Как работать, если вводят систему штрафов?
С нового года на работе ввели систему штрафов. Я понимаю, что многие взрослые выросли в атмосфере наказания от родителей в детстве. Формируется зависимость: наказали-понял и исправился, не наказывают, значит могу делать, как хочу. Дети вырастают, становятся взрослыми, переносят эту систему во взрослую жизнь. Такие сотрудники, к сожалению, плохие сотрудники. По сути своей это незрелый ребенок, не понимающий своих задач и поведения без палки. Возможно в руководстве кто-то воспитывался по такому принципу. Решили (решили) внедрить такую систему. Теперь обстановка не будет здоровой, работа эффективной. Меня штрафовать не за что, но постоянный такой гнет расшатает мою психику. Обратного поощрения не предусматривается. Когда аврал на работе, люди задерживаются и работают в свои выходные, а за опоздание штрафы. Сталкивались вы с такой ситуацией? Увольнялись или оставались работать? #штрафы #работа
Автор
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 184 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 274 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
52 ответа
Последний —
Перейти
Гость
Крепостное право давно отменили, ищите работу с "хорошим" руководством.
Гость
Я уволилась как только узнала о жесткости штрафной системы. Потому что никто ничего не объясняет, а тебе штраф пять тысяч. И кто знает - может за дело, а может просто твое лицо не понравилось начальнице ( был такой отзыв обо мне), ну нафиг
Гость
Я уволилась как только узнала о жесткости штрафной системы. Потому что никто ничего не объясняет, а тебе штраф пять тысяч. И кто знает - может за дело, а может просто твое лицо не понравилось начальнице ( был такой отзыв обо мне), ну нафиг
Вот, о чем я и говорю. Кто это придумывает, зачем? Нормальные люди терпеть не будут.
Гость
Они считают это нормальной мотивацией. Но по сути - это полное г и токсичность. Все зависимы друг от друга - начальник тоже деньги не из воздуха берет, ему деньги его работники приносят. Но к сожалению у большинства начинает ехать крыша, когда денег становится больше
Гость
Они вам предоставили список с подписью и печатью директора?
Гость
Если зарплаты значительно превышают аналогичные в компаниях без штрафов, то такая мера может иметь успех. Но обычно этого нет, и ничего, кроме негатива и оттока кадров, руководство не получит.
Гость
Это способ избавиться от нерадивых сотрудников. Кто работает хорошо, им бояться нечего. А кто плохо, тот уйдет.
Гость
Они считают это нормальной мотивацией. Но по сути - это полное г и токсичность. Все зависимы друг от друга - начальник тоже деньги не из воздуха берет, ему деньги его работники приносят. Но к сожалению у большинства начинает ехать крыша, когда денег становится больше
Да какая это мотивация? Кроме нервозов и страхов получить необоснованное денежное наказание ни к чему это не приведет
Гость
Если зарплаты значительно превышают аналогичные в компаниях без штрафов, то такая мера может иметь успех. Но обычно этого нет, и ничего, кроме негатива и оттока кадров, руководство не получит.
Ничего там не превышает. Плюс минус рыночные условия, понятно, что людям работать надо и зарабатывать, но адекватные сотрудники перетекут постепенно. Хотя может это пугалка все-лишь.
Штрафы на работе не законны.
Поэтому у нас на работе например наоборот, система премий.
Не работаешь нормально, не получаешь премию
Поэтому у нас на работе например наоборот, система премий.
Не работаешь нормально, не получаешь премию
+++ Опередили. Все штрафы на работе не являются законными, автор. С другой стороны, вы, автор, даже не можете открыть интернет и об этом прочитать - это утомляет, собственно. Качество таких работников, я имею в виду.
Гость
О системе штрафов вас должны под роспись ознакомить в приказе, если этого нет, то после первого же штрафа берите выписку из бухгалтерии и с ней идите в трудовую инспекцию. Если приказ есть, но вы в нем не расписались, то все штрафы не законны.
