Сколько в среднем нужно пройти собеседований, чтобы получить работу?
Здравствуйте! Прошла уже 7 собеседований, предложений о работе не получала. Знакомый сказал, что в среднем для поиска работы на нормальную зарплату у него уходит 7-8 собеседований и при следующем собеседовании его берут на работу. Но один человек - это не показатель. Интересует, сколько в среднем нужно пройти собеседований, чтобы получить работу? Сколько вам требуется в среднем пройти собеседований, чтобы получить работу? P.S. В прошлый раз я устроилась со второго собеседования, но я работала только в двух компаниях, поэтому в этом деле у меня опыт не большой.
Зависит от того, насколько сильно нужна именно эта работа. Иногда мне что-то предлагают, упрашивают, а я вот не хочу с этим челом работать, то задираю ценник раза в три. В худшем случае они согласятся, а у меня будет работа, оплачиваемая в трижды дороже, в лучшем случае они откажутся, а я могу сказать с чистой совестью: "Не хотите, как хотите!". Но в самом начале, сразу после института, готова была полгода бесплатно работать, для опыта
Я руководитель. Отбираю людей долго, ищу психически слабых и в тяжелой жизненной ситуации, чтобы платить им копейки
Я руководитель. И обхожу таких проблемных стороной. У них всегда на первом месте их проблемы, а где-то в хвосте работа. Кроме того, человек с трудностями быстрее начнет подворовывать. Мне это зачем? Чтобы потом по полиции таскаться? Доказывать очевидное? Тратить время на поиск нового сотрудника, на обучение? Предпочитаю профессионалов на ответственные участки. С ними о цене договорился и контролируешь. И новичков на низы. Новички лояльны года два-три.
Гость
[1218670879]
#5
Не больше одного.
Гость
[3543579610]
#6
Смотря как считать и в какие компании вы аппликируетесь и на на какие должности. Если на продавца, курьера, в детский сад - это одно. Если на секретаря, офис менеджера в Рога и Копыта, это другое. Если на секретаря в крупную известную компанию это третье. Если на линейного специалиста в крупную известную компанию это четвертое. А если на руководителя структурного подразделения в крупную компанию, так это тоже другая статистика. Т.к. в шаражки вы можете после первого собеседования устроиться, а в крупные известные компании и 7 этапов собеседований не предел.
Гость
[4212272055]
#7
Гость
Смотря как считать и в какие компании вы аппликируетесь и на на какие должности. Если на продавца, курьера, в детский сад - это одно. Если на секретаря, офис менеджера в Рога и Копыта, это другое. Если на секретаря в крупную известную компанию это третье. Если на линейного специалиста в крупную известную компанию это четвертое. А если на руководителя структурного подразделения в крупную компанию, так это тоже другая статистика. Т.к. в шаражки вы можете после первого собеседования устроиться, а в крупные известные компании и 7 этапов собеседований не предел.
Я не про этапы собеседований говорю, а о том, сколько в среднем надо обойти компаний, чтобы получить работу.
Гость
[4212272055]
#8
Гость
Смотря как считать и в какие компании вы аппликируетесь и на на какие должности. Если на продавца, курьера, в детский сад - это одно. Если на секретаря, офис менеджера в Рога и Копыта, это другое. Если на секретаря в крупную известную компанию это третье. Если на линейного специалиста в крупную известную компанию это четвертое. А если на руководителя структурного подразделения в крупную компанию, так это тоже другая статистика. Т.к. в шаражки вы можете после первого собеседования устроиться, а в крупные известные компании и 7 этапов собеседований не предел.
И естественно речь о нормальной зарплате, если идти на шлак, который в большинстве висит на сайтах и никому эта работа за копейки не нужна - то конечно, сразу работу получишь.
Гость
[4212272055]
#9
Гость
Офисная крыса, что ли? Кем работать собираешься, какие навыки и таланты имеешь?
Лично я ни разу в жизни не ходил на собеседования, что не мешает мне зарабатывать куда выше среднего.
В офисах не работают люди без навыков. Максимум таковыми являются секретари и уборщицы и больше никто.
P.S. В прошлый раз я устроилась со второго собеседования, но я работала только в двух компаниях, поэтому в этом деле у меня опыт не большой.