"Вы делаете вид, что платите нам зарплату, а мы делаем вид, что работаем". Именно поэтому. Низкая оплата труда, как правило, является плохим мотиватором для работы. Но, что парадоксально, слишком высокая тоже. Но вообще оплата труда не единственный фактор, влияющий на качество работы, хотя и важный. Но, как правило, вместе с низкой оплатой идёт и целый набор демотивирующих мероприятий, как, например, высокомерное отношение руководства, плохой коллектив и многое другое. Но по факту всё индивидуально очень. Зависит ещё и от конкретного работника, кто-то и за три копейки на нелюбимой работе работает на совесть. Но таких людей не так много.