Ищу уже полгода: Менеджера по компенсациям и льготам с опытом грейдирования (по любой методологии) и разработки kpi на бизнес от 500 чел. Зп до 200 гросс, плюс годовой бонус.
Менеджера по маркетинговым исследованиям (на ad hoc: это и u&a исследования и конджойнт анализ и repchek). Зп тоже до 200.
Копирайтера, строго на работу в офисе, безо всяких удаленок. Зп до 110.
Про маркетологов уже писала ранее.
И вы говорите что нет работы? Она есть, просто кандидаты на рынке слабые и ниче не умеют
Либо иностранцев бери,либл бери персонал и обучай платно
Гость
[3341343997]
#2
Опять? Жырно слишком.
Элайза Грин
[1056678049]
#3
Гость
Опять? Жырно слишком.
Что именно то?
Элайза Грин
[1056678049]
#4
Гость
Либо иностранцев бери,либл бери персонал и обучай платно
Зачем мне иностранцы? Обучиться и сами можем, нам готовый спец нужен, а их нет, либо это уже hr директора
Бежевый паркетник
[3561431088]
#5
Как Же Ты За е бала Ныть Про ремонт в квартире, про работу, ещё хз про что. Вот вчера человек переехал в Москву из своего Волчехренска, сегодня с утра отхватил московскую прописку, а по вечерам уже строчит поучительные посты о том, какие все вокруг гомна. Тьфу!
Элайза Грин
[1056678049]
#6
Бежевый паркетник
Как Же Ты За е бала Ныть Про ремонт в квартире, про работу, ещё хз про что. Вот вчера человек переехал в Москву из своего Волчехренска, сегодня с утра отхватил московскую прописку, а по вечерам уже строчит поучительные посты о том, какие все вокруг гомна. Тьфу!
Ну да, темы про мажущие месячные по сто раз на дню тебе читать интереснее
Гость
[3341343997]
#7
Элайза Грин
Что именно то?
Проблемы Ваши мелкомошоночные. Работу ищите. Уволят нах.
Элайза Грин
[1056678049]
#8
Гость
Проблемы Ваши мелкомошоночные. Работу ищите. Уволят нах.
За што меня увольнять то
Гость
[3341343997]
#9
Элайза Грин
Зачем мне иностранцы? Обучиться и сами можем, нам готовый спец нужен, а их нет, либо это уже hr директора
Кому тебе? Ты обслуживающий персонал. Бу-га-га!!!
Гость
[3341343997]
#10
Элайза Грин
За што меня увольнять то
Сотрудников, кто найти не могет. С задачей кто не справился?
Элайза Грин
[1056678049]
#11
Гость
Проблемы Ваши мелкомошоночные. Работу ищите. Уволят нах.
Ну да, у остальных то здесь проблемы прям настоящие: молочница и творожок в песде, муж бросил, парень не хочет жениться, как его забыть и обсуждения кто что жрал в течение дня... одноклеточные б л я
« кандидаты на рынке слабые и ничего не умеют» . Окей . Мне 21 . Ищу работу . Закончила колледж , сейчас учусь в институте . На работу кроме как кассиром никуда не приглашают . Обучать не хотят , так как не выгодно . Да ещё и требуют опыт от 3-Х лет , даже если это самая банальная работа в виде администратора в медицинском центре . Я понимаю , что всем нужны специалисты , но где взять опыт студентам , когда ни один работодатель их не рассматривает ?!
Гость
[3341343997]
#14
Элайза Грин
Ну да, у остальных то здесь проблемы прям настоящие: молочница и творожок в песде, муж бросил, парень не хочет жениться, как его забыть и обсуждения кто что жрал в течение дня... одноклеточные б л я
В бюджетном учереждении про кпи затирать будешь. Если возьмут. Делопроизводителем.
Элайза Грин
[1056678049]
#15
Гость
Сотрудников, кто найти не могет. С задачей кто не справился?
Некоторые сложные вакансии по 3 года закрывают и это реалии рынка)) вы то понятно, продавцы, быстро из пятерочки в дикси переходите, а в среде узкопрофильных специалистов все иначе
Элайза Грин
[1056678049]
#16
Гость
« кандидаты на рынке слабые и ничего не умеют» . Окей . Мне 21 . Ищу работу . Закончила колледж , сейчас учусь в институте . На работу кроме как кассиром никуда не приглашают . Обучать не хотят , так как не выгодно . Да ещё и требуют опыт от 3-Х лет , даже если это самая банальная работа в виде администратора в медицинском центре . Я понимаю , что всем нужны специалисты , но где взять опыт студентам , когда ни один работодатель их не рассматривает ?!
