Почему молодых специалистов не берут на работу?

Вы в какой сфере ищите работу и в каком городе?

Стажировки есть, например. Должности ассистентов.

Я с такой проблемой сталкивался в инженерном деле, могу поделиться, но там нужно знать о проблеме больше. Скажите пожалуйста в какой сфере стоит вопрос.

Потому что на работу надо устраиваться на последних курсах института, а Вы сидели на попе ровно, это Ваша характеристика. Ищите стажировки, чтобы хоть что-то работодателю показать

Один из таких лифтов в инженерной сфере:
Например, на выставках таких как Интерполитех, СколковоРоботикс, ЦИПР, Армия2020, если прийти туда со своим стендом, можно познакомиться со многими руководителями предприятий желающими пополнить штат молодым перспективным сотрудником. И это не только маленькие стартапы, там очень серьезные компании бывают с интересными задачами и обширными ресурсами.
Выставки проводятся каждый год. И если ты заканчиваешь инженерный ВУЗ то это очень хороший социальный лифт - если студенческая команда может что-то там показать - значит вы гораздо лучше средних соискателей на вакансии и условия вам предложить могут гораздо лучше чем просто на рынке труда на вакансиях.
Команду можно так и собирать: написать в группу ВК где тусуют студенты какого-либо топ-ВУЗа: "Привет всем. Я хочу выступить на такой-то выставке с такой-то идеей. Кто хочет присоединиться - пишите в комментариях, я вам отвечу.".
Отзовётся человек 5, а больше и не надо.
Вы сделаете проект, покажете всем что Вы можете и что Вы не просто выпускники без опыта, а очень умелые выпускники без опыта.
У меня много товарищей по ВУЗу делают так, обзаводятся знакомствами с компаниями.
Это вполне рабочий вариант.

Начинают с малооплачиваемых.Часто не по специальности.Допустим,вы финансовый аналитик по специальности,но кто же вас возмеь без опыта? Никто.Идите секретарем,менеджером,набирайтесь опыта,показывайте себя и возможно,что вас отметит руководство,как умную,старательную и тд.и повысят.

В Санкт-Петербурге. По специальности ищу работу в учреждениях культуры. А не по специальности менеджер, продавец, но не в окее или пятерочке, а в приличных местах.

Дело в том, что учить никто не хочет на работе. Им нужен готовый специалист.

Ну, работать было невозможно всем нужен полный рабочий день. А я училась с 10 до 17. А учреждения культуры до 18 работают, и что на 1 час идти? А на практике. где я была не нужен был человек, я спрашивала.
А так да ищу конечно.

Эм.. нет. в моей сфере такое не пройдет.

Так я понимаю, я и иду на малооплачиваемые, так не берут. я не претендую на высокие должности.

Справедливо. Учить не надо. Надо работать.

Возьмут.Не отчаивайтесь.Помню себя после инс-та))) месяца 4 ходила по собеседованиям каждый день.Самооценка упала ниже плинтуса.Потом взяли бухгалтером,но зп была маленькая и загружали работой очень потому что текучка и кадров не хватало.Я поработала там год (промучилась) и уже после них стало легче с поиском.

На счёт работы в сфере культуры сложно сказать. Менеджером тот☝️ путь как раз таки пройдет, просто несколько в ином виде:
Вы соберете команду и сделаете некий проект. Команда занимается технической стороной вопроса, а Вы коммерциализацией, поиском клиентов, бизнес-партнеров. Только тогда уже Вы будете не искать, а создавать работу. Такая версия пути это уже стартап, а не студенческая команда. Но руководитель это же по сути менеджер. И такие проекты бывают успешными, комбинация менеджер+студенты.

Полно вакансий менеджеров без поиска клиентов, там не обязателен опыт. Нужно лишь знание программ, коммуникабельность...
Странно, что вас не берут)

Логчино же.

Да я не отчаиваюсь, просто до собеседований не доходит, они читают резюме и все.

Нет, для этого мне нужно образование экономическое. Либо курсы. Если в компании хоть как то обучают это одно, а без обучения это нет.

Так я знаю только Microsoft Office/ а бухгалтерские программы не знаю.

Могут только сказать про продажи - у нас в компанию (продажа мебели, навыки дизайнера и выезды домой не требуются) не очень любят брать девушек до 25-30. Как раз потому, что девушки с 18-30 ищут себя, подработку, могут разочароваться и уйти.

Так уйти с работы можно и после 30 лет. А вообще странное решение.

