Начальник третирует, унижает, уменьшает выплаты

Здравствуйте, прошу совета вот по какому поводу. Работаю в государственной медицинской структуре, заработная плата складывается из базовой ставки и стимулирующих выплат. Есть ещё коммерческий приём, но это копейки
Так вот, с новым заведующим отделением не сложились отношения. Человек непорядочный, может подставить, падкий на лесть, имеет фаворитов. Я же не умею лицемерить, ничего ему не говорю, но и не поддакиваю, не делаю вид, что в восторге от него, как многие другие. Дело в том, что у меня достаточно большой опыт и хорошая репутация в нашей среде. Работаю давно. Когда он только появился, видно, дала понять, что он не авторитет для меня. И вот теперь расплачиваюсь. Тотальный контроль, публичное обсуждение моих ошибок (редко, но бывают), нелицеприятные высказывания в мой адрес, повышенный тон, пренебрежение к моим словам. А главное, с каждым месяцем уменьшает мне стимулирующую выплату. Я постоянно в напряжении, думаю об этой ситуации и дома, и в выходные. Уйти с этой работы не хочу, многое связывает, территориально удобно, да и почему? Но и жить на такие деньги невозможно. Я одна с ребёнком, он знает это прекрасно, заступиться некому. Поэтому и щиплет меня, что нет сильного плеча. Как быть, как справиться с ситуацией? У меня от одной мысли, что надо зайти к нему и попросить объяснения, начинают дрожать руки. Заранее спасибо. #работа #нуженсовет