Когда я училась, на 4 курсе пошла в кадровое агентство на начальную роль на 22 тыщи, потом выросла. От города зависит, в Москве с работой легко
Элайза Грин
[1056678049]
#17
Гость
В бюджетном учереждении про кпи затирать будешь. Если возьмут. Делопроизводителем.
Не, я в такие колхозы не пойду))
Гость
[3341343997]
#18
Элайза Грин
Некоторые сложные вакансии по 3 года закрывают и это реалии рынка)) вы то понятно, продавцы, быстро из пятерочки в дикси переходите, а в среде узкопрофильных специалистов все иначе
Это Вы подначальнику своему расскажете. А он Вам объяснит в какую сторону идут бабули, а в какую какули. Если сочтет нужным.
Гость
[776623166]
#19
хозяйка всех фемок в сша это клинтон. так вот она спонсировала программу по переоблучению белых девушек при рентгене для бесплодности. вот такие фемки друзья женщин.
Элайза Грин
[1056678049]
#20
Гость
Это Вы подначальнику своему расскажете. А он Вам объяснит в какую сторону идут бабули, а в какую какули. Если сочтет нужным.
Да он и без меня в теме, не переживайте вы так, а то парализует еще, сляжете
Гость
[3341343997]
#21
Элайза Грин
Да он и без меня в теме, не переживайте вы так, а то парализует еще, сляжете
Да мне вообще пох. Просто не смешно.
Гость
[4014035538]
#22
Элайза Грин
Некоторые сложные вакансии по 3 года закрывают и это реалии рынка)) вы то понятно, продавцы, быстро из пятерочки в дикси переходите, а в среде узкопрофильных специалистов все иначе
Если ваши вакансии висят по 3 года, то этот кадр и нафик не нужен вашей сомнительной организейшн. Значит не просто так висят😏
Так здесь никто и не шутил. Если бы хоть кто-то хотя бы понял о каких вакансиях я говорю, обсудили бы. Но здесь же только орать ФЕЙКИ ФЕЙКИ КРЕМЛЕБОТЫ и минусить могут) конструктива 0
Элайза Грин
[1056678049]
#24
Гость
Если ваши вакансии висят по 3 года, то этот кадр и нафик не нужен вашей сомнительной организейшн. Значит не просто так висят😏
Знаете сколько длится этап службы безопасности для топов-финансистов в газпром? 9 месяцев!! 9!!! А вы мне тут про 3 года)) байерсдорф, кола, юнилевер, альфабанк думаете быстро людей находят? Так же по 1-2-3 года мучаются
Бежевый паркетник
[3561431088]
#25
Элайза Грин
Ну да, темы про мажущие месячные по сто раз на дню тебе читать интереснее
Да мне все равно - два поста про мажущие месячные или два поста о том, какие все вокруг ленивые и тупые до л боебы - одинаково тянет блевать, Лизок
Гость
[3341343997]
#26
Элайза Грин
Так здесь никто и не шутил. Если бы хоть кто-то хотя бы понял о каких вакансиях я говорю, обсудили бы. Но здесь же только орать ФЕЙКИ ФЕЙКИ КРЕМЛЕБОТЫ и минусить могут) конструктива 0
Ч0 обсуждать-та? Крыс офисных двухсот рублевых? Кому это интересно? Или тут все вау должны сказать и подивица доходам?
Да мне все равно - два поста про мажущие месячные или два поста о том, какие все вокруг ленивые и тупые до л боебы - одинаково тянет блевать, Лизок
Так сходи почистись, тоже мне проблема Тебя сюда вообще и не приглашал никто, к слову то Сама прибежала свое очень важное мнение ляпнуть (сразу видно как тебе безразлично, ага)
Элайза Грин
[1056678049]
#28
Гость
Ч0 обсуждать-та? Крыс офисных двухсот рублевых? Кому это интересно? Или тут все вау должны сказать и подивица доходам?
А че приперлась тогда?