Гость
О системе штрафов вас должны под роспись ознакомить в приказе, если этого нет, то после первого же штрафа берите выписку из бухгалтерии и с ней идите в трудовую инспекцию. Если приказ есть, но вы в нем не расписались, то все штрафы не законны.
Штрафы такие в принципе не законны! Какой приказ? Какая роспись?
Гость
Это способ избавиться от нерадивых сотрудников. Кто работает хорошо, им бояться нечего. А кто плохо, тот уйдет.
При условии, что система нахождения виновного кристально чистая и идеально безошибочная. Часто штрафующий тупо ищет на кого бы повесить, кого бы сделать крайним. Часто бывает, что в ошибке сотрудника есть вина компании или факторов, не зависящих от сотрудника, но кому-то что-то доказывать не будет даже тот, кто работает хорошо. Тем более, если он работает хорошо, то ему будут только рады на новом месте.
Гость
Сообщение было удалено
😞 мы не рабы, рабы не мы
Эксперты Woman.ru
-
Сергей ЗабиякоСемейный психолог115 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог5 212
-
Алексей СемкоПерсональный тренер,...35 ответов
-
Михаил ПанПсихолог273 ответа
-
Сергей ГубановПсихолог34 ответа
-
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов
-
Яковенко ДанилПсихолог12 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...768 ответов
-
Юлия СергеевнаПсихолог. Психотерапевт7 ответов
-
Панарина Дарья НиколаевнаПроводник в осознанность и...13 ответов
Гость
О системе штрафов вас должны под роспись ознакомить в приказе, если этого нет, то после первого же штрафа берите выписку из бухгалтерии и с ней идите в трудовую инспекцию. Если приказ есть, но вы в нем не расписались, то все штрафы не законны.
Приказов не было. Пока все на словах. Да и не сделают они никакой приказ. Я думаю, что будут выплачивать под роспись, а потом забирать
Гость
При условии, что система нахождения виновного кристально чистая и идеально безошибочная. Часто штрафующий тупо ищет на кого бы повесить, кого бы сделать крайним. Часто бывает, что в ошибке сотрудника есть вина компании или факторов, не зависящих от сотрудника, но кому-то что-то доказывать не будет даже тот, кто работает хорошо. Тем более, если он работает хорошо, то ему будут только рады на новом месте.
Да любая рабочая ситуация может возникнуть не по вине наказуемого, но как это все доказывать и зачем. А еще можно наказывать просто того, кто начальству не нравится
Лучше всегда находится в поиске более выскооплачиваемой работы. Для саморазвития полезно, да и руководителей уход хороших кадров ставит на место и они повышают зарплаты.
Гость
Нам платят в конверте и когда дир хочет - то штрафует кого-нибудь. Самодур.
Гость
Что же у вас за бардак там что приходится прибегать черти к чему. И как они эти штрафы оформлять собираются? С ранно вот это. Оставить без премии понимаю, но так
Гость
я бы начала искать новую работу.
Гость
Увольняться. Я из за этого собиралась уходить
Гость
не оставайтесь, когда аврал.
Гость
Сообщение было удалено
Не будь рабом, легчайшее решение. Открывай бизнес и плати лоботрясам выше рынка. Покажи как надо.
Гость
При условии, что система нахождения виновного кристально чистая и идеально безошибочная. Часто штрафующий тупо ищет на кого бы повесить, кого бы сделать крайним. Часто бывает, что в ошибке сотрудника есть вина компании или факторов, не зависящих от сотрудника, но кому-то что-то доказывать не будет даже тот, кто работает хорошо. Тем более, если он работает хорошо, то ему будут только рады на новом месте.
Теть, 99% сотрудников - овощи с отрицательным айкью. 99% Людей на планете даже сами себе задачи поставить не в состоянии. Даже умная швабра и то умней. Они тупо сдохнут с голодухи без работодателя.
Следующая тема
Предыдущая тема