испытательного срока,преследуя свои корыстные цели. А как обезопасить вторую сторону,когда работа нужна,но чтобы и не оказаться жертвой мошенников? Существуют ли подобные договора? Из личного примера: довелось присутствовать у такого работодателя,и на мое компромиссное решение заключить срочный договор,начал мне лить в уши,что нет подобных договоров. Но это вранье. Так всё таки какой статьей стоит аппелировать,где прописано про них? в интернете много воды.