Завтра меня кажется уволят

я УЖЕ сейчас не признаю неправоту. Я считаю на меня накинулись несправедливо. Это уже перебор с их стороны. Я всегда старлась работать(

Это не важно. Главное, что вы унизитесь и при этом зря

ту ошибку с которой все началось я уже исправила, но этого мало, говорят не так, я переделываю говорят опять не так, я спрашиваю так как? - игнор

ну а че делать-то?

Я же написала. Уходить самой. Вставать на биржу и искать экстренно

Это вам так кажется. По сути вы просто не умеете общаться с людьми и подстраиваться под них. Учитесь здесь, т.к. этот конфликт так или иначе будет повторяться в других местах.

ну фиг знает каждая медаль имее две стороны, не? Гонор есть но есть инапористость которая проявляется в работе. Инициативность и так далее...

вы выше посоветовали пойти к руководителю который вызвал и повиниться.

Да, и в чем вы видите противоречие?)))

Инициативный урак хуже пожара, слышали такую поговорку?))) Это все ерунда. Главным является умение слушать, слышать и понимать руководителя.

В унижении.», зачем вы унижаться человеку советуете

в том что вы обсуждаете что я должна пойти к тому руководителю с кем у меня конфликт

Что за глупости? Я ей рекомендую мозг включать, анализировать ситуацию и брать на себя ответственность.) Унижаются же люди, которые ничего этого не имеют, зато считают себя пупами Земли.))))

Вы можете свою мысль развернуть? Пока я вижу противоречие в вас, да еще и неумение ясно выражать свои мысли.

я не слышала, может вы ее слышите? моя профессия не подразумевает наличие там дураков. Насчет вашей не знаю.

Вы наверно молодая. С возрастом понимаешь что в жизни надо быть мягче и терпимее. И вообще, жизнь несправедлива, Вы не согласны?

Ну что, лаетесь на меня уже? Т.е. анализа нет, благодарности нет, осмысления нет, да, автор? Ну что, тогда завтрашний исход мне ясен.)

Они поэтому и унижаются что глупые! 1 раз унизишься ссссать на голову будут

с тем что молодая - нет. Я с возрастом становлюсь только жестче к сожалению....Видимо коса нашла на камень

Я просто помню вас по другим темам. Не хотела сначала вообще отвечать. Вы себя проявляете везде одинаково, энергетический вампиризм. Вы и здесь пишете - будто удовольствие получаете от ситуации, одни скобочки чего стоят. Спасибо за участие и удачи

Тогда жизнь Вас сломает. Мягкие гнутся, твердые ломаются.
Вы сейчас на эмоциях. Выпейте вина, постарайтесь успокоиться. Завтра трудный день. Успехов!

А, блин, это ж вы юрист-профессионал, не знающий ничего про отказ от приватизации.))))) Ахахаха, ну надо же какой ржач. Я вас не узнала. Чую стиль похожий начал быть, ахаха.))))

чтож, спасибо!

Короче, автор, даю вам последний высоко профессиональный совет. И рекомендую к нему прислушаться. Особенно если вы водите машину. Я когда села за руль, была в экстазе от того, что первый раз в жизни испытала то чувство восторга, когда в твоей власти находится на 100% контролируемый тобой аппарат. Который сам по себе, при этом, достоин уважения и признания. (С тех пор понимаю потуги мужиков захомутать женщин). Машина в моей жизни - это единственный такой предмет над владением которым я ощутила абсолютную власть, фактически. И сразу поняла ей цену. Вот сотрудник для руководителя должен быть примерно таким же. Руководитель водит вашими руками, и ему нужен удобный и комфортный для себя работник. Везде, где вы не нарушаете Закон. Если вы не такая для руководителя - вы плохой работник, очень плохой, еще и не умный (без обид, просто как факт). Неумный настолько, что даже не можете этого осознать. А я все-таки желаю вам лучшего. Хочу, чтобы вы поумнели и хорошим работником стали. Успехов!

Папоахивает каким то извращением

Надёжного и заботливого мужика искать !!!

Да она больная

Все по разные сроки работают на одном месте. Кто много а кто мало. Я на одном месте 24 года. Пришел в банк кредит брать они спросили сколько на последнем месте отработал я сказал 24 года. Они сказали не верите так не бывает! Не поверили мне.

1. Уволить сотрудника можно только по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Их немного. Уволить по причине плохого характера невозможно. Можно найти иные основания, но на это уйдут месяцы. Если автор не совсем дура, то не будет писать заявление по собственному. 2. Автор, похоже, действительно дура. На работе нужно быть компетентным специалистом и комфортным и лояльным сотрудником . Ваш гонорар и характер никому не нужен. Это я Вам как руководитель говорю .

Сорри- гонор.

Именно так. Руковожу небольшим коллективом, думаю так, как тут написали, и от несогласных и конфликтных стараюсь избавиться. Нужны согласные , исполнительные, профессиональные. И очень заметно то, что приезжиедевушки часто недооценивают требования, и считают, что не царское дело выполнять свои обязанности.

