Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации: к нам в отдел сейчас идёт набор сотрудников, всего открыто 5 вакансий. Мы с коллегами случайно узнали, что зп новеньким предлагают больше, чем та, что у нас. То есть придут люди, которых я должна обучать, контролировать, помогать и вообще всячески тянуть на себе первое время, при этом человек будет получать больше чем мы, опытные сотрудники. Согласитесь, не очень справедливая ситуация? Начальник включает "дурака" и говорит, что зарплата у всех будет на одном уровне, вышестоящий начальник не отрицает разницы в з/п, но начинает разглогольствовать о том, что повышение зп вопрос индивидуальный и т.д. и т.п.... На моё замечание, что речь идёт не о повышении зарплаты, а о её выравнивании тоже включает дурака и продолжает пустые разглогольствования) Посоветуйте, пожалуйста, как нам поступить в такой ситуации. Первый новенький сотрудник выходит в следующий понедельник

У новеньких зарплата больше чем у опытных - 25 ответов на форуме Woman.ru (5484154)

Василий

[2514170209]

17 августа 2021, 10:48

#1

Да, такое бывает, когда новые работники приходят на более высокую зарплату,чем у тех, кто давно работает. Так парадоксально складывается рынок труда.

Гость

[1474005415]

17 августа 2021, 10:52

#2

Ставить ультиматум

Гость

[1101252639]

17 августа 2021, 10:53

#3

Василий

Да, такое бывает, когда новые работники приходят на более высокую зарплату,чем у тех, кто давно работает. Так парадоксально складывается рынок труда.

Рыночек порешал. Это справедливый капитализм

Гость

[3182296470]

17 августа 2021, 10:56

#4

Я знаю только один выход - уходить в другое место, где вам будут платить как опытным ещё больше, чем здесь новичкам.

Гость

[3714657318]

17 августа 2021, 10:58

#5

В такой ситуации надо менять работу.

Гость

[1101252639]

17 августа 2021, 11:00

#6

Работай на отъе*ись. Летела ракета, упала в болото. Какая зарплата, такая работа

Гость

[3112891436]

17 августа 2021, 11:01

#7

У нас также было, потрму что илти никто не хочет туда

ВоланДеМорт24

[717819205]

17 августа 2021, 11:03

#8

Видимо там молодые сотрудницы.
Модельной внешности и очень близко знакомые с начальником.

Гость

[1101252639]

17 августа 2021, 11:04

#9

ВоланДеМорт24

Видимо там молодые сотрудницы.
Модельной внешности и очень близко знакомые с начальником.

Ещё и курсы глубокого минете закончили с отличием

Гость

[2454072709]

17 августа 2021, 11:06

#10

Может, у них доплата как молодым сотрудникам?

Гость

[3034437057]

17 августа 2021, 11:13

#11

Ну может так новеньким помогать чтоб не особо хорошо у них получалось и тоже дурака включать, типа я тут стараюсь а вы мне мало платите, я сотрудника учу так вы еще и гнобите меня, и нудиить им. Денег не дают так хоть настроение им испоганить

Гость

[34835109]

17 августа 2021, 11:14

#12

в таком случае или молчать, или уволиться и снова назад устроиться, если возьмут.

Irony

[2534858949]

17 августа 2021, 12:18

#13

Банально новые сотрудники не готовы работать на ту ЗП, которая сейчас у вас. ЗП на рынке труда за последние года выросла, а у вас в компании осталась на том же уровне. Соответственно "новенькие" уже торгуются на актуальных расценках за такую работу.
Вобще, если не устраивает ЗП, нужно уходить на другое место работы, где будут платить по выше (если есть такая возможность). Перед вашим уходом, есть вероятность что с вами начнут "торги" по ЗП и можно будет выбить лучший оклад и остаться работать. Но я такую методу не разделяю, ибо если собрался и решился - нужно идти.
А на ваше место возьмут человека с ЗП уже выше вашей. А если будет масовый уход - то повысят всем, но уже без вас.

Бухие бухи

Собеседник года

[9409884]

17 августа 2021, 12:24

#14

Найдите другое место работы, и приходите к начальству с требованием повышения либо вы увольняетесь. Лучше всем вместе. Не исключено, что придётся уволиться.

