Просто многие считают, что просто по факту получения высшего образования им кто-то должен предоставить высокую должность и зп, и не удосуживаются посмотреть на себя критически и вкачать свои слабые стороны. Это я пишу как директор, периодически проводящий собеседования с кандидатами. У многих вялый характер и низкая работоспособность, зато чрезвычайно высокие требования. Я охотно плачу своим наиболее ценным сотрудникам, которые реально трудятся и приносят хорошую прибыль, при средней зп в регионе 30, эти сотрудники зарабатывают 70-80, бывает что и около 100. А те, кто средний проект, который можно выполнить за 4-5 дней, делают 2 недели - получают соответственно.