Гость
Статьи
Могут ли уволить, если …

Могут ли уволить, если я против?

Работаю в продажах, которых сейчас очень мало и эффективность у меня низкая. Могут ли уволить, если я против?
Как мне действовать?
Сказали, что и магазины по сети будут сокращать, а заявление

Гость
16 ответов
Последний — Перейти
Автор
#1

могут

Гость
#2

Сокращение - это не хотелка работодателя по первому щелчку. Должна быть причитая для сокращения и соблюдены сроки предупреждения об увольнении по сокращению.

Гость
#3
Гость

Сокращение - это не хотелка работодателя по первому щелчку. Должна быть причитая для сокращения и соблюдены сроки предупреждения об увольнении по сокращению.

Причина*

Гость
#5
Гость

Пишы короче - пук!

иди правила русского языка почитай, и школьное образование получи. Пишешь неграмотно и туго соображаешь раз покороче надо)

#6

Если официально трудоустроены, то должна быть веская причина увольнения

Василий
#7

Могут. Например, по сокращению.

Гость
#8
Olesya

Если официально трудоустроены, то должна быть веская причина увольнения

если захотят уволить причина и повод найдутся в шесть сек

#9
Гость

если захотят уволить причина и повод найдутся в шесть сек

Но сокращение это такая се причина , при сокращении обычно увольняют тех кто например работает по срочному договору , временно.
Ну смотря какая должность у вас ещё , автор.

Гость
#10
Гость

если захотят уволить причина и повод найдутся в шесть сек

Например?)

Гость
#11
Гость

если захотят уволить причина и повод найдутся в шесть сек

Я надеюсь, что вы не руководитель. Безграмотность полнейшая. Захотят-уволят, колхоз какой-то.

Гость
#12
Василий

Могут. Например, по сокращению.

Ссэ выплатой 3 среднемесячных зп?

Гость
#13

Обоезали в теме половину текста 😡😡😡

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: