если, заняв место начальника, вы получите те же 150%, то лучшая тактика в данной ситуации - ожидание и ничего не делание.
Если перспектива роста здесь неопределенная, вы готовы на риск ради карьерного роста и осознаете, что придется поступиться чем-то сейчас ради большего потом - то это ваш путь.
Все зависит от приоритетов а не от советов посторонних людей, даже не имеющих информации об области вашей работы, ситуации с ней на рынке труда, вашем возрасте, проф. опыте и многом другом, что требуетс ядля принятия решения.
Но, судя по общему ключу изложения, вы уже приняли решения ничего не менять и просто ищете положительного опдкрепления во мнении других.