Почему молодых специалистов не берут на работу?

Вот вам и ответ на ваш вопрос, автор. Потому что там сидят такие тетки, отфуболивиающие новых сотрудников, вот молодые и бегут, потому что тетки боятся конкуренции и ничего показывать и обучать не будут. Тетка работать не хочет, она хочет сидеть в интернете, пить чай и сплетничать. А сама она кончено же с рождения все знала и умела, ее в курс дела вводить никому не нужно было. Причем заметьте что за сфера у не пишет, но давно замечено, что чем более низкоквалифицировання должность у человека, тем больше он мнит из себя высоклассного специалиста. Вы не знаете, что есть уборщицы, охранники и простые рабочие на заводе (которые просто знают как нужно работать с машинами), мнящие из себя высококлассных, незаменимых специалистов. Поэтому новичкам они никогда не покажут, как работают машины, пусть начальник это делает по их словам. Но это они в интернете такие смелые, а в лицо сказать начальнику то же самое слабо, иначе бы в миг вылетели с работы. Если конечно, не свои, а так везде берут своих, уж тем более в вашей сфере, музей это ведь госучреждения, там с улицы никого не берут.

Потому что на работу надо устраиваться на последних курсах института, а Вы сидели на попе ровно, это Ваша характеристика. Ищите стажировки, чтобы хоть что-то работодателю показать