Гость

[2123144964]

17 августа 2021, 13:01

#15

Это известная фишка. Работодатель думает: "Раз и так работают, то зачем что-то менять?" Потом, когда вы подадите заявление об уходе, эйчар будет хлопать глазами: "А что ж вы нам ничего не говорили?" Где-то (по-моему даже здесь) был пост от такого кадровика, про то, что если сотрудника не устраивает зарплата, то он должен сам просить ее увеличить. Иначе ничего не будет.

Гость

[1367286374]

17 августа 2021, 13:09

#16

вообще-то за обучение новых сотрудников вам должны доплачивать. начните с этого.
иначе,если на вас решили поездить, то они войдут во вкус и вы ничего не получите. очевидно, руководство не ценит опыт, если работа не особо квалифицированная, то я видела не раз, как легко увольняют опытных и меняют на новых. работа от этого не останавливается
но нужна ли вам такая работа?

Гость

[3119561861]

17 августа 2021, 13:40

#17

У проституток всегда так, старенькие не котируются.

Сосед Барачника

[827903088]

17 августа 2021, 17:25

#18

Не обучайте новичков, если будут жаловаться начальству, вкл дурачка. А вообще надо всем старичкам сделать ультиматум!

Гость

[3112891436]

17 августа 2021, 19:41

#19

Гость

вообще-то за обучение новых сотрудников вам должны доплачивать. начните с этого.
иначе,если на вас решили поездить, то они войдут во вкус и вы ничего не получите. очевидно, руководство не ценит опыт, если работа не особо квалифицированная, то я видела не раз, как легко увольняют опытных и меняют на новых. работа от этого не останавливается
но нужна ли вам такая работа?

Было такое у подруги..пришла попросила показать задание и что делать сотрудниц,они от нее отвернулись -она встала и ушла..

Гость

[3543579610]

17 августа 2021, 19:46

#20

Очень частая ситуация. Обычно всё заканчивается тем, что старенькие потихоньку увольняются.
Потому что невозможно терпеть, когда об тебя ноги вытирают.
Но и новеньким диапазон они понизить не могут, они бы и рады, но на меньшую зп никто не пришёл уже видимо 🤷‍♀️

Гость

[4271942797]

19 декабря 2023, 10:46

#21

У меня работодатель пошел еще дальше: он не только набрал сотрудников на зп выше моей на 20%, но еще и начальство скинуло на меня все свои обязанности без прибавки к зп на время своего отпуска, а потом устроило мне нагоняй, почему это новый сотрудник в его отсутствие что-то там кому-то не то сказал...мол, надо было контролировать новичков, мне же была доверена такая важная миссия...короче, увольняюсь)

Гость

[594787489]

21 февраля 2024, 09:25

#22

*** послать начальника и уволиться

Гость

[1610215705]

27 августа 2024, 15:29

#23

Гость

Может, у них доплата как молодым сотрудникам?

Какая доплата молодым сотрудникам?? Когда я была без опыта, мне казалось логичным, что опытные сотрудники зарабатывают намного больше.

Гость

[1689205484]

11 октября 2025, 13:16

#24

Гость

Это известная фишка. Работодатель думает: "Раз и так работают, то зачем что-то менять?" Потом, когда вы подадите заявление об уходе, эйчар будет хлопать глазами: "А что ж вы нам ничего не говорили?" Где-то (по-моему даже здесь) был пост от такого кадровика, про то, что если сотрудника не устраивает зарплата, то он должен сам просить ее увеличить. Иначе ничего не будет.

Не работает! Кроме обещаний ничего

Гость

[1494177621]

05 февраля, 08:31

#25

Гость

Очень частая ситуация. Обычно всё заканчивается тем, что старенькие потихоньку увольняются.
Потому что невозможно терпеть, когда об тебя ноги вытирают.
Но и новеньким диапазон они понизить не могут, они бы и рады, но на меньшую зп никто не пришёл уже видимо 🤷‍♀️

У нас новенькие получают на 50% больше стареньких и все старенькие уволились.так они никого не могут набрать даже на такую зарплату. Новенькие приходят поработают 2 месяца и уходят.вместо того чтобы поднять зарплату стареньким, хорошим и опытным сотрудникам получайте.странная у них кадровая политика.

У новеньких зарплата больше чем у опытных

Мудрость форума: Работа

Выбор редакции

Выбор редакции