Гость
[3341343997]
#29
Элайза Грин
А че приперлась тогда?
Да над тобой горемыкой поржать. Небось чутка иначе планировала.
Гость
[2126435867]
#30
Автор, вот читаю и интересно стало. Вы пишите, что зарплата 200 гросс и т.д. А написать по-русски, русскими терминами религия не позволяет? Вы и на собеседовании такие термины используете?
Элайза Грин
[1056678049]
#31
Гость
Да над тобой горемыкой поржать. Небось чутка иначе планировала.
Ну смейся, никто не против))
Элайза Грин
[1056678049]
#32
Гость
Автор, вот читаю и интересно стало. Вы пишите, что зарплата 200 гросс и т.д. А написать по-русски, русскими терминами религия не позволяет? Вы и на собеседовании такие термины используете?
Вы про гросс? Это уже лет 15 как общепринятый термин, вам понятнее колхозные фразы в духе "чистыми" или "на руки"? А вас не смущает что у нас в русском как бы дох уя заимствованных слов? Снова списываете ответственность за свою недалекость на других...нехорошо
=777=
[2567125620]
#33
Москвачи, что вы хотите....
Гост713ь
[1895885892]
#34
Автор, проблема в первой вакансии то,что название "менеджер", а функционал -часть исполнительного директора. Чтобы разрабатывать KPI и грейды, компетенции, программу обучения, и пр. НАДО видеть всю деятельность компании. Тупо взять инфу от начальников отделов и соединить в красивый файл, это менеджер, но грейдирование, категории и пр это другой уровень. Поэтому вакансия висит.
Гость
[2126435867]
#35
Элайза Грин
Вы про гросс? Это уже лет 15 как общепринятый термин, вам понятнее колхозные фразы в духе "чистыми" или "на руки"? А вас не смущает что у нас в русском как бы дох уя заимствованных слов? Снова списываете ответственность за свою недалекость на других...нехорошо
Все понятно. Вы правда считаете, что используя термины, из вас быстрее выветрится колхоз? А термины брутто и нетто почему использовать не хотите? Их уже лет 50 используют. Чем вам чистыми и грязными не нравятся? Скажите, вы откуда приехали и как давно?
Автор, проблема в первой вакансии то,что название "менеджер", а функционал -часть исполнительного директора. Чтобы разрабатывать KPI и грейды, компетенции, программу обучения, и пр. НАДО видеть всю деятельность компании. Тупо взять инфу от начальников отделов и соединить в красивый файл, это менеджер, но грейдирование, категории и пр это другой уровень. Поэтому вакансия висит.
Внедрением кпэ и грейдов в россии занимаются в основном консалтинговые агентства, в инхаусе таких людей почти нет. Вопрос не знания бизнеса (это не сложно), а знания методологии
Элайза Грин
[1056678049]
#38
Гость
Все понятно. Вы правда считаете, что используя термины, из вас быстрее выветрится колхоз? А термины брутто и нетто почему использовать не хотите? Их уже лет 50 используют. Чем вам чистыми и грязными не нравятся? Скажите, вы откуда приехали и как давно?
ага, ты слово не поняла, а я виновата? Почему тебя не смущают другие заимствованные слова? Гросс это общепринятое обозначение, удивили даже.
Элайза Грин
[1056678049]
#39
Sam Fisher
Элайза тебя вчера в ТВОЕЙ ЖЕ теме раскололи што ты троль и делаешь кучу всбросов, чоты тутпиздежь? о_О
В чем вброс то? У вас тут перлы один другого круче, я не успеваю записывать))
Гост713ь
[1895885892]
#40
Вторая вакансия: слишком большой объём. Здесь скорее руководящая должность над такого рода исследованиями. Надо сузить функционал и вакансия закроется быстро. Или поменять ее название.
Элайза Грин
[1056678049]
#41
Гост713ь
Вторая вакансия: слишком большой объём. Здесь скорее руководящая должность над такого рода исследованиями. Надо сузить функционал и вакансия закроется быстро. Или поменять ее название.
Почему большой объем?
Элайза Грин
[1056678049]
#42
Sam Fisher
Элайза тебя вчера в ТВОЕЙ ЖЕ теме раскололи што ты троль и делаешь кучу всбросов, чоты тутпиздежь? о_О
Если я приду в твою тему и скажу что ты пе дик, это значит что я тебя расколола? У вас здесь так? Кто первый крикнул?))