Так опыт и нужно набирать по специальности, а не идти секретарем, менеджером. Иначе у нее этого опыта так никогда и не будет. Где ей взять опыт по специальности, если никуда не берут без опыта? Может еще начать с самых низов и устроитсья уборщицей, надеясь, что лет через 20 дорастешь до начальника отдела?

А молодых специалистов не берут на работу, потому что все занято пенсионерами. Автор ищет работу в учреждениях культуры, в музеях, библиотеках и сидят тетки предпепенсионного-пенсионного возраста, которые еще лет 20 будут сидеть там, как минимум до 80 лет и уходить никуда не собираются.

Допустим моему отцу чуть за 50, он далеко немолодой специалист, но и до пенсии ему еще далеко. Он что на одной работе, что на другой один из самых молодых, есть еще двое-трое коллег примерно его возраста, остальные все дедки около 70-70+ и уходить никуда не собираются. У моего отца допустим только зп, а у них и зп больше, т.к. стажа больше и пенсии немаленькие. В итоге, у них почти 2 зп. И полно таких работающих стариков, которые еще и детям, и внукам своим помогают, т.к. те сидят без работы. Молодым учителям тоже трудно устроиться на работу в школу/универ, даже если они хотят там работать. У меня в что школе, что в универе большинство учителей и были предпенсионного возраста с 30 годами стажа, чем очень гордились и постоянно это подчеркивали. Конечно, же на пенсию они так и не ушли. Молодых можно было по пальцам пересчитать, да и они как правило там не задерживались. В универе вообще одна преподавательница возраст около 50 лет ржала, говорила, что она среди своих коллег счиатется молодой.

Инженеры сейчас никому не нужны.
Всё можно купить в Китае.

Если сосать умеет то может и повысят.

Потому что образование такое.

В музейной сфере - их палкой на пенсию не выгонишь, какие там могут быть вакансии? Тем более сейчас, когда все сидят на своих местах тихо, как мышки под метлой.-)
В педагогике и дошкольном - афтырь не желает удаляться от своего рабочего района дальше, чем на 2 остановки, ну а в школу/сад во дворе её не берут.
А вообще логично, что фирмы желают себе специалиста с опытом, по-возможности такую себе "за копейку канарейку", которая всё может и умеет. Уж если платить деньги - то хотя бы за готового работника.
Мы вот тоже ищем специалиста в моей сфере, проводим собеседования. Шеф мой уже несколько раз пытался пропихнуть мне студентов и вчерашних выпускников, типа научу и будут работать.-)) Только не понимает он, болезный, точнее не хочет понимать, что мне нет ни какого резона кого-то обучать бесплатно. И я их просто отфутболиваю, хочет, пусть сам учит, только он не может, ибо не спец.-))
Так и у Вас, скобка. Дирик сам учить не будет, а спецы на местах тем более, так как им за это не доплатят, а нафига тратить на кого-то своё время. Лучше в интернете полчаса свободные посидеть или кофию с коллегами попить и потрендеть.-))
Увы, времена, когда обучающим доплачивали и мотивировали, прошли, и, похоже, безвозвратно.-(

Удивительное единодушие на ветке! А на мою историю, что не могла устроиться на работу в конце,90х после вуза, все орут "сама виновата, не могла себя подать правильно'

Зима, в 90-х всё было более чем сложно. Я сама с красным дипломом, наградами и более чем востребованной специальностью на тот момент, нашла работу только с помощью моего папы. Более-менее приличную работу, хотя и с мизерной зарплатой, но оформлением с трудовой.-)
А если бы у папы не было огромного круга знакомых? Хз, наверное, пришлось бы идти в аспирантуру, хоть чем-то заниматься.-(

О! Я об этом и писала: всем моим сверстникам помогали с работой родители.
На это тролли орали "ты патамушта дууура, поэтому тебя и не брали". Одна вуманша аж ветку специальную завела "зима фсио вриот. Расскажите, как легко вы сами нашли работу"

Ну это те, кто тогда не жил.-))) А я вот в конце 90-х получила диплом и обнаружила, что мало того, что фирм нормальных (по профилю) не так уж и много, всё-таки работать в чёрную мне никак не хотелось. Ну и идти торговать хозтехникой (или ещё чем) тоже. Так ко всему прочему была такая же проблема, как у афтыря - первый вопрос - опыт работы есть? Нет - до свидания.
Поэтому я была безумно благодарна и счастлива, когда папина хорошая знакомая согласилась дать мне шанс. Да, практически работа забесплатно, да ездить приходилось далеко. Но бесценный опыт я получила.
А у афтыря слишком мало знаний/умений и слишком много претензий.-)

Все нормальные люди, пока учатся в университете, курса после второго начинают ходить по всяким курсам, стажировкам, работе на неполное время по специальности. Таким образом к концу бакалавра у вас уже минимум год опыта.

