Гость
Статьи
Могут ли уволить, если …

Могут ли уволить, если я против?

Работаю в продажах, которых сейчас очень мало и эффективность у меня низкая. Могут ли уволить, если я против?
Как мне действовать?
Сказали, что и магазины по сети будут сокращать, а заявление
Гость
16 ответов
Последний — Перейти
Автор
#1
могут
Гость
#2
Сокращение - это не хотелка работодателя по первому щелчку. Должна быть причитая для сокращения и соблюдены сроки предупреждения об увольнении по сокращению.
Гость
#3
Гость
Сокращение - это не хотелка работодателя по первому щелчку. Должна быть причитая для сокращения и соблюдены сроки предупреждения об увольнении по сокращению.
Причина*
Гость
#5
Гость
Сообщение было удалено
иди правила русского языка почитай, и школьное образование получи. Пишешь неграмотно и туго соображаешь раз покороче надо)
#6
Если официально трудоустроены, то должна быть веская причина увольнения
Василий
#7
Могут. Например, по сокращению.
Гость
#8
Olesya
Если официально трудоустроены, то должна быть веская причина увольнения
если захотят уволить причина и повод найдутся в шесть сек
#9
Гость
если захотят уволить причина и повод найдутся в шесть сек
Но сокращение это такая се причина , при сокращении обычно увольняют тех кто например работает по срочному договору , временно.
Ну смотря какая должность у вас ещё , автор.
Гость
#10
Гость
если захотят уволить причина и повод найдутся в шесть сек
Например?)
Гость
#11
Гость
если захотят уволить причина и повод найдутся в шесть сек
Я надеюсь, что вы не руководитель. Безграмотность полнейшая. Захотят-уволят, колхоз какой-то.
Гость
#12
Василий
Могут. Например, по сокращению.
Ссэ выплатой 3 среднемесячных зп?
Гость
#13
Обоезали в теме половину текста 😡😡😡
Форум: Работа
Всего: 41 746 тем
Новые темы за сутки: 8 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы