Подсидели в декрете

О том и речь. Человек знал, что идёт на декретную ставку.
Мотивация вернуться и дальше работать была

Простите, но как можно давить на женщину в декрете? Никак!
Ей просто по-фи-гу на все их пляски.

Автор, если вам не выгодно, не соглашайтесь. Но за эти пол года попыталась бы поискать работу. Если бы нашла, тогда можно и уволиться.
В остальном, сокращают обычно с выплатами, что не так уж плохо.

Давят. По-разному.
Например, вот сейчас подпиши, дадим каких-то денег.
А то после выхода нечего не гарантируем 🤷🏻‍♀️

По факту-да. Я в отпуске. Приказ об отпуске есть. Какие вопросы?

Возможно, на эмоциональную нагрузку и рассчитывают

Твоя бизнесвуменша уже тебя списала пузатую, потомуша ты не приносишь ей прибыль. А без прибыли у нее не будет ашотов в анталии !!! Ты сама виновата

Очевидно, что вас не ждут с вашей мотивацией, уж не знаю почему. Вам виднее. Тот факт, что вы родили, не даёт вам право занимать любое место. Это коммерческая организация, деньги на голову не сыпятся, их надо зарабатывать. Поэтому и оставляют лучших работников. Нечего тут обижаться. Это не вы. Вырастите ребёнка, найдёте ещё работу. Если будете хорошо работать - все у вас будет. Но не здесь.

Ну автор вам же написали ничего не подписывать , пусть платят 2 оклада или сокращают и опять платят 2 оклада . Вам же лучше потом по собеседованиям ходить. Ч сама в такой ситуации , через 1 год на работу

Добрый день!
Предлагаю пройти диагностику профессионального потенциала. Комплекс проверенных методик, результат - описание 50-70 стр. формата word. Моя почта iva-soul@yandex. ru , меня зовут Елена, отправляйте запрос - расскажу подробнее, скину образцы описания, если понравится, закажете себе полную профдиагностику

Через год выходить? Или через год будете искать новое место?
Не очень поняла ;)

Мне через год на работу выходить после декрета . На моем месте девочка работает , я знаю точно что с ней срочный договор не подписывали. Так что я выйду , если мне предложат в другой отдел , то по соглашению сторон пойду с 2 окладами. Место у меня больно хорошее, девочка не уступит мне его, а отдел кадров предложит другой отдел и условия там будут другие ) , я не соглашусь на другие условия. Так что я деньгами забирать буду . Если я судом пригрожу, то можно и все 4 оклада отжать. Есть конфликтный вариант , я выхожу на работу , сажусь на свое место , если для меня работа не находится в течении 3 дней, то я обращаюсь в трудовую инспекцию с жалобой на простой в работе . Приходит трудовая и выясняются обстоятельства, что девочка на мое место была оформлена не корректно , а это штраф для ООО. Поэтому моей организации проще мне отдать 2, 3 оклада . И ещё если вы выйдете прям когда ребёнку будет 3 года , то руководство имеет право вас уволить , поверьте причины найдутся , поэтому выходите до 3 лет ребенку, чтобы отжать деньги . Я все это читала в трудовом кодексе и читала судебные практики. Автор , работу вы найдёте за 2 месяца, на понижение должности с записью в трудовой не соглашайтесь. У меня все .