Больничные и увольнение из -за них

Могут искусственно создать повод для увольнения. Кому нужен сотрудник, который постоянно болеет? Да как хотите так и поступайте, если не пугает травля от начальства то спокойно работайте дальше. Перечитайте КЗоТ вашей страны, там должно быть написано, сколько дается времени на больничный (максимальный срок листка нетрудоспособности)

Могут , и будут правы. Идите в бюджетку, значит, раз так любите болеть.

1 и 2, а где человек написал, что именно ОН болеет? Вообще то больничные берут еще для детей.

Простите, а какая разница? По факту - сотрудника на работе нет. Зачем он тогда нужен?

Могут, могут.

Большая разница, больничные для ребенка - это на год-два максимум, пока в саду не адаптируется, а не на всю жизнь, конечно если контора гнилая, то никто там даже год терпеть это не будет, просто заменят другим пушечным мясом.

В бюджетке работу таких вот стахановцев раскидывают на ни в чем не повинных двужильных коллег забесплатно. Безвозбезддо, то есть даром. Там такие работнеги тоже нафиг не в.с.р.а.л.и.с.ь.

Еще "лучше". Так с детьми то как раз с больничных и не вылазят.

КЗоТ? Вы к нам из прошлого на машине времени прибыли? ))

У меня подруга и до беременности постоянно на больничных, неделя из месяца точно.. После декрета сразу на больничные с ребёнком, плюс её муж теперь.. Ничего им никто не говорит,и не уволит не переживайте, пашут за неё, взяли новых сотрудников... . А она денешки просто так получает.. Ходит зимой в копроновых колготках и лыбится, врачам жалуется и просит продлит сама гуляет.. Как себя поставил в коллективе короче

А во время беременности ей ничего не говорили, что мол сидит и сидит на больничных?

а Вы из будущего?