ну если ты училась платно или заочно и можно было без ущерба забивать на пары то да подработку можно было найти! И кто все эти деге-нераты кто пишет значит образование такое? все чему учат в Вузе обычно работодателю не интересно если ты не юрист! Вы лучше карлика спросите где 20млн обещанных высокотехнологичных рабочих мест? предприятия только закрываются места сокращаются, все с деревень с областей едут в города столицы регионов поэтому и работы нифига нет!

Понимаете, автор, сейчас очень сложно всё в экономике, везде сильнейший кризис, ведь затягивают пояса.. А в Питере вообще безработица! Боюсь, вам придётся сменить профессию на ту, которая востребована.. Но здесь вас ждёт неприятный сюрприз : продавцы мигранты предпочтительней вас! Возможно, вам стоит стать на биржу труда, они подскажут, что делать?

Аналогично. Первая работа, которую я сама нашла, кидала людей с зарплатой и не делала пенсионные отчисления

Да, знаю, что ими занято из-за этого и не могу устроиться. А когда они уйдут, то приведут туда своих знакомых.
Но я же говорю, я ищу не только в учреждениях культуры.

Вот у меня 2 специальность воспитатель детского сада и тоже туда трудно прорваться. И никто в декрет не собирается, чтобы хотя бы придти поработать на время декрета.

Ну, нормальное образование.

На работе надо не в интернете сидеть и кофе пить. А с чего вы взяли, что надо учить кого то? Если в вашу компанию пришел по образованию человек, то учить его не надо, он же понимает, куда он пришел.

Ну мне приблизительно в других темах такое говорили.

У нас не было такого. Это не те специальности, чтобы работать.

Так я на сайте биржи труда смотрю вакансии и центра занятости. Но я звоню спрашиваю, но либо опыт требуют, либо еще что то.

Наверное, этого не достаточно. Нужно стать на учёт! Тогда вам будут предлагать действующие вакансии. Открою секрет : биржа труда не публикует все вакансии, которые у них есть.

Да? а почему? ну ладно я тогда займусь этим вопросом.

Не знаю почему, но они действительно предлагаю настоящие вакансии только тем, кто у них на учёте!

Хорошо, я поняла.

При списке требований, которые к нам предъявляются, фирма просто обязана закрывать глаза на маленькие шалости, типа получаса в нете или кофейные посиделки отдела.-))
А по поводу спецов "под ключ" сразу после ВУЗа - это фантастика, деточка. Даже если студент специализировался на нашем направлении (а у нас ещё и дофига под-направлений), то у него максимум имеются определённые теоретические знания. Да и то не все, за доп. обучение большие бабки платятся.-)) Ну да ладно, теорию можно почитать, но это никак не заменяет практику, а также наличие сурьёзных знаний в смежных областях.
Так что увы, вчерашнему студенту, даже с самым лучшим дипломом, до специалиста расти минимум 1,5-2 года, это если будут разнообразные задачи и постоянное дообучение и, как здесь любят говорить, "саморазвитие".-)) И кто-то должен быть наставником, увы, без этого путь займёт больше времени, а шишек будет набито больше.-(
Вот поэтому студентов я и не беру. На его обучение мне придётся тратить личное время и силы, а оплаты фирма не предлагает. Поэтому пусть берут уже готового и платят ему соответственно.-))

Жесткие требования, но в моей сфере обучать не надо как бы, поэтому почему не берут не понятно.

Вот вам и ответ на ваш вопрос, автор. Потому что там сидят такие тетки, отфуболивиающие новых сотрудников, вот молодые и бегут, потому что тетки боятся конкуренции и ничего показывать и обучать не будут. Тетка работать не хочет, она хочет сидеть в интернете, пить чай и сплетничать. А сама она кончено же с рождения все знала и умела, ее в курс дела вводить никому не нужно было. Причем заметьте что за сфера у не пишет, но давно замечено, что чем более низкоквалифицировання должность у человека, тем больше он мнит из себя высоклассного специалиста. Вы не знаете, что есть уборщицы, охранники и простые рабочие на заводе (которые просто знают как нужно работать с машинами), мнящие из себя высококлассных, незаменимых специалистов. Поэтому новичкам они никогда не покажут, как работают машины, пусть начальник это делает по их словам. Но это они в интернете такие смелые, а в лицо сказать начальнику то же самое слабо, иначе бы в миг вылетели с работы. Если конечно, не свои, а так везде берут своих, уж тем более в вашей сфере, музей это ведь госучреждения, там с улицы никого не берут.