Тебя ещё не уволили, вот как уволят, так и будешь плакаться. Иди тогда в ноги падай начальству, раз так боишься работу потерять

А что за чудесная зарплата такая? Поделитесь, тут все анонимно.

Автор, в чем суть конфликта? И кем Вы работаете?

Руководствоваться законом, не писать заявление по собственному желанию, если уволят, а настаивать на прекращении договора по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации, хотя бы два оклада. За два месяца найдете новую работу.

Тоню вариант! Если выхода уже нет, то хотя бы добиваться увольнения по соглашению сторон. Хотя, меня это не спасло от ненужных вопросов при дальнейшем поиске работы и ничем не облегчило. Все равно посчитали меня виноватой

О каком "профессионализме", простите, идёт речь?) Вы водитель со стажем 5 лет? Сравнение явно не к месту. Я всю тему не читала, но могу уверить автора в одном точно: пока Вы сами не решите уволиться, Вас никто на уволит. Если, работа нравится, и Вы в ней специалист, работайте. Но, понимайте, что Вы неугодна, по каким причинам неважно, и Вас будут выживать. Поверьте, это тяжело. Не стоит ни одна работа этого. Начальников идиотов везде и всюду полно. Особенно, нанятых. Они в своих кредитах-ипотеках по уши завязли, и за свои места зубами держатся. И, ни за что не допустят, чтобы кто-то мог повлиять на их положение))) попробуйте уйти по соглашению. Правда, на моей памяти такого не было. Думаю, что это ближе к топменеджменту. Сове ую Вам договориться с руководством о возможности поиска во время текущей работы. Вы молодая, найдёте. И, не думайте ни о чем. Это просто работа, и она везде одна и та же. Успехов Вам!!!

Сообщение выше было адресовано Серебряной книге, с её аналогией с вождением) Простите, сбой программы)

Ну как, автор, вы ещё работаете?

Вообще то если упирается будет тетя ее вышвырнут по статье. Например за «однократное грубое нарушение...». Это редко используют работодатели, но только из за лени со сбором доказательств. А «по статье» последствия будут для авторши катастрофические. Она свою трудовую может потом просто выкинуть. В РФ законодательство имеет множество возможностей слить неугодного работника. На увольнение по соглашению авторка может не расчитывать если она всех выбесила.

Судя по всему, вы работаете в шарашках. Если, автор работает в компании белой, то никаких "вышвыриваний" быть на может. Может быть создана аттестацианная комиссия, которая проведёт аттестацию сотрудника в соответствии с законом. А это для работадателя довольно затратный процесс. Речь идёт о рядовом сотрудник. Не будут они так напрягаться. Но, выживать и выносить мозг с отчётами и проверками будут. Все зависит от автора: если, именно эта работа нужна, и определённо уверены, что справляетесь, то продолжайте работать. Пишите начальнику в почте, что хотите решить вопрос по создавшейся ситуации. А, если, эта обычная работа офисного клерка, без перспектив и талантов, то уходите!) на трепите себе нервы, они Вам пригодятся!!! Помните о бумеранге) он всегда возвращается))))

Мы вышибали с работы одну женщину всем коллективом вынудили ее уволиться за крайне низкий профессиональный уровень. Страшно безграмотная синоптик и мы отказались с ней работать. У нее очень тесная связь с руководством была и все начальство встало на ее защиту. И начальник и замы защищали ее как могли но коллектив сказал НЕТ, и ей пришлось уйти. Бывает и так.

Ерунда это. Я был начальником и был подчинённым. Подчинённый должен подстроиться под начальника, а начальник должен найти подход к каждому своему подчинённому. Необходим коллектив единомышленников, а это должен создать начальник. Тут конечно специфика работы очень влияет, можно заменить бумажного клерка на другого, а если для работы необходимо специальное образование то тут не очень то разбежится кого либо уволить. Заменить некем! Вот и находи общий язык с людьми, зато если получится ты со своими бойцами горы свернешь.

Вот тоже относительно все. Как я буду слушать, слышать и понимать своего начальника если он дурак? Зачем мне его слушать? Его и начальником за тупость поставили потому что все умные отказались от этого не гимороя а у него ума не хватило.

да
про этот конфликт вообще и речи не было
правда повод для встречи тоже не особо приятный был но уфф нверное пока пронесло

спасибо за пооддержку!

с отчетами мозг изнчально выносился
теперь будет еще сильнее выноситься, в этом и была причина
может это связано с конфликтом а может и нет

Держитесь, но не усердствуйте, если, будут выживать. Берегите свое здоровье. Говорю Вам это как человек, прошедший нечто подобное. Да, я все сделала и получила как хотела. Но, моё здоровье от этого пострадало. Оно того не стоит. Понимаешь это после....удачи и успехов Вам!

Золотые слова. "всем предложили, но никто не согласился" =)))

Какая хоть зарплата-то? Уж удовлетворите наше любопытство. Форум все равно анонимный.