коллегу повысили, а не меня, я дольше на фирме работаю
La_moon
Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
22 ответа
Последний —
Перейти
Кореш форумный
Ты работа дольше, а она минет делала лучше. Кто на что учился хехе
Гость
А была тихоней и даже не давала никаких знаков того, что тоже хочет должность руководителя.
===============
Она другое давала. Кому надо. И это окупилось.
===============
Она другое давала. Кому надо. И это окупилось.
Гость
А работала-то хорошо? Может, заслужила.
Гость
работала да, хорошо, постоянно долго оставалась.
Но я дольше нее работала в этой форме и к тому же я начальству уже 3 год говорю, что хочу повышения в должности, а она ни разу.
Но я дольше нее работала в этой форме и к тому же я начальству уже 3 год говорю, что хочу повышения в должности, а она ни разу.
Ну так она оставалась после работы, а вы нет, не смогли постичь в чём тут дело кроется... А были бы посообразительней, сейчас бы она здесь строчила, а не вы, да и раньше бы намного всё у вас получилось. Впрочем... сильно зависит от вашей внешности.
Гость
работала да, хорошо, постоянно долго оставалась.
Но я дольше нее работала в этой форме и к тому же я начальству уже 3 год говорю, что хочу повышения в должности, а она ни разу.
Но я дольше нее работала в этой форме и к тому же я начальству уже 3 год говорю, что хочу повышения в должности, а она ни разу.
Вы шантажировали начальство, а она старалась быть любезной. Интересно, почему они должны были выбрать Вас? Если работала девушка хорошо, как сами говорите, то причём тут стаж? Так часто бывает, что повышают усердных и скромных, а не тех, кто что-то настойчиво требует.
"что я ее как начальницу воспринимать не буду"
Вы за свои слова отвечаете?
Значит - вы обязаны уволиться. Нет смысла там находиться, раз вы вообще не собираетесь воспринимать будущего руководителя..
...
Ну если бы вы не сказали фразу выше, я за то, чтобы уволиться.
Подайте резюме на вакансии руководителя в другие компании.
3+ года опыта, достаточно чтобы найти себе руководящую позицию в другой компании.
Вы за свои слова отвечаете?
Значит - вы обязаны уволиться. Нет смысла там находиться, раз вы вообще не собираетесь воспринимать будущего руководителя..
...
Ну если бы вы не сказали фразу выше, я за то, чтобы уволиться.
Подайте резюме на вакансии руководителя в другие компании.
3+ года опыта, достаточно чтобы найти себе руководящую позицию в другой компании.
При чем тут то, что Вы работаете дольше нее?
Значит, она работает лучше Вас, раз выбрали ее
И на моем опыте повышают чаще тех, кто не просит постоянно повышения, а сидит и добросовестно выполняет свою работу.
Значит, она работает лучше Вас, раз выбрали ее
И на моем опыте повышают чаще тех, кто не просит постоянно повышения, а сидит и добросовестно выполняет свою работу.
Гость
При чем тут то, что Вы работаете дольше нее?
Значит, она работает лучше Вас, раз выбрали ее
И на моем опыте повышают чаще тех, кто не просит постоянно повышения, а сидит и добросовестно выполняет свою работу.
Значит, она работает лучше Вас, раз выбрали ее
И на моем опыте повышают чаще тех, кто не просит постоянно повышения, а сидит и добросовестно выполняет свою работу.
В таком случае у вас исключительный опыт. Обычно тихонь никто из начальства не замечает и, соответственно, в должности не повышает, будь они хоть расчудесные специалисты.
Гость
В таком случае у вас исключительный опыт. Обычно тихонь никто из начальства не замечает и, соответственно, в должности не повышает, будь они хоть расчудесные специалисты.
Не исключительный. Есть разные подходы. Один, где повышают за амбиции, и часто жалеют, потому что кроме них ничего не было. Второй, когда повышают за фактические результаты. А их видно, что у тихонь, что у горлопанов. Более того, если за три года такой настойчивости автора не повысили, значит, даже и не рассматривали её на это место. Просто искали подходящего человека. И нашли.
Автор, какой стаж работы у Вас? Какая должность? Что Вы делали, чтобы руководство Вас оценило и захотело выдвинуть:задержки на работе, перевыполнение плана, отсутствие взысканий, замечаний и ТД, может Вы принесли в бюджет компании большую прибыль?
Гость
Не исключительный. Есть разные подходы. Один, где повышают за амбиции, и часто жалеют, потому что кроме них ничего не было. Второй, когда повышают за фактические результаты. А их видно, что у тихонь, что у горлопанов. Более того, если за три года такой настойчивости автора не повысили, значит, даже и не рассматривали её на это место. Просто искали подходящего человека. И нашли.
Если постоянно оставаться после работы, то конечно объем работы будет больше выполнен. Но это недобросовестная конкуренция.
