Унижение на работе . Как быть ?

Терпеть

Спросите у нее при всех сто нибудь эээ, личное.

Не быть дурой.

Может быть ,пытается Вас стимулировать таким образом ?
(Чтобы стремились работать лучше )
Но Вы все с обидой воспринимаете .

Поимать ее где нет камер придушить не до смерти, потом уволится

Еппонько

Сфера, должность.

Уволиться? Неет, только после вас, Марьиванна.

Владею техникой демонического внутреннего спокойствия и самообладания. Для её развития придётся уйти в жёсткую аскезу на месяц другой, а то и дольше, зато потом такие существа как твоё начальство тебя не смогут задеть от слова совсем.

Знакомо. 1 раз была такая начальница. Ей 60+. Она со всеми такая. Но, меня выделяла, тк я спортивная, статная, молодая. У неё дочка - бочка с салом. Зять никакой. Муж никакой. Она работает под 100 лет, а муж пенсионер. Я ушла. Самооценку понизила она мне. Получила, что хотела. В ней говорило то, что она никогда не была красавицей. А красота главное женское оружие.

Она издевается над вами. Пытается Демонстрировать своё превосходство над Вами (и поэтому делает это прилюдно тоже) - либо знает, что Вы не ответите/либо не можете ответить так же язвительно, либо чувствует потерю своего контроля /влияния над вами, и/или отстутствие/потерю своего главенства над Вами. Ещё Знает, что работу потерять вы Боитесь. (не надо бояться, самоуважение и душевное спокойствие дороже).
Вы можете либо уволиться, лучше уж поставив её на место, и жёстко, либо начать открытое и агрессивное противоборство, применив против неё её же методы и что-нибудь своё (её слабые стороны знаете?), довести до нервного срыва. Но в зависимости от рода деятельности вашей работы и её собственного характера, нужно быть осторожной - кто её знает, насколько она неадекватна - либо к колдунам побежит, либо вещества какие-ниб решит применить, не приведи Господь (сами молитесь Богу для защиты от неё. Если она Притеснитель, а Вы - невиновный человек в этом конфликте, то Бог Вам поможет). В общем - смотрите сами, с кем и где имеете дело.

Понимаю вас, тяжело, когда сталкиваешься с таким отношением, особенно от начальства. В таких ситуациях самое действенное - это не реагировать слишком остро и не принимать близко к сердцу. Тогда обидчику станет неинтересно Вас задевать.
Также очень важно отвечать с кротостью. Ведь если дерзить в ответ, это лишь подольет масла в огонь и усугубит положение. В Библии написано: "Кроткий ответ отвращает гнев, а оскорбительное слово возбуждает ярость".
Важно помнить, что обидчик бессилен, если не играют по его правилам. Поэтому лучше не уподобляться ему и не поддаваться на провокации.
А вы не пробовали поговорить с начальницей лично?

Добрый день! От психологической травли на работе страдают многие люди и в разных странах. Моббинг — это «часто повторяющееся, систематическое издевательство». Словесные нападки, сопровождающиеся сарказмом, критикой, издевками или подколками. Самое удивительное, что такие издевательства нередко происходят с ведома начальства. А иногда инициаторами травли становятся начальники отделов. Многие жертвы такого жестокого обращения испытывают серьезные физические и психические расстройства. Депрессия, бессонница и приступы панического страха — лишь некоторые последствия подобных издевательств. В таких ситуациях можно потерять даже веру в себя.
Что стоит предпринять. Делайте все возможное, чтобы поддерживать дружеские отношения с сотрудниками. Доброжелательность и теплота способны растопить лед недоверия и предубеждений. Следите не только за тем, что вы говорите, но и за тем, как и каким тоном вы общаетесь с людьми. «Кроткий ответ отвращает гнев, а оскорбительное слово возбуждает ярость» (Притчи 15:1).
На работе высоко ценятся такие качества, как трудолюбие и добросовестность. Поэтому старайтесь заслужить уважение, выполняя работу качественно. Будьте надежной и не подводите своих коллег.
Старайтесь не слишком болезненно реагировать на каждое замечание. Если с вами поступили несправедливо, это еще не значит, что вы подверглись психологической травле.
Если издевательства становятся слишком частыми и жестокими, некоторые решают сменить место работы. У других же практически нет выбора, поскольку работу найти очень сложно, а на социальную помощь рассчитывать не приходится.
Поэтому выбор за Вами.

Пробовала . Она говорит , что у неё такой стильоьщения

Ну она же просто дуру непонимающую включила - общается с вами по хамски и якобы не понимает? это Просто "стиль общения"? И именно с Вами? Вас не должен устраивать такой ответ. Вы так и не сказали, что за работа у вас. Хоть намекните. Ну и не бойтесь увольнения и потери работы в таком месте - это главная причина хамского бесстрашия начальников, поверьте. Кроме прочих нюансов, которые могут быть.

Вы молодец, что поговорили с ней. А после этого разговора ситуация не улучшилась?