Гость
Статьи
Новый закон об …

Новый закон об "удаленке"

Видели уже новый закон про удаленку? Че за фигня? Теперь работодатель вас еще и уволить может, если у вас инет отвалится на 2 дня?
И как, интересно, работодатели будут компенсировать сотрудникам использование компьютеров и другого оборудования, нужных для выполнения обязанностей программ, в том числе и антивирусов, возмещать расходы на электричество? Вот как это будет считаться?
На мой взгляд, нас снова обманывают! Никто и никогда простому работяге не пойдет на уступки и никаких плюшек не даст! Всем нужны деньги и на рабочих экономят. Видели хоть одного бизнесмена, который упустит свою выгоду и с любой копейкой расстанется?
25 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Нормально все.
Гость
#2
а простых работяг никто на удаленку и не отправляет. отправляют офисников.
Aнтон Силуанов
#3
>На мой взгляд, нас снова обманывают!

Отличный вывод. Как давно живете в России?
#4
Гость
а простых работяг никто на удаленку и не отправляет. отправляют офисников.
я и не говорю про всех, а про тех кто на удаленке работает
Гость
#5
Гость
а простых работяг никто на удаленку и не отправляет. отправляют офисников.
Эм. А офисники не работяги? Да ладно! 😄
Гость
#6
вопрос об удаленгке работодатель запросто решить может сам, без всяких законов. зависит от адекватности работодателя
Гость
#7
Еще одна лазейка для "мертвых душ"
Гость
#8
Гость
Эм. А офисники не работяги? Да ладно! 😄
работяги за станками и инструментами. и не в офисе, а в цеху. их никто на удаленку и не отправляет.
а плач бухгалтерш и менеджериц по продажам о тяжкой работе на дому как-то не трогает.
#9
Гость
Еще одна лазейка для "мертвых душ"
Ну да, наймут с десяток, а проведут 50, и якобы 40 на удаленке)))их зп в карман, все счастливы)))
Гость
#10
Я видела объявление на ХХ, московская фирма, в офисе в МСК за такое платили бы тыс 50, а тут удаленка. Зарплата 20 тыс, у компа 12 часов + 6 часов в субботу, два пропущенных звонка - штраф.
Гость
#11
Батошка
я и не говорю про всех, а про тех кто на удаленке работает
А там работодатель, если еще не понял, увидит, кто работает, а кто пашет и копытицо, закатав рукава в две лопатки и три подбородка.
Гость
#12
У работодателей зато расширился спектр причин для увольнения нежелательных кадров
#13
Работодатель в праве уволить работника если тот не выходил на связь 2 дня, за исключением уважительных причин. Но почему то эти причины прописать забыли
Гость
#14
Батошка
Работодатель в праве уволить работника если тот не выходил на связь 2 дня, за исключением уважительных причин. Но почему то эти причины прописать забыли
двух дневный запой, уважительная причина 😂
Гость
#15
Интересно, как они будут компенсировать электроэнергию?))
#16
Гость
Интересно, как они будут компенсировать электроэнергию?))
думаю формулой рабочее время*потребляемое количеством энергии в час компьютером
Гость
#17
Бесит удаленка если честно, у меня квартира не большая и когда все приходят в обед домой сосредоточиться ан-риал вот бы оплачивали съем отдельного номера в гостинице на время работы😡
Гость
#18
Написано, работодатель будет обеспечивать техникой для работы на удаленке ...ага, в смету заложат макбуки, а выдадут Г**но - разницу в карман, вот тебе и лазейка
#19
Гость
Написано, работодатель будет обеспечивать техникой для работы на удаленке ...ага, в смету заложат макбуки, а выдадут Г**но - разницу в карман, вот тебе и лазейка
просто инструкция для бюджетных организаций😉
Гость
#20
Гость
Бесит удаленка если честно, у меня квартира не большая и когда все приходят в обед домой сосредоточиться ан-риал вот бы оплачивали съем отдельного номера в гостинице на время работы😡
Трудно всем угодить. Мне наоборот удаленка лучше подходит; не видеть и не слышать вживую любимых коллег это счастье.
Гость
#21
Гость
Написано, работодатель будет обеспечивать техникой для работы на удаленке ...ага, в смету заложат макбуки, а выдадут Г**но - разницу в карман, вот тебе и лазейка
Тебе какое дело, паразитка?
Гость
#22
Гость
Трудно всем угодить. Мне наоборот удаленка лучше подходит; не видеть и не слышать вживую любимых коллег это счастье.
Бинго!
Гость
#23
Первоисточник не?
Не гуглить же.
#24
Гость
Первоисточник не?
Не гуглить же.
Законопроект
№ 973264-7

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
Гость
#25
"Звонки работнику в нерабочее время и выходные = работа в нерабочее время и выходные = сверхурочные", интересненько...
Форум: Работа
Всего: 41 751 тема
Новые темы за сутки: 12 тем
Популярные темы за сутки: 5 тем
Предыдущая тема