Гость
[2126435867]
#43
Элайза Грин
ага, ты слово не поняла, а я виновата? Почему тебя не смущают другие заимствованные слова? Гросс это общепринятое обозначение, удивили даже.
Я не она. Нормальный человек видя переизбыток ненужных заимствований понимает кто там может сидеть и делает выводы. Есть предложение. У нас есть вакансия. Руководителю нужен аршлючер Оплата 300 брутто. Пойдете работать?
Гост713ь
[1895885892]
#44
Элайза Грин
Внедрением кпэ и грейдов в россии занимаются в основном консалтинговые агентства, в инхаусе таких людей почти нет. Вопрос не знания бизнеса (это не сложно), а знания методологии
Все равно какой бизнес, грейды привязаны к результатам фин.компании. В российских реалиях серые, итоги знает узкий круг людей. Речь именно об этом. **** Вы не можете заложить рост доходов при отрицательных итогах деятельности. А какой именно показатель сегодня поднимаем это к фин.и испол.директорам.
Элайза Грин
[1056678049]
#45
Гость
Я не она. Нормальный человек видя переизбыток ненужных заимствований понимает кто там может сидеть и делает выводы. Есть предложение. У нас есть вакансия. Руководителю нужен аршлючер Оплата 300 брутто. Пойдете работать?
Ну это же профессиональная терминология, использование которой сразу позволяет отсеять тех, кто не в теме (я сейчас не про гросс)
Элайза Грин
[1056678049]
#46
Гость
Я не она. Нормальный человек видя переизбыток ненужных заимствований понимает кто там может сидеть и делает выводы. Есть предложение. У нас есть вакансия. Руководителю нужен аршлючер Оплата 300 брутто. Пойдете работать?
А что ж вы тогда делать будете, если описание вакансии на английском?)) у меня вот даже резюме на русском нет, тк в моей сфере только на англ оно нужно
Элайза Грин
[1056678049]
#47
Гост713ь
Все равно какой бизнес, грейды привязаны к результатам фин.компании. В российских реалиях серые, итоги знает узкий круг людей. Речь именно об этом. **** Вы не можете заложить рост доходов при отрицательных итогах деятельности. А какой именно показатель сегодня поднимаем это к фин.и испол.директорам.
Нет, грейды привязываются не к фин результатам компании. Посмотрите методологию грейдирования по hay в интернете, там про компанию ни слова, речь только о задачах сотрудника
Гост713ь
[1895885892]
#48
Элайза Грин
Почему большой объем?
Слишком ёмкие. Плюс неизвестно сколько продуктов компании и сколько необходимо анализировать каналов сбыта и какие внешние рынки.
Элайза Грин
[1056678049]
#49
Гост713ь
Все равно какой бизнес, грейды привязаны к результатам фин.компании. В российских реалиях серые, итоги знает узкий круг людей. Речь именно об этом. **** Вы не можете заложить рост доходов при отрицательных итогах деятельности. А какой именно показатель сегодня поднимаем это к фин.и испол.директорам.
Отчеты о первичке, вторичке и чистой прибыли публикуются в интернете, это общедоступная инфа, вы чего. Погуглите про тот же Яндекс или Убер. Только к грейдированию это не имеет никакого отношения
Гость
[2126435867]
#50
Элайза Грин
А что ж вы тогда делать будете, если описание вакансии на английском?)) у меня вот даже резюме на русском нет, тк в моей сфере только на англ оно нужно
Язык должен соответствовать терминам, вот и все. Пишите тогда на английском, вас поймут, не переживайте. Ну так как мое предложение?
Ищу уже полгода:
Менеджера по компенсациям и льготам с опытом грейдирования (по любой методологии) и разработки kpi на бизнес от 500 чел.
Зп до 200 гросс, плюс годовой бонус.
Менеджера по маркетинговым исследованиям (на ad hoc: это и u&a исследования и конджойнт анализ и repchek). Зп тоже до 200.
Копирайтера, строго на работу в офисе, безо всяких удаленок. Зп до 110.
Про маркетологов уже писала ранее.
И вы говорите что нет работы? Она есть, просто кандидаты на рынке слабые и ниче не умеют