На испытательном могут за раз убрать и без объяснения причины
Гость
[3843450108]
#3
Нет, не могут. По закону беременным отменяют исп. срок.
Гость
[103768011]
#4
Гость
Нет, не могут. По закону беременным отменяют исп. срок.
Да что вы? Только она должна сразу сказать что беременна.Чтоб у работодателя был выбор брать ее или нет.А то что она не сообщила сразу,а решила обмануть - ее проблема.
Гость
[4147876926]
#5
Гость
Да что вы? Только она должна сразу сказать что беременна.Чтоб у работодателя был выбор брать ее или нет.А то что она не сообщила сразу,а решила обмануть - ее проблема.
Это все лирика. Если работодатель уволит беременную, можно подать в суд. И она его выиграет 100%. Государство оберегает беременных и женщин с детьми до 1,5 лет.
Гость
[567967612]
#6
Гость
Это все лирика. Если работодатель уволит беременную, можно подать в суд. И она его выиграет 100%. Государство оберегает беременных и женщин с детьми до 1,5 лет.
Если работодатель хочет уволить,то найдёт способ как это сделать.Все эти законы и суды - лишь формальность.
Гость
[4147876926]
#7
Гость
Если работодатель хочет уволить,то найдёт способ как это сделать.Все эти законы и суды - лишь формальность.
С беременными работодатели связываться не любят, потому что это все грозит трудовой инспекцией и штрафами.
Могут ли уволить ,если не подойду, если буду беременна? #нуженсовет