Есть смысл обращаться в трудовую инспекцию?

Да, обращайтесь. Они проверят обоснованность выплаты

Из Вашего поста нельзя сделать однозначный вывод о нарушении работодателем закреплённого российским трудовым законодательством принципа "равной оплаты за труд равной сложности", но признаки указанного нарушения весьма вероятны.
По этому вопросу Вам следует обратиться с письменным заявлением в территориальный отдел Рострудинспекции.
К заявлению необходимо приложить копии документов, подтверждающих факт нарушения Вашим работодателем российского трудового законодательства, в том числе и копию распоряжения о единовременной выплате за безаварийность, если она у Вас имеется.
Замечу, что работодатель обязан, под подпись, знакомить работников с содержанием всех локальных актов организации, затрагивающих их трудовые права.
При проведении внеплановой проверки Вашего работодателя Рострудинспекция не раскрывает перед ним источник информации о факте нарушения, но это не означает, что работодатель не сможет "вычислить" этот источник.
Если Вы готовы расстаться с настоящим местом работы и у Вас есть реальный вариант работы на новом месте - "флаг Вам в руки", дерзайте.

Видать ты несговорчивая 😉😀.
Коллеги то знают, не подкатишь, не поешь....