Гость
Если постоянно оставаться после работы, то конечно объем работы будет больше выполнен. Но это недобросовестная конкуренция.
Чойта?) Очень даже добросовестная. Ведь это конкуренция. Человек время своё тратит. Самое дорогое, что имеет. А автор что сделала, чтобы конкурировать? На уши начальству приседала и дольше там отработала?
Гость
Дольше работать не означает быть классным спецом. Плюс, возможно, она обладает необходимыми качествами и нравится руководству. Ну и Вы ж не знаете, просила она это место или нет. Ка и не знаете, какие у неё связи и покровители.-)
Я бы, если бы была в такой ситуации, ушла немедленно. Как у Вас не знаю. Есть ли у Вас место, куда можно перейти без потерь?
Я бы, если бы была в такой ситуации, ушла немедленно. Как у Вас не знаю. Есть ли у Вас место, куда можно перейти без потерь?
Гость
Чойта?) Очень даже добросовестная. Ведь это конкуренция. Человек время своё тратит. Самое дорогое, что имеет. А автор что сделала, чтобы конкурировать? На уши начальству приседала и дольше там отработала?
Может вы еще считаете добросовестной конкуренцией оказывать сексуальные услуги начальнику?
Ест рабочий день с ...по ..., полно времени чтоб проявить себя.
Ест рабочий день с ...по ..., полно времени чтоб проявить себя.
Гость
Может вы еще считаете добросовестной конкуренцией оказывать сексуальные услуги начальнику?
Ест рабочий день с ...по ..., полно времени чтоб проявить себя.
Ест рабочий день с ...по ..., полно времени чтоб проявить себя.
А Вы не сравнивайте проституцию с рабочей конкуренцией. И я бы тоже выбрала сотрудника, который готов задерживаться на работе, а не того, кто от меня будет требовать безосновательного повышения по принципу "я первый пришёл". Я бы на первый же ультиматум об увольнении с радостью подписала бы ей заявление. Видимо, на тот момент замены не было. Теперь замену нашли и автор может смело увольняться, как и угрожала.
Гость
А Вы не сравнивайте проституцию с рабочей конкуренцией. И я бы тоже выбрала сотрудника, который готов задерживаться на работе, а не того, кто от меня будет требовать безосновательного повышения по принципу "я первый пришёл". Я бы на первый же ультиматум об увольнении с радостью подписала бы ей заявление. Видимо, на тот момент замены не было. Теперь замену нашли и автор может смело увольняться, как и угрожала.
"И я бы тоже выбрала сотрудника, который готов задерживаться на работе," - рабочий день имеет свои границы. В рамках этих границ себя и проявляйте. Сидеть на рабочем месте по окончании рабочего дня = это еще и признак плохой организации работы, как сотрудника, так и вас, как руководителя.
Вот из-за таких опусов: задержался после окончания рабочего дня - стал великим спецом, везде одни недоучки. А зачем тратить время / силы и повышать квалификацию, если достаточно посидеть лишний часок на работе перед взором начальника.
Вот из-за таких опусов: задержался после окончания рабочего дня - стал великим спецом, везде одни недоучки. А зачем тратить время / силы и повышать квалификацию, если достаточно посидеть лишний часок на работе перед взором начальника.
Барачник
В таких случаях только увольняться, тебя ниже плинтуса опустили
Гость
Автор примите поражение достойно и соблюдайтесь субординацию
Начальство это теперь она и вам придётся ее воспринимать
Либо увольняйтесь ,она вас точно не повысит
Начальство это теперь она и вам придётся ее воспринимать
Либо увольняйтесь ,она вас точно не повысит
Гость
"в колхозе лошадь работала больше всех но так и не стала председателем" Ц
Форум: Работа
Всего: 148 079 тем
Новые темы за сутки: 33 темы
- Продажи есть вообще?3 ответа
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?61 ответ
- Куда идти работать в 60 лет ?7 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?10 ответов
- Секретарша на заводе29 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
- Повышение зарплаты14 ответов
- Как часто вы работаете в ночную смену?4 ответа
Популярные темы за сутки: 12 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 729 ответов
- кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга23 648 ответов
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Продажи есть вообще?3 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
Я уже 3 года стремлюсь к повышению и говорила об этом с начальством о повышении в должности и в зарплате, и даже уходом угрожала.
А теперь выяснилось, что ей сейчас обещали должность, на которую претендовала я и к тому же фирма берет на себя оплату ее расходов повышения квалификации, она на работу ходить 8 месяцев не будет и зарплата ей будет течь.
Появляться будет 1-2 раза в месяц. А была тихоней и даже не давала никаких знаков того, что тоже хочет должность руководителя.
Это нормально? Я ее вообще видеть не хочу, стало так противно и неприятно, что она меня подсиживала и даже никак не проявлялась. Знаю только то, что я ее как начальницу воспринимать не буду.
Она подхалимила всему отделу, в том числе и начальству.
Как поступить в данной ситуации? #работа